面接時退職理由を聞かれた際どう答えるか迷っています

先月付けで新卒で入社（パート勤務）し、2年半ほど勤めたゴルフ場を退職しました。
退職した主な理由は人間関係と、8月で直属の上司が退職し新たに配属された上司は一から仕事を覚えなければならないため私の負担がグンと増えたからです。
主な理由は人間関係ですが、どちらにしても面接の際に正直に答えられるような理由ではないですよね。

よく「スキルアップのため～」「○○に興味があるため～」等の退職理由を見かけますが、現在応募しようと思っている会社にはそれが当てはまらないので、どう答えるべきか悩んで応募に踏み出せずにいます。

初めての転職で分からない事だらけで不安です・・・。
ご回答よろしくお願いしますm(__)m

No.3 回答者： rikimatu 回答日時： 2012/11/12 07:09

僕も求職者なので、毎回だいたいの理由は分かっているはずだから聞くなと思いますよ。

大概、仕事がしんどいか、給料が悪いか、人間関係がダメだったのかのどれかなんですから。

僕の場合は、赤字のための早期退職と言っていましたし、
確かに、僕があげたよくある退職理由はよほど酷い状況じゃないと(法律すれすれ)言わない方がいいと思いますよ。
自分のところで同じことをされるのではないかと思われるので。
前の職場より割りがいいとかそんなところがいいと思いますよ。
ただ、行きたいと思う所は応募して置かないと後悔しますよ。

No.2 回答者： noname#164631 回答日時： 2012/11/11 21:37

職場の人間関係で嫌になった、で全然ｉｏｋです。

むしろ、世間一般的に職場の人間関係を理由とする転職が、最たる転職理由かな。

訊いた側も一番転職理由として納得しやすいです。

むしろ、「スキルアップのため～」「○○に興味があるため～」なんて人は
採用しても何時当人の気分しだいで辞められるか分かったモノでないので安心できないでしょう。

職場の人間関係なら、会社サイドでも監視？できるから、
良くも悪くも把握できます。

No.1 回答者： apple77grape252 回答日時： 2012/11/11 20:26

ちょっと内容がわかりづらいのですが、あなたは、今現在、2年半勤務されたゴルフ場のお仕事を退職されて、新しい職場へは先月に入社されたのですか？

まだ１カ月しかたっていない職場を退職して、また新しい仕事をみつけたいということでしょうか？

それによって、退職理由はかわってくるとおもいますよ。

ゴルフ場を退職された理由としては、体力的にきびしいとか、新しく資格をとりたかったなど・・・でいいと思いますが

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
分かりづらい文章で申し訳ございません。

ゴルフ場は新卒で入社→2年半勤務し先月退社しました
ゴルフ場以外では働いたことがありません。

補足日時：2012/11/11 20:40