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有給休暇を今月で使い切りました。

12日でしたが・・・

内訳は・・・病気(風邪などで体調不調)で7日間
後は家の用事(自己都合)で5日間です。

月給が20万なのでこれからは1日休むと月給から8000円引かれます。

これは口頭にて言われましたが就業規則にはかいておりません。

なのでどういうように対応したらいいのでしょうか?
宜しくお願いします。

A 回答 (11件中11~11件)

就業規則に書いてあろうとなかろうと、働いても居ない分まで出す会社がどこにあるんですかね?



要は後2ヶ月ちょい休まなきゃいいだけです。
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