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就職において推薦状が有るのと無いのとではどのくらい
選考において差がでるのでしょうか?

また、推薦状って簡単にもらえますか?大学ごとに違うのでしょうか?効力も変わってくる(教授名により)のか?

知ってる方、経験した方、人事の方、どうか教えて下さい。一撃必殺なら、第一志望に使うし、効力が薄いなら
次々に使って行きたいし、どうかお願いします。

A 回答 (2件)

>就職において推薦状が有るのと無いのとではどのくらい


>選考において差がでるのでしょうか?

会社によって違いはあるかもしれませんが、
「土俵に乗れるか乗れないかくらい」の場合も少なくありません。
推薦なしだとその大学では一次試験のチャンスもないけど
教授推薦があれば試験を受けるチャンスがある。というケースです。
運がよければ教授推薦の力が大きく、推薦なしより
内定の確立があがる可能性もありますが、不景気がこんなに続くと
企業側もシビアになってきています。

コネも本当に強力なコネでないと効き目がありません。
「△△さんの知り合い」程度では鼻にもかけません。
「例えばその人を入社させることによって将来的に会社に
大きな利益を生む可能性があるコネ」でないとコネとは言えません。
少なくとも弊社の場合はそうです。

>推薦状って簡単にもらえますか?・・・

NO.1の方がおっしゃったとおりです。
「A社を受けたいから推薦状ください」と学校にお願いする性質のものではありません。

大学の就職課による「就職活動セミナー」のようなものがあるかと思いますので、
そういうところで詳しくお聞きになったほうが良いかと思います。

私の弟は「B社なら貴方の成績では教授推薦を受けることができますが
どうしますか?」と相談に行ったときに教えていただき、
B社を教授推薦で受けて6月初旬に内々定頂き、現在B社で働いてます。
(理系でちょっとマニアックな?専門職です。)

ちなみに私は一般で就職活動して今の会社に就職しましたが、
入ってしまえば学歴は関係ないです。

就職活動、頑張ってくださいね。
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>>推薦状って簡単にもらえますか?


うちの大学では貰ってる人は本当にごく一部の人でしたよ。やっぱり推薦する以上はある程度優秀で、なおかつその会社に大きく貢献できそうな人がもらってました。ですから、どこの会社を受けるにも推薦状がもらえるのかといえばそうではないと思いますよ。だから、第一志望に使うとかそういうのではないと思いますが・・・。

一人でいくつもの推薦状を頂ける事はそうないと思いますよ。推薦状があったところで、会社側が「コイツはダメだ」と判断すれば容赦なしに落とされます。ですから、一撃必殺とか絶対内定とかそういったことはないでしょうね。現に、落ちてる人も周りにはいますから。

また、教授によってはまったく推薦状を書かない方もいます。そういう場合はあきらめるよりほかありません。推薦状は企業側から「あなたの学校から○人の生徒を紹介してください」といった時に要求されるものだと認識していますし、絶対に内定がとれるとしたらコネ以外にはないでしょうね。

最後に、学校で学んだことを全く使わない業種への推薦はまずありえません。そもそも、推薦理由が見つかりませんので。少なくともうちの大学ではそうです。

厳しいようですが、推薦状に頼る前にご自身でも色々職探しをして、実際に受験してみてください。
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Q教授推薦書の書き方について

こんにちは
私は、現在大学四年の学生です。
来年、春からは東京の企業で働くことになっています。

最近、企業から教授に推薦書を書いてもらうように言われました。しかし、教授にお願いしたのですが、自分で書け、とのことです。
後で、添削はしてくれるそうです。

教授推薦書とは、どのように書けばよいのでしょうか。企業からは特に用紙・文字数などの指定はなくフォーマット自由で書いてもらい、提出せよとのことです。

分かる方は、お手数ですが教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

> しかし、教授にお願いしたのですが、自分で書け、
> とのことです。

「中身の下書きを」自分で書いてみて、ですね。


推薦書は、構造として
o 推薦者と推薦される者との関係
o 推薦される者の人柄・評価
o 推薦者の立場・属性などや、署名捺印
o 推薦書としての形式
の4つの部分に分けられれます。

ただ、あなたにとっての指導教員としての教授の先生は1人かもしれませんが、推薦書を頼まれた先生からみればたくさんいる学生の一人であるわけで、正直なところ『書く内容が思いつかない』わけです。仮にぱっと中身を思いついたとしても、成績をつけるように欠点とかも遠慮なく書いてしまったら「こんな欠点のある学生を推薦するんですかアンタは」と、その先生は会社から思われてしまうわけであり、さらには、その先生からあなたはそのように思われているとも会社から思われてしまうわけです。

というわけで、特に前2つについて、
o 4年間のうちどれくらいの期間のお付き合いか、なぜその学生を指導するようになったのか(どういう動機で何を勉強しようとあなたはその先生を選んだのか)、など
o 授業・ゼミ・研究、それに大学での課外活動、さらには大学に関係ない個人としての趣味・特性など
などが該当します。とりあえずは『他人からどう見られているか』という点をまず書いてみてはどうでしょうか。

その上で、それが単なる他人ではなく教員に書いてもらうとしたら...という見え方・書き方にアレンジしたもの、そしてそれを4項目目に相当する、公文書らしい形態(宛名・日時・文責、それに署名してもらうスペースなど)にして、下書きとして先生に渡せばよいでしょう。なお、最終的に紙に印刷したものを署名捺印してもらって封をするような形になります。

あんまり形式ばる必要はないのですが、どうしても形式のイメージがわかなければ、ビジネス文書の形式を参考にするといいかも。
http://www.teglet.co.jp/naoko/ の「ビジネス文書」の「紹介推薦」からの例文がちょっと参考になると思います。


学生の就職にあたっての推薦文の考え方として
http://pweb.sophia.ac.jp/~t-oka/edu/suisen.html
というのがありました。参考までに。

> しかし、教授にお願いしたのですが、自分で書け、
> とのことです。

「中身の下書きを」自分で書いてみて、ですね。


推薦書は、構造として
o 推薦者と推薦される者との関係
o 推薦される者の人柄・評価
o 推薦者の立場・属性などや、署名捺印
o 推薦書としての形式
の4つの部分に分けられれます。

ただ、あなたにとっての指導教員としての教授の先生は1人かもしれませんが、推薦書を頼まれた先生からみればたくさんいる学生の一人であるわけで、正直なところ『書く内容が思いつかない』わけ...続きを読む

Q大学からの推薦書って誰でもとれる?

先日、内定をいただいた企業から、内定通知書と、入社承諾書が送られてきました。

内定通知書には、推薦書と入社承諾書に判子を押して提出してくださいって書かれていました。
私は推薦を受けていないので、入社承諾書と、お礼の手紙だけを入れて送付しました。
推薦書は、面接でも「推薦を受けています」とか一言も言ってませんし、HPの募集要項にも、
「提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書、推薦書(学校、教授推薦の場合)」
と書いてありますので入れませんでした。

推薦書は「学校、教授推薦の場合」と書かれているので、推薦を受けていない私でも受験してよかったんですよね?
ボロボロになりながら、なんとか取った内定なので、早く推薦書を提出してくださいってメールが来て、すごく不安です。

私はゼミに所属していないので、教授推薦はないです。学校推薦って何ですか?学校推薦の推薦書って誰でも発行してもらえるものなんですか?それをもらってきて早く提出してくださいってこと?
それとも、企業側が、私が推薦を受けているものだと勘違いしているだけで、「私は推薦を受けておりません」って言えばそれで問題ないのでしょうか?

明日学校に聞きにいく予定ですが、不安で眠れないのでどなたかよろしくお願いいたします(泣)

先日、内定をいただいた企業から、内定通知書と、入社承諾書が送られてきました。

内定通知書には、推薦書と入社承諾書に判子を押して提出してくださいって書かれていました。
私は推薦を受けていないので、入社承諾書と、お礼の手紙だけを入れて送付しました。
推薦書は、面接でも「推薦を受けています」とか一言も言ってませんし、HPの募集要項にも、
「提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書、推薦書(学校、教授推薦の場合)」
と書いてありますので入れませんでした。

推...続きを読む

Aベストアンサー

『キャリアセンター』を設置している大学なら確実にいらっしゃるかと。

>特に成績がどうとか、その教授と知り合いであるとか、関係なく推薦書は書いていただけるということでしょうか?

貴方がその大学の学生であるならば、その担当教授にはある程度の監督責任があるので推薦して頂けると思います。推薦書は成績とか素行とか細かく書くようなものではなくて形式的なものを印刷してその担当教授のサインなり判子なりをもらうだけのものの可能性が高いので大丈夫でしょう。

Q学校推薦って…

こんばんわ★
またまたお世話になります^^;

今日、学校で就職のガイダンスがあったついでに就職課に行って、学校推薦のちょい前の資料を見ていたんですが、あれって企業ごとに違うとは思いますが推薦なのに落とされることもあるんですね^o^;
9割方落ちる心配は無いと聞かされていたのでちょっと心配というか、不思議?になって。。。
落とされるのって、やっぱり余程なにかが悪かったりしたんでしょうか??
推薦でも、確実に内定を頂けるってわけじゃないんですよね??

Aベストアンサー

#1の者です。
ついでにもう1個ですが、推薦の扱いは企業によって変わると申しましたが、
推薦を出す方の学校も、これまた学校次第かもしれません。
成績重視というお声が多いようですが、先着順というところも多いとおもいます。

通常、企業から学校ごとに推薦枠が幾つか来るわけですが、
推薦枠が来た時点で希望者がいれば、その人を推薦してしまう形のことを言っています。
このとき、特に一定上の成績が必要とかいうわけでは無いのです。
希望者がいるなら枠はどんどん使っていこう、という姿勢の学校の場合ですね。
ただし、希望者が枠以上いた場合は、成績順になるかと思われます。
(ただしこれも推薦されるだけであって、内定を取れるかは先ほど言ったように、また後の問題ですよ)

このタイプの大学って少ないんですかねぇ。
うちはそうっぽいのですが。。

蛇足ですが、推薦しかとっていない企業なんかもありるらしいです。
このような企業は自由応募でどうしようが、どうしようもないわけです(^^;
もっと言ってしまえば推薦してもらえなかったらお終い。厳しいもんです(汗)

#1の者です。
ついでにもう1個ですが、推薦の扱いは企業によって変わると申しましたが、
推薦を出す方の学校も、これまた学校次第かもしれません。
成績重視というお声が多いようですが、先着順というところも多いとおもいます。

通常、企業から学校ごとに推薦枠が幾つか来るわけですが、
推薦枠が来た時点で希望者がいれば、その人を推薦してしまう形のことを言っています。
このとき、特に一定上の成績が必要とかいうわけでは無いのです。
希望者がいるなら枠はどんどん使っていこう、という姿勢の学校...続きを読む

Q内定辞退できますか?教授推薦書、承諾書をすでに提出済みです。

こちらの書き込みを拝見する限り、10月1日までは法的に問題はないという回答が多いのですが、私のケースだとどうなのか、お答えいただけるとありがたいです。

そちらの会社からは6月下旬に内々定の連絡を受け、6月末日に承諾書にサインと印鑑を押しに行きました。
最終面接の前に、成績証明書・卒業見込み書・教授の推薦書を提出するように言われ、すでに提出しています。
また、承諾書の内容は、「会社と私の間に内定の契約をする・この契約はどちらからも破棄されない・破棄した場合は、経済的、精神的慰謝料を請求する権利がある」といった内容のものでした。
内容はその場で読んだだけなので、微妙なニュアンスまでは覚えられていません。

また、内々定の連絡があった際にお返事を3日間待つとのことで、その会社の内々定をうけるということは、他の会社・進学・公務員試験すべてもうやめてください、を言われています。

当初は、その会社が希望だったのですが、現在本当にやりたいことができるのかどうか、わからなくなってきています。
本当に行きたい方のためにも早く結論を出さなければと思っているのですが、こんなケースで内定を辞退しても大丈夫なものでしょうか?
また、辞退の理由も、今更言いだしていいような内容ではなくて困っています。
教授の推薦書も出した手前、とても心配です。

回答、よろしくお願いいたします。

こちらの書き込みを拝見する限り、10月1日までは法的に問題はないという回答が多いのですが、私のケースだとどうなのか、お答えいただけるとありがたいです。

そちらの会社からは6月下旬に内々定の連絡を受け、6月末日に承諾書にサインと印鑑を押しに行きました。
最終面接の前に、成績証明書・卒業見込み書・教授の推薦書を提出するように言われ、すでに提出しています。
また、承諾書の内容は、「会社と私の間に内定の契約をする・この契約はどちらからも破棄されない・破棄した場合は、経済的、精神...続きを読む

Aベストアンサー

「内定が辞退できますか?」という観点での答えは出ているようなので敢えて書きませんが・・・、
「辞退の理由」の弱さから、「内定を辞退すべきではない」という視点で答えをしておきたいと思います。

内定に至るまではその会社を望んでいたのに、「本当にやりたいことができるかどうかわからない」というようなあいまいな迷いで、せっかくの内定を蹴ってよいものか、もう一度考えて見ましょう。

よく似た心情に、婚約をして結婚式の直前に、「本当にこの人でいいのだろうか」と大半の人が迷いの心を持つ時期があります。それと同じような、一瞬の心の迷いというか浮気ではないでしょうか。

あなたにとって「本当にやりたいこと」とは何なのででしょうか?
「本当にやりたいことがわからない」とか「やりたいことがやれる自信がない」という言い方で、就職の「青い鳥症候群」になっている人を沢山見ています。きっと私の「青い鳥」がいるに違いないと、姿が見えない「青い鳥」を捜し求めて放浪する若者たちです・・・。

仕事というのはある意味やってみないとわからないものです。「やりたい仕事」と思って始めても「何か違うぞ?」と思うことはしばしばあります。
逆に、今生き生きと仕事している人の多くは、「やりたい仕事」に就いたのではなく、「やれる仕事」に就いて、その中で我慢強く知識やノウハウを蓄え、能力を高めることによって「やりたい仕事」を自ら作り出しているのです。それが先輩たちの現実の姿です。

まして、あなたはその会社を希望していたわけですから、まるでピントはずれの会社ではないと思います。
それならば、何故飛び込んでみて、自分の力を試そうとしないのでしょうか?
「積極的にその会社に行けない理由」があるのならともかく、今のあなたは、ご縁のあったその会社にチャレンジして、自分で「やりたいこと」を作り上げていった方が、結果後悔が生じないように思います。
周りの方への迷惑を避けることにもつながることですし、もう一度、じっくり考えてみませんか・・・。

「内定が辞退できますか?」という観点での答えは出ているようなので敢えて書きませんが・・・、
「辞退の理由」の弱さから、「内定を辞退すべきではない」という視点で答えをしておきたいと思います。

内定に至るまではその会社を望んでいたのに、「本当にやりたいことができるかどうかわからない」というようなあいまいな迷いで、せっかくの内定を蹴ってよいものか、もう一度考えて見ましょう。

よく似た心情に、婚約をして結婚式の直前に、「本当にこの人でいいのだろうか」と大半の人が迷いの心を持つ時...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Q一部上場とは??

タイトル通りなのですが、一部上場企業とはどういう意味でしょうか?していない企業と比べて何が違うのでしょうか??現在就活中でして、この意味がよく分からないので教えていただけますでしょうか?又、その企業が上場しているか、していないかはどうやって見分けるのでしょうか??
お返事ください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。
日本で一番大きな株式市場が東京証券取引所(東証)です。東証にも一部や二部などがあり、一部が最も活発に取引されます。そこで、株を売りたい人や買いたい人は東証の一部に行けば、売り買いが成立しやすくなります。
ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。
この東証一部で株式の取引ができる企業が一部上場企業とよばれる企業です。
東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。
色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。

>今までどんな勉強をしてきたのでしょうか?
>そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが?

ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買...続きを読む

Q学校推薦書を提出して活動するべきか・・・

自由応募で内々定を戴いた企業から学校推薦書を求められてから既に8日間経ちます。
先日最終面接を受けた企業から内々定を戴ければ、
学校推薦書を求められている企業をお断りしようと思っていたのですが・・・
残念ながら本日不合格の連絡がきました。

また6日後に第一志望の企業の最終面接があるのですが、
その結果が出るまで待ってもらえそうにないどころか、
その6日後の最終面接さえ待って戴けるか非常に厳しい状況です。

私はまだまだ就職活動を続けたいと思っているのですが、
今提出を待って戴いている企業をお断りしてまで続けていく勇気がありません・・・

ですが今お待ち頂いている企業は薄給で有名で、
奨学金の貸与額が600万を超えており、また親の会社がいつ倒産してもおかしくない状況で、
長男である私に取ってそちらの企業に入社することを考えると先行きが不安で不安で仕方ありません。

不安のあまり学校の就活課に推薦書を出しても就活を続けてもいいかといった事を相談したところ、
推薦書を提出したらダメだと言われました。

しかし私にとっては一生を左右する大事な問題ですので、
推薦書を出して隠れてでも活動を続けたいと思っています。

結論はわたしの中で既に出てはいるのですが、
学校に迷惑をかけることと、企業に迷惑をかけること様々な方に迷惑をかけることを考えると、
重責を感じて夜もまともに眠ることができず毎日毎日不安でいっぱいで気がおかしくなりそうです・・・

私の友達はまだ内定をもらってない人が多く、相談することもできません。
藁をも掴む思いでこちらに書き込みをさせて頂きました。
不躾なお願いかもしれませんがどうか私の味方になってください・・・

自由応募で内々定を戴いた企業から学校推薦書を求められてから既に8日間経ちます。
先日最終面接を受けた企業から内々定を戴ければ、
学校推薦書を求められている企業をお断りしようと思っていたのですが・・・
残念ながら本日不合格の連絡がきました。

また6日後に第一志望の企業の最終面接があるのですが、
その結果が出るまで待ってもらえそうにないどころか、
その6日後の最終面接さえ待って戴けるか非常に厳しい状況です。

私はまだまだ就職活動を続けたいと思っているのですが、
今提出を待...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。

>不躾なお願いかもしれませんがどうか私の味方になってください・・・

上記のような記述があるため、あなたの「味方」の立場として回答致します。

>不安のあまり学校の就活課に推薦書を出しても就活を続けてもいいかといった事を相談したところ、
>推薦書を提出したらダメだと言われました。

「学校の就活課」という立場では「良い」とは言えないでしょう。

>しかし私にとっては一生を左右する大事な問題ですので、
>推薦書を出して隠れてでも活動を続けたいと思っています。

それで良いと思います。
既卒になるよりかは絶対そのほうが良い。

>結論はわたしの中で既に出てはいるのですが、
>学校に迷惑をかけることと、企業に迷惑をかけること様々な方に迷惑をかけることを考えると、
>重責を感じて夜もまともに眠ることができず毎日毎日不安でいっぱいで気がおかしくなりそうです・・・

学校に迷惑をかける、企業に迷惑をかけるの2点はわかるのですが、
様々な方に迷惑をかけるとは?

あなたのおっしゃる通り、推薦書を提出して第一志望の企業に内々定が出れば(言葉は悪いですが)滑り止めの企業を辞退することになるので非常に迷惑がかかると思います。
しかし、その滑り止めの企業に入社してすぐに辞めるほうが企業にとっては迷惑になるので、それだったら(第一志望の企業に入社して)滑り止めの企業は辞退するほうがマシではないでしょうか。

もうここは割り切って、推薦書を提出して、
・第一志望に内々定→滑り止めを辞退して、第一志望に入社
・第一志望に落ちた→滑り止めの企業に入社
でいいんじゃないでしょうか。

はじめまして。

>不躾なお願いかもしれませんがどうか私の味方になってください・・・

上記のような記述があるため、あなたの「味方」の立場として回答致します。

>不安のあまり学校の就活課に推薦書を出しても就活を続けてもいいかといった事を相談したところ、
>推薦書を提出したらダメだと言われました。

「学校の就活課」という立場では「良い」とは言えないでしょう。

>しかし私にとっては一生を左右する大事な問題ですので、
>推薦書を出して隠れてでも活動を続けたいと思っています。

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Q普通自動車の運転免許の正式名称

を教えてください。
履歴書になんてかけばいいかわかりません。

普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運転免許(以下「第一種免許」という。)、第二種運転免許(以下「第二種免許」という。)及び仮運転免許(以下「仮免許」という。)に区分する。
3  第一種免許を分けて、大型自動車免許(以下「大型免許」という。)、普通自動車免許(以下「普通免許」という。)、大型特殊自動車免許(以下「大型特殊免許」という。)、大型自動二輪車免許(以下「大型二輪免許」という。)、普通自動二輪車免許(以下「普通二輪免許」という。)、小型特殊自動車免許(以下「小型特殊免許」という。)、原動機付自転車免許(以下「原付免許」という。)及び牽引免許の八種類とする。
4  第二種免許を分けて、大型自動車第二種免許(以下「大型第二種免許」という。)、普通自動車第二種免許(以下「普通第二種免許」という。)、大型特殊自動車第二種免許(以下「大型特殊第二種免許」という。)及び牽引第二種免許の四種類とする

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%c6&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運...続きを読む

Q推薦書を提出した場合の責任について

こんにちは。
大学四年で就職活動中のものです。

現在、最終面接に進ませていただく企業があるのですが、教授推薦書を提出するよう求められました。

第一志望の会社なので、ぜひ提出したいと思っているのですが、入社後もし数年で離職してしまった場合、教授や大学に迷惑をかけることになるのでしょうか?
もし、あるならばそれはどういったものでしょうか?

指定校推薦で大学入学した場合、その後に留年や退学は厳禁だといいますよね。
就職でも同じようなことはあるのでしょうか?

もしそのようなことがあるならば、少し悩みます…

何か知っている方がいらっしゃいましたから、ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

No1です。少しだけ補足を

 単純に教授推薦書と言っても、2種類あります。

 ひとつは、教授が付き合いのある企業等(合同研究や特定の分野の研究)に自分の研究室の学生を直接推薦する場合です。理系に多い推薦方式です。
 この場合には、NO3の方が言われるように、「○○の研究室出身」ということが入社後も続きます。
 強いて言えば、教授が紹介と言う感じでしょうか。
 この場合は、短期で退職したような場合には、企業より教授が嫌味のひとつも言われるかもしれません。
 
 もうひとつは、先に説明したとおり、入社を確約させるための推薦です。
 この場合には、○○教授という教授名にはこだわりません。

 貴方は最終面接にて教授推薦書を企業から求められておりますので、単に内定辞退を避けることと、大学在学中に問題を起こしていないことを証明するためのものと考えられます。


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