退職時の定期代について

６月末ｏｒ７月末に退職したいと思っています。
先月の給料と一緒に会社から定期代６カ月分を支給されました。
退職時期を考えると、１か月定期を買ったほうがお得かなと思うのですが、
会社から支給された通りに余計な事を考えずに６か月定期を買ったほうがいいのでしょうか。
皆さんならどうされますか？

一般的に（？）総務などにＪＲの払い戻し精算書みたいなものを返金とあわせて提出するのでしょうか。

No.1 回答者： tar5500 回答日時： 2013/05/06 14:33

自分が通う分だけの定期を買い後は返金しないと横領になるよ

この回答へのお礼

そんな事する気はサラサラないです。
ただ、下手に買って自己負担したくないだけ。
交通費はただでさえ足が出ているので、少しでも上手に買いたいと思ったんです。

お礼日時：2013/05/06 14:45

No.2 回答者： Gusdrums 回答日時： 2013/05/06 14:45

退職届けは受理されたという受け止め方で、よろしいですね。

定期代６ケ月分を先ず返金して、残りの貴方の出社する期間の定期券を購入、通勤費として頂く。
定期券を発行・購入した駅で領収書を記載してもらい、会社へ提出すること。

以上が基本ですが、通勤費というのは一般的に非課税なので詳細は貴社の総務に聞くべきです。
総務の処理に支障の無いようにすることです。

この回答へのお礼

これから上司に話をする段階なので、まだ退職日がはっきりとしていないんです。
支給は自動で半年ごとに給料と一緒に口座に入ります。

お礼日時：2013/05/06 15:53

No.3 ベストアンサー 回答者： van62097 回答日時： 2013/05/06 15:17

定期は６か月を買っても返金は月単位で計算されます。

すなわち６カ月の定期には割引が有りますので、単純に１カ月未満しか使わなかったら、その１ヶ月分は１カ月の定期代金が適用され、半年を６等分しないので返金額は少なくなります。
実際に購入した場合はそれが適用されます。
通常、総務ならそれくらい計算できますので払い戻しの精算書を出さなくても処理されます。
でも会社に依ってはそのまま返却の義務が無い場合もあります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
これから上司に話す段階なので、後任採用などの調整（？）で、
退職日が伸びる可能性もあります。
やはり変に３カ月とか１カ月定期を買うよりは
６か月定期を買ったほうが、後々面倒臭くないですかね。

お礼日時：2013/05/06 15:56