雇用保険の計算で教えてください。

雇用保険を計算するときに、一定の給料の人の分は簡単なのですが、弊社の場合は途中入社など、日割り計算して額面から差し引かれます。その場合の雇用保険料は変えるべきなのでしょうか？それとも日割り計算をしない、もともとの月額から計算するものなのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： papuunojijii 回答日時： 2004/04/01 10:34

当月の総支給額に対し１０００分の１７．５（業種による）

会社負担１０００分の１０．５
本人負担１０００分の７．５

日割り計算にて支給される総支給額に対し、本人から控除します。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございまいました。
では、日割り計算された時点も計算式に従って徴収するということでやっていきます。
健康保険の場合は届けを出している以上、其の月で日割り計算が出たとしても、徴収金額が変わらないものなので、そこのところどうなのか？と悩みました。

お礼日時：2004/04/01 10:44

No.2 回答者： hidekawa 回答日時： 2004/04/02 09:08

＃１の回答に勘違いでしょうか？

雇用保険料の負担は以下のとおりです
会社負担・・・月額×1000分の10.5
本人負担・・・月額×1000分の7

参考URL：http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken …