職場の飲み会・集まり

Question

客先常駐の仕事をしています。
職場には20名ほど同じ会社から社員が来ています。

そして今の現場のリーダーが飲み会好きで、良く飲み会を開きます。
最初の1回は参加しましたが、元々お酒を飲めない、勤務時間外に拘束されたくないという
理由でその後は全く参加していません。
私以外のメンバーはちらほら参加しているみたいです。

そして数日前、私があまりにも参加しないので、今度はBBQをやると言い出しました。
勿論欠席の連絡をしました所、リーダーに職場で呼び出されて
「空気読んでくれ。そんなんじゃ陰口叩かれるようになる。社会人としてそういう場には
参加したほうが良い。参加しないと今後損する。」等言われました。

職場の他のメンバーとは普通にコミュニケーションは取れていますし、今のところ不都合を
感じたことはありません。
勿論仲良しではありませんが、すれ違えば挨拶するし、何かあれば雑談位もします。
リーダーはコレ以上何を求めているのかが分かりません。

プライベートの時間を削って、お金を払って、他人の愚痴を聞かされ、聞きたくもないシモネタ
に愛想笑いし、タバコにの匂いを嗅がされてまで参加して得られるものは何ですか？と思ってしまいます。

リーダーが上司に職場をまとめている感をアピールしたいだけの自己満足にしか思えません。

私が言っているのはただの我儘なんでしょうか？
本当に誰かの悪口やシモネタを言い合い、馬鹿騒ぎするだけの場が仕事をする上でメリットあるんでしょうか？

以上よろしくお願いします。

46708562933 · Accepted Answer

んー難しいですね。

私もお酒が飲めません。飲みの席への強制参加は確かに私が社会人になった25年ほど前は当たり前でしたからなんともいえません。確かに嫌では有りましたが、ま、組織で人間関係無しでは中々仕事も上手くいかない現状もあります。それが飲みの席だけではないんでしょうがね・・・

業務に支障が無いのはある意味当たり前で、組織人として輪の中にいないとまずいのも確か。お酒が飲めない人の飲みの場は割り勘でも割り勘負けします。時間も苦痛なんですが・・・みたいな部分も有りますよね。

馬鹿騒ぎと仕事上のメリットを繋げて考えるのは違う気がします。組織として一体感を持つ手段としてたまたま上司が酒が好きなだけですから。人間関係無しで仕事は成立しません。深い中になる必要は無いと割り切ってしまえばそれまでですが、疎外感を感じない程度の付き合いは、ま、社会人としては仕方ないのかな。酒飲みは酒を飲んでストレスを発散します。酒癖の悪い人もいますしね。面倒なのは確か。

私は現状お酒が飲めませんが、3回誘われて1回出る感じで微妙な距離感を維持しています。

部下は上司を選べないって昔から言います。仕方ないですよね。

kque · Answer

昭和ですね。飲みニケーション。
会社は家族。本物の家族より長い時間一緒に過ごして、夜も一緒となれば、家族以上でしょう。
昔はこれで良かったんです。景気が良かったですから何やっても儲かる。
家族なんですから、少しぐらい仕事が出来ない人にも優しい。

でも今は、限られた時間で、高い生産性が求められます。
飲みニケーションもいいですが、最小限度にしないと、逆に変に人間関係が深くなることでややこしくなります。
そんなことやってる暇は無いのです。
自分の時間は大切にして、自己研鑚・リフレッシュ・健康管理に積極的に使うべきです。

以上、一般論。
質問者様の会社が儲かってて将来も安泰なら、昭和方式でぶら下がれば宜しい。

zz400n · Answer

すごいですね、ここまで反対意見があるとは思いませんでした。

上司やリーダーの意見を尊重すると、すべての飲み会や、BBQの誘いを断り続ける人は、「協調性の無い人」「職場で孤立している人」というレッテルを貼られます。

このように書けば、別に良いのではないか？と思う人は多いと思いますが、社会人として最低限度の付き合いをしないと、孤立は深まっていくばかり。

別に、毎回飲み会に参加しろなどとは言いません。

最低限度の飲み会に参加すればよいだけです。

貴女は親戚や友人との付き合いはしています？

それも時間拘束が嫌と言って断るの？

しかも、飲み会も悪口やシモネタ、馬鹿騒ぎばかりだけではありません。

職場の人たちと、交流を深めたり、仕事を教えてもらっている上司にお酌をする。

貴女がリーダーをしてみるとわかりますよ。

ハッキリ言いますが、飲み会で一番損をするのは主催者です。

お金を沢山使いますし、気も使わないといけない。

そのような苦労をしてまで、繋がりを構築したいのです。

現代はあまりにも、自己中心的な人間が増えてきて、まともな人付き合いも出来ず、孤立して、いじめられたからやめる、職場が合わないからやめるという人が多いです。

上司の苦悩なんて関係ないのでしょうね。

ele_sheep · Answer

ＢＢＱに行かないと今後損する

などと面と向かって言う上司の下ではたらいていて大丈夫なんでしょうか？

ただ、お酒は飲めなくとも　業後の飲み会に時々参加して　雑談をするぐらいは苦にならない程度の社会性、協調性はあったほうがいいのは事実です

phoenixevil · Answer

どこがわがままなのでしょうか。

そんなの参加しないほうが、いいに決まってるじゃんって思います。

その時間を読書に充てたら、どれだけ将来のためか。

本題に使ったほうが、どれだけ返ってくるか。

ってハナシです。

メリットは、飲み会好きな人なら、あるでしょうけど。

あなたはメリットを見出すより、行きたくないんでしょ。

だったら、断ればいい話です。

そんな上司ひとりに嫌われたところで、たいしたことありません。

たいした統率力もないようですし。

5656kkkk · Answer

ワガママではありません。
確かに参加をすると、今まであまり話さなかった人と話すきっかけができるでしょう。
参加して得られるものはあると思います。でも参加しないからって今後の仕事に影響しません。
仕事さえちゃんとやっていればいいんじゃないですか？

陰口がなんぼのもんじゃと思います。参加したって陰口は言われます。

私も昔は必ず参加する派で、その頃は参加しない人の事を付き合いが悪いなと思っていました。
なので　その程度の事は必ず思われるでしょうけど　行きたい人達だけで行けばいいじゃないですか。

今の時代　あまり強要したりすると一歩間違えばパワハラになりそうですね。
私は仕事でいっぱいいっぱいなので　いつからか参加しなくなりました。
別にこれ以上　誰と親しくなりたいとかないし　行ってもくだらない話題に愛想笑いをしてため息が出るし（笑）

そんな事に時間を費やすより　もっと自分の為の時間を大切にしたいと思います。
リーダーの自己満足なので放っておけばいいですよ。ぐちゃぐちゃ言われて大変ですね。頑張ってください☆

sugermilk · Answer

まさに共感です。
私の部署も毎週毎日？会社の経費で好きなお店に好きなだけ行っています。
なぜか私はチームで唯一誘われません。
お酒飲めないのと馬鹿騒ぎ出来ない性格だからなのか？
陰湿な人間の集まる会社です。
それでも人と接する時は笑顔でいるんですが。。

露骨に今日何時に会社出ますからね！とか皆に言っています。
知らない私は正直傷つきます。

矛盾していますが、悪口大会だろうから行きたいとは
思いませんが。

貴方みたいな毅然とした方が私のチームにもいたら
いいのにと思ってしまいました。

vodka0220 · Answer

別に参加しなくていいと思いますよ

『陰口たたかれてもいいです。損をしてもいいです。行きません』
とハッキリ言いましょう。

実際あなたが陰口たたかれようが損をしようが本当はどうでもいいはずです


＞上司に職場をまとめている感をアピールしたいだけの自己満足にしか思えません。


実にその通りだと思います

saltmax · Answer

別に必要ないと思う人はでなくていいと思いますよ。
でも、
組織も人の集団なので
人事や人員配置、職務内容などの裁量には恣意的な差配がなされることも
少なくないでしょう。
それらの情報収集やパワーバランスの把握をする上では
そんな場所での他愛の無い話の中にもヒントがあるんです。
参加しないということでの
不利益も自分が背負うということであれば
何も問題ありません。

職場の飲み会・集まり

んー難しいですね。

昭和ですね。

すごいですね、ここまで反対意見があるとは思いませんでした。

ＢＢＱに行かないと今後損する

どこがわがままなのでしょうか。

ワガママではありません。

まさに共感です。

別に参加しなくていいと思いますよ

別に必要ないと思う人はでなくていいと思いますよ。

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