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履歴書に書く志望動機についてのアドバイスをお願い致します。
私は、現在就業中の新聞配達のアルバイトから郵便局の郵便配達業務のアルバイトにしたいと思っています。
それで郵便配達業務のアルバイトについての志望動機を書いているのですがあまり良い言葉が見つかりません。
どのような文章が良いと思いますか?
因みに私が考えた志望動機は「現在働いている新聞配達で得た経験を郵便配達の業務に活かしたいと思ったから」です
漠然とした質問で大変申し訳御座いません。
困っているのでアドバイスを宜しくお願い致します。

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A 回答 (4件)

「現在働いている新聞配達で得た経験を郵便配達の業務に活かしたいと思ったから」


これで十分に受かると思います。

バイトの志望動機なんてけっこうどうでもいいんですよ。ちゃんと働いてくれるかどうかが重要。配達が嫌になって郵便物を捨てたりさぼったりする人もいますから。新聞配達をやっていたという人なら問題ないと思います。

重要なのは新聞配達を辞める理由。「配達は嫌いなんです!」「よく配達ミスをして怒られました」なんて人を雇うわけはありませんよね。なぜ今の仕事を辞めるのか、納得できるよう説明できれば問題ないと思います。

この回答への補足

補足:新聞配達を辞める理由は「今働いている新聞店は家から通うには少し遠すぎるので家から近いここの郵便局に通いたいからです。」か「フルタイムで働けてかつ社会保険が完備されていてそして有給休暇が取れるから。」にしようと思っていますがこの様な理由でも受かりますかね。

補足日時:2013/08/12 20:24
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この回答へのお礼

回答ありがとうございますm(__)mあと採用されました。本当にあんな受け答えでも採用されるんですね。面接の受け答えの部分の回答をしていただいたのでベストアンサーにさせていただきます。

お礼日時:2013/08/24 19:55

> 履歴書に書いた志望動機と面接で言う志望動機は同じ内容でいいのでしょうか?



同じでいいです。
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「今働いている新聞店は家から通うには少し遠すぎるので家から近いここの郵便局に通いたいからです。


疑う余地の無い完璧な理由だと思います。全く問題ありません。

「フルタイムで働けてかつ社会保険が完備されていてそして有給休暇が取れるから。」
これも言ってもいいと思います。どちらかというと志望動機に近いと思いますが。

履歴書に書いてもいいし、書かずに面接で言うだけでもいいと思います。


…志望動機というと「御社の経営理念に共感しました」など思ってもいないきれいごとを並べる嘘つき人間が沢山いるものですが、あなたは本音を言っているようにしか思えません。あなたなら特に心配する必要はないと思いますけどね。

この回答への補足

もうひとつ質問させてください履歴書に書いた志望動機と面接で言う志望動機は同じ内容でいいのでしょうか?

補足日時:2013/08/13 01:33
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昔、弟が4年やってました


やる気さえあれば大丈夫だと思いますよ。

(1)異常な営業ノルマ(1年中営業があって年賀状1つでも5000枚とか)

(2)配達量が非常に多い(楽な配達エリアはベテラン、新人は辞めた人の穴埋めなのでキツイエリア)

(3)現在はスキルアップが厳しい(特に営業が出来てないと)

弟が言うには40代の疲れ果てた叔父様が同期で居たって言ってたぐらいですし、志望動機も簡単でいいかと
その叔父様は体力的に辛くて1年持たずに辞めたらしいですけど・・・

配達も郵便は請求書などほぼすべての家へ配るので本当に大変だそうです
なにより辛いのは営業らしいですが・・・お中元、お歳暮も年賀状も自腹で買ってましたね
手取りで10万切るなんてこともあったそうです

特に、現在は5年で雇止めになるはずです(どこの企業もですが)
正社員登用試験はほぼ無理同然らしく
弟も受験資格はあったがそれが原因で見切りを付けて転職したそうです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございますm(__)m読んでると仕事の方はかなり大変そうですが頑張ってみます。あと採用されましたありがとうございます。

お礼日時:2013/08/24 19:52

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Q郵便局の長期バイトの面接

明後日に郵便局の長期アルバイトの面接を受けに行く者です。
結構大きな郵便局で窓口に行けばよいのか、横の職員が出入りするような扉に行けばよいのか分かりません。
色々不安で分からない事があり既に2回も電話してしまったので、また電話するのは少し気がひけて、ここで質問させていただきました。
大きな郵便局で面接を受けた事がある方、是非教えて下さい。
また長期アルバイトの面接を受けた事がある方は、雰囲気や聞かれたことを教えて頂けたらうれしいです。

御願いします。

Aベストアンサー

2週間前に郵便局面接したものです。

郵便局の郵便配達が員が出る
横に、鍵のかかった入口が有ります。

そこの入り口は6個インターホンが付いています。
どれかを押し「面接に来ました」と言えば
女性が迎えに来て鍵を開けて面接室に案内されます。

試験内容は郵便局長、担当課長が面接されます。
仕事の内容説明され自信ありますかと質問されます。
私は65%と答えました。
100%と言わなくては採用されません。


私の場合採用人員2名で40名受験しました。
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Q郵便局のバイトの志望動機

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私は、郵便局が募集していたお歳暮の短期バイトで、

「時給が高い」
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といいました・・・

採用です。

向こうだってわかってると思いますけど。

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世間で言う郵便局で、赤のカブ(バイク)に乗って郵便物の配達経験のある方へ質問です。

1:よほどの例外を除き、お勤めの局では、毎日ちゃんと1時間(規定時間)休憩が取れましたか?

2:時間に追われて精神的にしんどくなかったですか?

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きっちりしているなぁ、と最初は思いましたが、
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確率的にどうとか、いろんな支店を知ってて経験のある方など、
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※支店名・都市名等はお書きにならないでください。
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世間で言う郵便局で、赤のカブ(バイク)に乗って郵便物の配達経験のある方へ質問です。

1:よほどの例外を除き、お勤めの局では、毎日ちゃんと1時間(規定時間)休憩が取れましたか?

2:時間に追われて精神的にしんどくなかったですか?

3:超勤=残業代を正しく申請できず、損したことが何度かありましたか?

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ゆうメイト(外務)の特徴

・低賃金時給なのに責任が非常に重い仕事です(新聞屋のように交換できず、破損、配達ミスによって個人情報漏洩で訴えられる郵便を大量に扱う)
・休みが無い=年末年始は休み無し、夏季、冬季休暇無し、年休は正社員最優先でブラック零細企業と同じぐらいしか休めない(年間90日以下+年休がどれだけ通るか?)
・非正規雇用の恥ずかしさ(男なら信用0%)
・バイトに異常な営業ノルマ(自腹有り)あり(シーズン毎)年賀だけで4~5万の自腹http://www.gazo-ch.net/img.tmp/2012050509052343789.jpg
・ポスト上がりはメイトの責任にされる事多し=スキルダウン
・Cランク飼い殺し多数発生(手取り10万w 生活保護以下w)
・20代~30代でバイタリティ高い人は1年で見限って転職していく=人が育たない
・交通事故で毎年「死亡」してる人がいる=メイトの命の価値は時給XXX円。
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・クレーマーに絡まれたら土下座。(業務終了後でも呼び出されます)
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・ゆうメイトは低賃金5Kで人材の質が最低なのに「書留(他人の人生を狂わせる重要書類)」をやらせます

New! 非正規社員から正社員への登用にかかる合格率。たった2%w
      http://www.gazo-ch.net/img.tmp/2012050509011835781.jpg

New! 大赤字なので最後は派遣切り同様です(6か月契約更新バイト)

1 :〒□□□-□□□□:2012/03/14(水) 17:00:10.80 ID:4HRqPMvp
2月28日に雇止め予告通知書貰った~\(^o^)/
5年半働いてたのにありえね~! http://nkk.txt-nifty.com/blog/

           結論=スーパーブラックアルバイト

ゆうメイト(外務)の特徴

・低賃金時給なのに責任が非常に重い仕事です(新聞屋のように交換できず、破損、配達ミスによって個人情報漏洩で訴えられる郵便を大量に扱う)
・休みが無い=年末年始は休み無し、夏季、冬季休暇無し、年休は正社員最優先でブラック零細企業と同じぐらいしか休めない(年間90日以下+年休がどれだけ通るか?)
・非正規雇用の恥ずかしさ(男なら信用0%)
・バイトに異常な営業ノルマ(自腹有り)あり(シーズン毎)年賀だけで4~5万の自腹http://www.gazo-ch.net/img.tmp/20120...続きを読む

Q郵便長期バイトの面接について質問させてください

今日郵便局の長期バイト(区分)の面接に行ってきました。

面接内容ですが、

・志望動機
・健康状態
・勤務可能日数、曜日
・郵便局での仕事の経験の有無
・現在他社の面接は受けているか
・勤務時間の変動、残業について
・研修期間から契約更新について
・電話業務の勧誘
・髪色、服装についての指摘
・就職しなかった理由
・守秘義務の重要性について

覚えてる限りの内容はこんな感じです。

まず最初に私の全身を見て、『あなたのその格好は郵便局に相応しくない』と服装と髪色に関して指摘をされました。
髪色は暗めの茶髪で、服装はtシャツの上に黒ジャケット、下はデニムを着用し薄化粧で行きました。私服での面接はよくなかったのでしょうか?

年末年始のバイトの面接に比べてかなり厳しく感じたのですが、長期バイトの面接はどこもこんな感じなのでしょうか??

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

郵便局の長期アルバイトですよね。でしたらゆうメイトなんでしょうね。実際に長期アルバイトになれば、外から見れば正社員とかわりません。待遇は全く異なるのですが正社員と同じ対応が求められるでしょう。

そうなると、長期アルバイトとはいえ「Tシャツの上に黒ジャケット」「下はデニム」というのは面接を受けるファッションではありませんね。

以前に長期アルバイトを採用したことは何度もありますが、みなさん普通にスーツでこられますよ。もし貴女のようなファッションだったら、まず採用はしません。

Q郵便局のアルバイト面接を受けたのですが

短大2年の女です。
郵便局の年末年始アルバイトを受けてきました。
組み立て(年賀状を配達する順番に並べる作業)です。
「この期間でやって欲しい」という期間は一日除き全部チェックを入れました(一日は学校があるため)。
髪型はポニーテールで、オレンジの上着と茶色のズボンで受けました。
学校帰りだったため、リュック(降ろして入室しました)とジャージが入った手さげを持っていました。(それがどうとかは聞かれませんでしたが)
アンケートのような同意書にも全部の項目に同意しました。
残業も可と答えました。
郵便局のアルバイトを知ったのは「郵便のHPで」志望動機は「就職に向けて仕事の経験をつんで仕事に慣れ、自分を高めたいと思い、冬休みに出来るアルバイトを探していたから」と答えました。
また、アルバイトはやったことがありません。
これでまずかった点はありますか?

面接後、郵便局の局員さんに「面接は終わったが帰っていいか」というようなことを聞いてしまったんですが、まずかったでしょうか?

また、郵便局のアルバイトなのに
「趣味は何か」(「パソコンで絵を描いたりホームページを作ること」と答えた)
「アピールできることはあるか」(「中学生のころからホームページを作っている為慣れていて、短大でもホームページ作成の授業を受けているため専門的なこともある程度分かる」と答えた)

など、何の関係があるのかわからない質問もされたのですが、こういった質問は何のために聞いているのでしょうか?

11月21日に受けて、その時に「11月中旬から下旬に郵送で結果を伝える」と言われたのですが(同意書や働ける日数を書く紙の説明書にも書いてあった)何日頃に来るでしょうか?全員終わってから来るのですか?それとも一人一人で来るのですか?
また、どんなことが書いてあるのでしょうか?

短大2年の女です。
郵便局の年末年始アルバイトを受けてきました。
組み立て(年賀状を配達する順番に並べる作業)です。
「この期間でやって欲しい」という期間は一日除き全部チェックを入れました(一日は学校があるため)。
髪型はポニーテールで、オレンジの上着と茶色のズボンで受けました。
学校帰りだったため、リュック(降ろして入室しました)とジャージが入った手さげを持っていました。(それがどうとかは聞かれませんでしたが)
アンケートのような同意書にも全部の項目に同意しました。
残業...続きを読む

Aベストアンサー

それだけ出席することができて、普通に面接してればまず大丈夫だと思いますよ。人数的に満員でなければまず合格だと思います。

質問内容は、普通に回答できるかでしょう。仕事内容は、女性だと基本的に、区域ごとに分けられた年賀状を、家ごとに分けるだけの単純作業ですので、別に「これが出来ないといけない」とか「これが出来た方がいい」とかは無いですし。社交性はあった方がいいですけど。

で、結果は郵便で各種書類が送られてくるはずです。
給料の振込み先を書く書類と交通費の書類(交通機関を書く)、同意書みたいなものとか、あとは説明会の日程とかの書類ですかね?
最後にやったのが、4年前なので日にちは覚えてません、あと書類も記憶が曖昧です。スイマセン。

Q郵便局株式会社 契約社員の勤務について

現在、就職(転職)活動中の25歳です。
正社員で就職活動を続けるべきか、郵便局で契約社員から正社員を目指すか、
悩んでいます。

郵便局の月給制契約社員(窓口業務)の採用をいただいたのですが、
ネットで色々と気になることが書かれていたので、入社するか迷っています。
経験された方、している方、また郵便局勤務ではないけれど、
客観的な意見など色々お聞きしたいと思いますので宜しければ教えて頂きたいです。

(1)販売に関するノルマがキツく、ノルマを達成できない場合は自腹で買い取りする。
 →自腹というのは本当でしょうか?
 
 →例えば年賀状3000枚を売るようにとノルマが出来たとして
  個人の枚数か局での枚数かちらでしょうか?

 →窓口に来られるお客様を対象に販売ということのみでしょうか?
  電話の営業や飛び込み営業があるのか。家族や親せき、友人にまで
  頼まないといけない状況になりますか?;

(2)勤務地がその日ごとに変わると聞いたのですが、どれくらいの店舗を年間廻りますか?
 →大体勤務する店舗は決まってくるのでしょうか?
 →各店舗不定期に廻っていてその店舗の社員の方々と仕事を潤滑に進めていけるのでしょうか?

(3)4週8休制の休みなのですが、休みのとり方はどうなっていますか?
 A.会社側が、週単位や1か月~半年ぐらいの期間の休みを提示される。
 B..1か月~半年後の休みの希望を申請し、会社側が調整して休みが決まる。
 など、形態が気になります。

(4)資格をとる。
 →どういった資格が必要になりますか? 
 →仮に、万一落ちたりしたら契約解除につながるのでしょうか?

質問が多いくて恐縮ですが、わかる範囲で教えて頂けたら大変有り難いです。
また、ネガティブな面を質問していますが、こういうところが働いていて
良かったなどありましたら、併せてお聞きできたらと思います。
宜しくお願いします。

現在、就職(転職)活動中の25歳です。
正社員で就職活動を続けるべきか、郵便局で契約社員から正社員を目指すか、
悩んでいます。

郵便局の月給制契約社員(窓口業務)の採用をいただいたのですが、
ネットで色々と気になることが書かれていたので、入社するか迷っています。
経験された方、している方、また郵便局勤務ではないけれど、
客観的な意見など色々お聞きしたいと思いますので宜しければ教えて頂きたいです。

(1)販売に関するノルマがキツく、ノルマを達成できない場合は自腹で買い取りする。
...続きを読む

Aベストアンサー

郵便局期間雇用社員で窓口業務をやっています。今、月給制契約社員登用の結果待ちをしているところですw
わかる範囲で参考になれば。

1)販売ノルマは局ごとに全体として設定されます。おおむね前年度成績と局長裁量で決められます。
その中で、個人ノルマが割り当てられます。もちろん社員のノルマはいちばんキツいです。
お客様販売はもちろんですが、自分で買ってさらに身内を当たらなければならない状況に当たり前になってしまいます。
電話営業や飛び込みは渉外としての勤務ではないので、ないでしょう。
ちなみに年賀はがき3000枚は私の勤務している局ではいちばん少ない方のノルマです。
その他に個人ノルマが設定されるものとしては暑中見舞はがき(かもめ~る)があり、カタログ販売、物品販売は局ノルマがあります。
ただしカタログ販売はインセンティブが、ごくごくわずかですが支給されます。(1件につき一桁ないし二桁円程度w)

2)現在社員で以前そのような形態で契約社員をしていた方に聞いたことがあるのですが、
1週間の内に固定した2~3の局を回る形での勤務だそうです。
ただ、局によってレイアウトややり方が違うので、けっこうその点では大変なようです。
それぞれの局の方々とは通常に仲良くしていけば問題は無いのではないかと思います。
ただ、勤務していない時間がそれぞれの局に対して出てくるので、
その辺は情報のやり取りをしっかりしていくようにしなければならないかもしれません。
人間関係が大変になるのはどこでも同じですから、今更何ということもないでしょう。

3)4週8休というのは月半ばから翌月半ばまでの4週を1区切りとして、
窓口全員の休み希望と出勤人数を考えながらシフトを組んでいきます。
2~3局回る形での勤務ということは、おおむね土日が休みの特定局勤務だと思いますので、
あまり考える必要はないと思います。
大きな渉外局だと土日も開けていたり夜遅くまでやっている局もあるのでシフトが細かく設定されるので、
その状況も加味した形式でいわれているものだ程度に思っておけば良いと思います。
ちなみに私はその渉外局勤務なんですけどねw

4)cheese1930844さんがおっしゃる証券外務員は公的に通用するものは「会員」、
もうひとつ銀行ないし郵便局等勤務の人だけが受けられる少し楽な「特別会員」というのがあります。
「特別会員」はその会社を辞めてしまうと通用しなくなるものです。
最低その「2種外務員資格」を取らなければならないようです。
また、その他にFP(フィナンシャルプランナー)など、結局は社員になるまで(なっても)、
10個くらいは資格を取らなければならないようです。
特に落ちたとしても辞めさせられることはありません。これらの資格試験は回数制限付きで会社補助で受けられます。
私も(会員の方ですが)証券外務員は受けさせられましたけど落ちてますw

お役所時代なんか知らないのにお役所時代に関わる文句をお客様に言われたりとか、
理不尽な状況も多々あり、またかなり社会国際情勢が細かい日常業務にもからむことが多いので、
働いていてけっこう大変なことの方が多いんですが、
年齢経験学歴問わず、努力の結果を採ってもらえることは良いところなんじゃないかとは思います。
正社員登用も他のところよりは可能性は見えるのですが、
決して楽になれるものではなく、またかなりの狭き門のようです。
社員の方々は「誰でもできる仕事じゃないからね、この仕事」とおっしゃっていて、
けっこう人によって向き不向きはあるようです。向いているかどうかはやらなければわからないようです。
私は1年以上働いていてなんか馴染めないカンジで未だに向いてるとは思えないんですが、
年齢が再就職とかにはキツイので、続けていけるだけいくしかないとは思ってます。

だから、軽い言い方と思われるかもしれませんが、まだ25歳ということなので、
他のところとかに関しては、やってみてから考えても良いんじゃないかと思います。

郵便局期間雇用社員で窓口業務をやっています。今、月給制契約社員登用の結果待ちをしているところですw
わかる範囲で参考になれば。

1)販売ノルマは局ごとに全体として設定されます。おおむね前年度成績と局長裁量で決められます。
その中で、個人ノルマが割り当てられます。もちろん社員のノルマはいちばんキツいです。
お客様販売はもちろんですが、自分で買ってさらに身内を当たらなければならない状況に当たり前になってしまいます。
電話営業や飛び込みは渉外としての勤務ではないので、ないでしょう。
...続きを読む

Qパートから正社員になる為に試験があるのですが、小論文に困っています

現在パートとして働いている会社で、正社員に内部登用試験を受ける機会が出来ました。
その試験として小論文があり、おそらくテーマは「パートから正社員になったらどのような姿勢で取り組み、会社に貢献するか?」ということだろうといわれています。
いままでもパートとはいえ、自分なりに一生懸命仕事をしてきたつもりですが、「今まで以上に責任を持つ」ということ以外のアピールポイントが思いつきません。それに「会社に貢献」って大それたこと…と思ってしまうのですが、どのようにつなげていけばいいのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>今まで以上に責任を持つ」

こちらは「社員になることで対外的(対会社、対消費者など)にも責任が発生するため、
社内的だけでなく、対外的という視野で物事を慎重に考えていくことが必要である。
その姿勢が、この会社の社会的信用度のアップにつながると考える」でしょうか?

また、
「今までやや受身的な仕事のやり方であったが、社員になることで
自ら創り出す、工夫する、提案する、改善するなど自発的な行動が
大切である。このような積極的な姿勢で仕事に取り組むことで、
今までになかった分析方法を生んだり、周囲の方のモチベーションアップ
にもつながると思う」
もありますでしょうか?

ご参考になれば幸いです。

Q契約社員から正社員への転職における「ポジティヴな志望動機」とは何でしょうか。

現在26歳の男性です。現在の職場では契約社員としてこれまで三年半の業務経験がありますが、
以下の「本音の理由」から転職を考えています。

1.2007年3月で所属する部署の業務プロジェクトが終了し、部署解散・契約満了となる事。(継続雇用なし)
2.年齢など将来的な事を踏まえ、安定した正社員での働き口を得たい事。
3.現在の職場では、これ以上在籍していても新しい知識や技術が得られる可能性は低く、
今後この業界でやっていく為にも、これまでのキャリアを活かしつつ、より高度な知識や技術を得たい事。

しかし、転職活動においてはネガティブは志望動機はタブーとされていますから、
上記の理由をポジティブに解釈して説明する必要があります。
私の様な場合、どのようなポジティヴな志望動機が考えられるのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは、

1.に関しては、プロジェクト終了と契約満了が同時なら問題ないのですが、契約満了が先だと、「途中で辞めた」あるいは「辞めさせられた」と言う印象が残る危険があります。

「2007年3月で現在参画中のプロジェクトが無事終了する見込みであり、これを機に...」という風に、順調に進んでいるから離脱しても問題ない事を「無事」と言う言葉の挿入で暗に知らしめてください。

2.に関しては、採用側も履歴書から承知済ですので、書く必要は無いかと思います。あえて書くと、「正社員での働き口が、なかなか見つからない人」とか、「正社員採用ならどこでもいいのか」いう印象になりかねません。「あなたの会社に入りたいのです」ということを強調する文(履歴書)や言葉(面接)の用意が必要です。

3.に関しては、

「現在の職場では、これ以上在籍していても新しい知識や技術が得られる可能性は低く」
 これはNGの代表です。「どんな職場でも、努力次第で実力は付く」というのがタテマエです。それを否定してはいけません。

「より高度な知識や技術を得たい事」
 これも、「得たい」ではNGです。成長を職場や他人に依存している書き方です。
「より高度な知識や技術を習得可能な環境を得たい」ならば、同じ「得たい」でも、印象が大きく変わります。

 ★1~3共に「ネガティブ」とまでは感じませんが、内容はそのままでも、日本語をちょっと工夫すれば、「超ポジティブ」に感じさせる可能性が十分あります。

 御参考になれば幸いです。転職活動応援します。


 

こんにちは、

1.に関しては、プロジェクト終了と契約満了が同時なら問題ないのですが、契約満了が先だと、「途中で辞めた」あるいは「辞めさせられた」と言う印象が残る危険があります。

「2007年3月で現在参画中のプロジェクトが無事終了する見込みであり、これを機に...」という風に、順調に進んでいるから離脱しても問題ない事を「無事」と言う言葉の挿入で暗に知らしめてください。

2.に関しては、採用側も履歴書から承知済ですので、書く必要は無いかと思います。あえて書くと、「正社員での働...続きを読む

Q長期の郵便局外務の仕事について

現在就職活動中の25歳です。
現在無職なのでアルバイトしながら公務員の勉強をしようと思っております。

無職なのでアルバイトはフルタイムの方がよいと思い郵便局のアルバイト(外務)に受けようと
思っております。
しかし2chなど外務の仕事をネットで見る限りかなり辛い仕事の上、配達と同時に
過度な営業ノルマを課せられ、売れない場合自腹or首だとかなりブラックな内容が書かれていました。
しかも早期退職だと保険か何かで履歴に傷が付くようなことが書かれていました。

実際仕事はそれほど大変なのでしょうか?


自分は郵便の正社員を目指すつもりはありません。ただ公務員を目指すうえでのつなぎとして
働こうと思っております。
その際 外務 時給900円 8時間労働 週5 と言うことで郵便局を選びました。 

Aベストアンサー

はじめまして。

私の同級生が2年ほどゆうメイトしてましたが

郵便外務の仕事はハッキリ言って過酷です。


●配達

・バイクという不安定な乗り物に乗って1日1000~件の家に配達する。
・全ての家に苗字があるわけではなく、廃墟のような家もあり、集合ポストなど名前どころか部屋番号もない
・1000件~1500件の家の場所、家族構成、転居者の暗記は当然できなきゃ仕事になりません。
・現在、放射能の含まれた雨に被ばくします。雪でも嵐でも配達は休めません。
・交通事故で死ぬ可能性は当然あります。実際に死んでる方がいます。
・入って1ヵ月~2カ月は昼休みを削って配達するのが一般的です。(終わらないから)
・書留、現金、小包、その他、色々やります。ミスすると帰れない場合があります。それだけ重要書類です。
・誤配は上記の理由でミスしやすい場合があります。ですが、客からすれば個人情報漏洩です。クレーム謝罪です。

●責任

・正社員と同等です。アルバイトだから甘くなんて見られません。
・毎日大量の郵便、書留(重要書類)を大量に配りつつ小包や料金も行います。ミスは絶対に許されません。3回以上すれば始末書レベルです。それだけ責任の重い仕事だと自覚してください。1通1通が客の個人情報です。

●営業

・営業は全てグラフに張り出され売上の悪い人は一目瞭然です。
・成績が著しく悪いと課長と面談です。時給にも響きます。
・また、班員が営業を頑張る班だと班員からも責められます。
・最悪、自腹をすることもあります。(怒られるのが平気ならしなくてもいいです)
・営業成績が悪いからクビということは絶対無いです。ただし、追い込まれます。
・特に年賀状は絶対必達ノルマがあります。支店によって違いますが大体4000枚ぐらいですね。

※何度もいいますが営業成績が原因でクビは無いです。ただし、追い込まれますし、時給も下げられます。

●休日

・完全週休2日ですが、祝日は休みは無いです。
・年末と年始は休日が1日もありません。年賀の配達準備で毎日4時間残業して三が日まで無休で働きます。
・人手不足だと非番に出勤もあります
・正社員が夏休み、冬休みを消化中は年休取れません。

●正社員登用試験

・ゆうメイトには正社員登用試験がありますが16000人受験して1次合格者が1500人、2次、最終ではさらに減る程度です。
・受験者になるには3年以上勤務ですが、最高ランクのAの人でないと箸にもかからないそうです。

※昔は「中途採用試験(受かれば正社員)」があったらしいのですが、現在はやってないそうです。

それと質問内容の

>早期退職だと保険か何かで履歴に傷が付くようなことが書かれていました。

これは常識では?ゆうメイトは社会保険完備ですし、雇用保険にも入りますから。早期退職したら記録が残ります。厚生年金にも記録が残りますし、雇用保険だって記録が残りますから。次の就職活動時に「何で数か月で辞めたの?」っと履歴書を省略して手続きの段階で突っ込まれるのは当然でしょう。それはどこの会社でも一緒です。


上記の内容でも時給900円で出来るならやればいいのです。


私の友人は2年働きましたが、結局、就職活動する暇も無くて辞めてから就職活動してました。
で、正社員で内定したのが25歳です。貴方の場合は年齢的にアルバイトしてていいのかな?と思いますが・・・

はじめまして。

私の同級生が2年ほどゆうメイトしてましたが

郵便外務の仕事はハッキリ言って過酷です。


●配達

・バイクという不安定な乗り物に乗って1日1000~件の家に配達する。
・全ての家に苗字があるわけではなく、廃墟のような家もあり、集合ポストなど名前どころか部屋番号もない
・1000件~1500件の家の場所、家族構成、転居者の暗記は当然できなきゃ仕事になりません。
・現在、放射能の含まれた雨に被ばくします。雪でも嵐でも配達は休めません。
・交通事故で死ぬ可能性は当然あります。実際に死...続きを読む

Qゆうパック配達の契約社員

軽4輪のゆうパック配達の募集をしているので、内容を聞いたところ、契約社員で半年ごとの更新とのことです。  これは結構切られる(1年とかで)こともあるのでしょうか?
(もちろんトラブルを起こさない場合です、お歳暮・中元や年賀ハガキの販売ノルマがあって 未達成だとかで、、、自腹・自爆販売とか言われているようなのですが、、、結構叱責を受ける?)

また ゆうパックの配達している人は中高年が多いようなのですが、長く(数年、もしくは10年以上?)やる人が多いのでしょうか?
募集を見るとそれほど賃金が高くない(むしろ低い)ので、結構楽だとか???

実態(特に郵政改革以降)を教えてください。
また 週5日制(週休2日)なのですが、週3日とか4日とかでの契約は可能なのでしょうか?(出勤日は10時間以上労働OK)

検討は関東郊外の県庁所在地です。

Aベストアンサー

今日は、旧事業会社でアルバイト募集の仕事のお手伝いを少ししています。中部地方です。

雇用に関しては、時給制期間雇用社員の場合は半年ごとの更新ですが、軽四の場合はよほど事故が多くない限り切られることはないと思います。但し、相談者様がおっしゃられているように様々な商品の販売目標が設定されていて、目標が未達成だと結構厳しいを言われるかもしれません。

また年齢に関しては、確かにゆうパックの配達に従事している人は中高年の人が多いです。でも皆勤務年数が長い人とは限らず、新人さんも随時入ってきますので、バラバラと言ったところでしょう。あと時給に関しては、確かに郵便局は安いです。何年か前にペリカン便の会社との合併・吸収問題で色々あって、結局郵便局の方で旧ペリカンの人を再雇用しましたが、正直旧ペリカンの人の方が時給が高いです。そして基本的に雇用は試用期間は週5日の6時間の30時間で、本採用後は8時間の40時間になると思いますが、これは各郵便局によると思います。

現状アルバイトを募集してもバイクよりは軽四の方が人気が高いですが、30人応募があっても実際採用されるのは1割、その中で続くのは5%程度でしょう。まず、面接の際に過去5年間の運転記録証明書を警察の方で取得し、提出をお願いしています。その時点で、違反等があると面接はしますが、まず不採用でしょう。それに時給の割にやる事や覚える事がとても多く大変なので、若い人は早々と次の仕事を見つけ、辞めていきます。結局残るのは、中高年のある意味「仕事の出来る人」になります。ですから、万年人が足りない状態で仕事をしているので、常にアルバイトは募集しています。週5日が無理なら、不採用になる確率は高いと思います。

軽四でも、配達の他に集荷の仕事もあります。こちらは基本的に週5日の6時間雇用で、時給も配達より安いです。

実態とまでいきませんが、参考になればよろしいです。どこも楽な仕事はないと思いますが、特に郵便局は時給の割には社員並みの仕事を求める傾向にあるので、あまりお勧めしません。がんばってください。

今日は、旧事業会社でアルバイト募集の仕事のお手伝いを少ししています。中部地方です。

雇用に関しては、時給制期間雇用社員の場合は半年ごとの更新ですが、軽四の場合はよほど事故が多くない限り切られることはないと思います。但し、相談者様がおっしゃられているように様々な商品の販売目標が設定されていて、目標が未達成だと結構厳しいを言われるかもしれません。

また年齢に関しては、確かにゆうパックの配達に従事している人は中高年の人が多いです。でも皆勤務年数が長い人とは限らず、新人さんも随時...続きを読む


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