26歳フリーター今後の人生

はじめて投稿させていただきます。
26歳フリーターりおです。

私は大学卒業後、就職先が決まらず
花屋でアルバイトをはじめ3年目になります。

実家住まいで親に甘え迷惑をかけている事が
情けなくて仕方ありません。
父の定年も間近な事から早く安心をさせ
親孝行したいと感じています。

そこで本格的に就活をしたくて
一年以上前にアルバイトを辞める意思を
店側に伝えたのですが
人手不足な事もあり直ぐには辞める事が出来ず
最近やっと落ち着いたと思えば
年明けにまた人が居なくなる事態になり
店側よりアルバイトリーダーになり
残ってほしいと言われてしまいました。

アルバイトリーダーになれば時給も上がり
業務内容は今もほぼ同じ事をやっているからと
言われたのですが、このままズルズル続けていて
いいものなのか悩みます。

ただ年明けに2人抜け残り4人でも回らず
私がすぐ抜けるのは現実的に無理に思ったので
アルバイトリーダーを引き受け
５月の母の日を終えてから辞めようかという
考えに至ったのですが
そんな半端な気持ちで働いて
親の負担なままでいいものかと感じてます。

ゆくゆくの契約社員の話もされたのですが
改善されない人手不足や融通の効かないシフト
過酷な業務の負担がアルバイトでも
増やされている現実や専門職な事から
契約社員では給料もあまり期待できないと
感じています。

しかしながら26歳の職歴も資格もない女が
この御時世就職できるものなのかという
不安が頭をよぎり離れません。

皆さんならどうされるか知りたく
投稿させていただきました。

なりふり構わずアルバイトを辞め就活を始めるか

アルバイトリーダーとなり稼ぎを作ってから
５月末で辞め、就活をするか

はたまたアルバイトリーダーとなり
ゆくゆくは契約社員になる事を願い出るか

皆さんの意見をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。

捕捉としましては
二人抜けたらフリーターは自分だけで
あとは週１～２回勤務の主婦さんと店長です。
バイトですが各種保険には入れてもらってます。
主婦の１人は辞める意思があります。
５月と決めているのば母の日が花屋にとって
１番の繁忙期だからです。
棚卸しをほぼ毎月出て発注も管理も行い
店長不在の際には代理サポートもしています。
ほぼフルタイム勤務で
理想としては朝晩半々の勤務希望で、
空いた時間に就活をと考えていましたが、
二人抜けると必然的に夜がメインになり
休みづらくもなりそうです。

No.5 ベストアンサー 回答者： ikazuti 回答日時： 2013/12/23 02:49

なぜか今のアルバイトをやめてから就職活動を始めるという形になってますが、就職活動なんて、履歴書書いてポストに投函し（最近は電子メールで直接送るところも多いですが）、あとは面接数回程度です。

アルバイトをしながらでも続けられます。

退職してから転職するメリットは、
・今の仕事を退職するタイミングと、転職先の入社時期を合わせる手間が解消できる。
・書類選考を通った後の、面接日の指定にいつでも応対できるようになる。
・転職に集中できる。
程度のものです。もちろん、人それぞれ事情があるので、これらのメリットを重要と考えるのなら、アルバイトをやめて転職という流れでも良いかと思います。実際、以前に辞める意思を伝えても辞められなかったという事があるようなので、早めに辞めておいた方がいいかもしれませんね。アルバイト程度なら、いくらでも仕事はありますし、仕事内容に興味が持てないなら、そこまで執着する必要はないかと思います。

「アルバイトをやめて転職」と言う流れを前提とするなら、個人的には「すぐにアルバイトを辞める」が良いかなと思います。そもそも辞める意思を伝えておきながら、辞めさせない職場は、早めに出た方が良いのかなと思います。

この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます。
確かにアルバイトを続けながらでも
就活をしようと思えば出来ますよね。
当初はそうしようと考えていたのですが
自分の爪の甘さやお人好しな面
意思の弱さに負け情けなく思います。

やはり提示して頂きました通り
退職してからのメリットを
重要視していたいと改めて感じています。
就職先が決まった時点で辞めさせてもらえる
保証もないように思います。

辞める意思を早くに言ったのに
後から来た人は次々に辞められる現状に
嫌気を感じてさえいました。

早くこんな現状とはさよならして
自分の人生を考えて動きたいと思います。
ありがとうございます。
ikazuti様の考えを分かりやすく長い文章で
ご意見をいただきました事に大変感謝致します。
本当にありがとうありがとうございます。

お礼日時：2013/12/23 13:24

No.4 回答者： rikimatu 回答日時： 2013/12/22 18:04

補足だけで見ていると条件的に、まあいい方かなと思います。

質問者さんが、正社員にこだわるのであれば働きながら探した方が
いいと思います。
就活と言ってもなんやかんやとお金がいりますよ。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。
条件いい方なのですね。
就活のお金は一応コツコツ貯金をしていたので
大丈夫だと思っています。
貯金が底を着く前に就職したいです。
アドバイスありがとうございます。

お礼日時：2013/12/22 18:32

No.3 回答者： toshipee 回答日時： 2013/12/22 18:01

ヒトにも旬があります。

新人として扱える歳の内に就職しないと、年下の先輩たちにはいい迷惑です。バイトは所詮バイトです。就職にあぶれているとしか世間は見ません。ちなみに34歳までしかフリーターは名乗れません。「それまでだよ、遠回りは」と、国も決めているのです。

この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます。
やはり年齢制限ありますよね。
年下の先輩でも新人扱いが出来る
ギリギリの内に就職して働きたいです!!
アドバイスありがとうございます。
バイトは所詮バイト、胸に刻んで辞める意思を
再度伝えようと思います。
肩身の狭い思いは懲り懲りです。
親や友人・親戚関係に胸を張ってたいです。

お礼日時：2013/12/22 18:23

No.2 回答者： zkxzm4kz 回答日時： 2013/12/22 17:34

就活については不安があるのはわかるのですが、

現在のバイトは、安く使える人というスタンスからまったく離れていません。
言葉は悪いのですが、使い捨てにされるということです。
バイト経験は職歴にならないとは言いますが、
同じ業界で正社員になれるところをさがすか
経験を活かせる職を探さないと、来年はもっと後悔することになります。
葬儀関係、セレモニー関係で探してみたらどうでしょうか。

この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます。
やはり安く使える人間が欲しいだけですよね。
使い捨てごもっともな意見だと思います。
人手不足と時給の話に騙される所でした。
実はあの時辞めていれば…と後悔ばかりです。
悪循環を断ち切りたいです。
その為にもやはりすぐ辞めるべきですよね。
就活に対する不安に負けず、
経験を活かせる面でも探してみようと思います。
葬儀関係は思い付かなかったので、
貴重なアドバイスをありがとうございます。
早く辞めて就活頑張ります！！

お礼日時：2013/12/22 17:52