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正社員で健康保険を支払う場合においては、最低賃金のようなものが労働時間と最低時給から算出することができ、たぶん6万円以上になると思われますが、役員の場合にはいくらであってもよいということになっていますので、役員がフルタイム勤務していても、1万円でも雇用者側ということで問題はなかったと記憶しています。
役員は業績不振による減額などもありますので、こういったケースはあまり珍しくないと思われます。
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