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会社勤めで63歳の時ストレスで会社を休職し、うつ病との医師の診断で退職。現在傷病手当を頂きながら1年を過ぎてしまいました。ハローワークにも延長手続きをし、週20時間勤務できる状況になったら医師の診断書を頂きハローワークで手続きをして下さいと言われました。

しかし、現在まだ医師より「もう大丈夫でしょう・・・」というお言葉もなく、いつも通りの安定剤・うつ病の服用薬を頂いております。
自分でも1日4時間で週5日位なら・・・とは思っているのですが、時々不安定な日もあり、まだ自信がありません。

お尋ねしたいのですが、
もし週20時間の仕事をしたとして、この年齢では労働に対する賃金は少ないと思うのですが、働く事になったら傷病手当は打ち切りになるのでしょうか

また、現在64歳で一般的に言う定年年齢65歳に後わずかです。もし仕事が見つからず65歳を過ぎても雇用保険の適用はあるのでしょうか

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A 回答 (5件)

職安での求職活動は、何歳でもできます。



就職できたら、傷病手当は打ち切りです。

65歳を過ぎてから就職すると雇用保険は入れません。
65歳以上は、国民年金受給してるはずだというタテマエです。

現在、および65歳になるまえに再就職できたら、
65歳以後は「高年齢継続被保険者」となります。
 高年齢継続被保険者が失業した場合は、一般の被保険者とは違い、一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます(雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上あることが条件です)
支給される一時金の金額は一般の失業手当の一ヶ月分です(雇用保険加入期間が1年以上あると約1.5ヶ月分に増えます
失業しても、すぐ年金受給申請すれば、しのげるというタテマエですが。。。

この回答への補足

済みません。

国民健康保険は入っておりましたが、国民年金に入っていたかは定かではなく、調べてみます。

若い時から、老後の事等考えたことも無くやってきたものですから、今更遅いのですが病気になり、毎日が

どんどん過ぎていくとなおさら不安になり困ったものです。

補足日時:2014/06/09 14:47
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この回答へのお礼

有難うございます。

厚生年金は前の会社で11年位掛けていましたので、年金の受給資格(25年)に達してません。
また、国民年金は60歳までで打ち切られています(この時期は厚生年金の支払いでしたから)

早く仕事が出来るように頑張ってみます。

有難うございました。

お礼日時:2014/06/09 14:27

>成人になった時から国民健康保険には入っており、今回初めて会社勤めをし(11年)厚生年金というものを知ったのです。



健康保険と年金と雇用保険がごちゃごちゃになっているようですが、それぞれは分けて考えた方がいいですよ。
(もちろん関係する点もありますが)

成人になってから掛けていたのが国民年金だとすると、国民年金と厚生年金の加入歴は合わせる事ができますので足して25年あれば年金受給は可能です。
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この回答へのお礼

有難うございます。

皆さんからご回答頂きまして、気がつきました。

確かに年金は受給対象年数納めてないので貰えない事ばかり頭にあり、国民年金のことは頭にありません

でした。自分でも国民年金は納めていたのか覚えてないのです。だらしがないですね~

もう一度調べてみます。 中途半端な質問で申し訳ございませんでした

有難うございました

お礼日時:2014/06/09 14:55

傷病手当は1年半が限度。


そして、ハロワの失業手当は退職後3年間は猶予期間があるので、傷病を1年半きっちりもらった最後に先生に就労可能診断書を書いてもらいハロワに行き、失業手当を開始します。これで1年間貰えます。
そこまで引っ張ったらマジで年金をもらえるわけですから、駅の自転車整理とかのバイトでもすればいいんじゃないですか?

この回答への補足

有難うございます。

質問の時に書かなかったのですが、成人してから会社組織になっているのかどうか分からない飲食店等での仕事を何軒もやってきてまして、厚生年金には今回の会社勤めで初めて厚生年というものに入り社会保険というものも知りました。
会社在籍中の年金も、11年しか掛けてないので、年金を貰える資格(25年)はないのです。

ですから年金生活は、期待出来ず頑張るしかないのです。自業自得ですが・・・

補足日時:2014/06/09 13:39
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退職時が63歳で、受給期間の延長をされてるなら一般被保険者なのでは?


普通に基本手当を受給できるのではないでしょうか?
ハローワークでご確認されることをお勧めします。

但し、今後65歳になってから就職した時は雇用保険の被保険者にはなれません。
(短期雇用特例被保険者か日雇労働被保険者以外)
64歳の間に就職して、65歳を過ぎてから退職した場合は一時金が支給されます。
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この回答へのお礼

成人になった時から国民健康保険には入っており、今回初めて会社勤めをし(11年)厚生年金というものを知ったのです。

早く、仕事に就きたいとは思っているのですが、日々精神の不安定差が違う為周りにご迷惑をかけてはと思う事がつらいです。

有難うございました。もう少し落ち着いたらハローワークで確認をしてみようと思います。

お礼日時:2014/06/09 13:48

傷病手当金はあくまで就労不能だからこそ出るのであって、程度問題はあっても就労できる状態になれば打ち切られます。

いずれにしろ1年半が限度ですから大差ないでしょうけど。

職安で、受給延長の手続きをしてあるなら、退職から4年までが限度で失業給付を受ける事ができます。
ただ、年金が出る事になっていますから、65才の時点で一時金支給で打ち切りになったと思います。
65才を超えてから手続きした場合も一時金のみです。
職安での求職活動自体は何才でも可能です。

この回答への補足

有難うございます

厚生年金に入ったのは、今回務めていた会社が初めてで11年位ですから、年金受給対象(25年)にはならないので、年金生活は期待してません。

自分に合った仕事を探そうと言う贅沢は思ってませんが、年齢が経っていますから無理なく雇用社側にお役にたてる仕事を探せるように、今の身体の状態を早く治すことを考えます。

有難うございました、

補足日時:2014/06/09 14:40
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今 63歳であと2年で任期満了で官庁を退職になります。年金だけでは月〃の生活が難しくなります。   そこであと2~3年程働きたいのですが、高齢者の求人募集をみても殆ど65歳定年となっています。     何の資格もないので、大型運転免許とかマンション管理士とか資格をとっても、就職先がなければ意味もありません。      実際、65歳以上の就職先はどの様な状況でしょうか?
出来れば、社会保険に加入できる所は皆無でしょうか?     高齢者が人口の25%を超えていますので仕方がないとも思うのですが・・・・
現状を、どなたかお教えていただきたいのです。

Aベストアンサー

 私は貴方より少しだけ年上でして、入社同期の会(大卒・院卒・博士卒)に出た時は定年(60~65歳)後の再雇用ぶりを聞いていますが、ほとんどみんな働き口がないみたいですね。

 私自身は入社30年で脱サラし、自分が興した会社で仕事をしていますから、いまでもボチボチ仕事がありますが、サラリーマンの定年退職後の再就職は難しいと思いますよ。若い人でも困っていますからね。
 まあ贅沢を言わず、シルバー人材センターに登録して、草引きやペンキ塗りの仕事ならあるかも知れませんが、それでは官庁勤めのプライトが許さないかもね。

 それに官庁勤めは、ひょっとして「潰しが効かない」可能性もあり、民間勤めよりも厳しいかも。とにかく実践力のある競争力(若い人にも負けないもの)がないと、贅沢を言えばどうにもなりません(社会保険に加入できる所…とても難しいでしょうね)。

Q64歳、いつ退職すれば一番失業保険の受給額が多くなりますか?

母に質問されたのですが調べてもよくわからなかったため、質問させてください。

母は、現在64歳。来年8月に65歳になります。
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65歳になると失業保険は一括での一時給付(?)になるとのこで、64歳中に辞めて給付を受けるべきか、65歳になってから受けるべきか、もしくは給付を受けている期間に65歳になったらどうなるのかなど、
給付額のみを考えた場合、どの時期に辞めるのが一番よいか教えていただければ幸いです。

せこい話で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

 No1の方に補足です。
 雇用保険の受給額だけで言うと、65歳未満で退職した方が有利ですが、報酬比例部分の老齢年金を受給中の場合は話がちょっとややこしくなります。というのも、65歳未満で雇用保険の受給手続きを行うと、その期間は年金の支給が止まるためです。
 これをクリアする?方法としては、「65歳になる直前に退職する」「65歳になってから職安で雇用保険の受給手続きを行う」と、雇用保険は64歳時点の日数で受給、なおかつ年金もカットされないそうです。(社会保◯事務所の方に聞きました)
 あくまで65歳になる「直前」ていうのがポイントです。(雇用保険は退職してから1年しか権利を使えませんので、あまり早くに退職されないようご注意を)

Q60歳で定年退職になった主人の就職先

よろしくお願いします。
4月で60歳定年になり主人が会社を退職しました。
業績がよくない会社でしたので、退職金は出ませんでした。


主人は失業保険をもらいながら仕事を探すと言っていますが、パソコンに不慣れで
私が探したり、あればエントリーシートを打ち込んでいます。
でも、なかなかよい仕事がありません。

60歳以上の仕事のサイトというのはありますでしょうか?


うちはローンが月々9万あり、しかも75歳までです。
健康保険が3万近く、税金も3万近く、生命保険も3万近くです。
貯金は約500万しかありません。

貯金を切り崩すにはあまりにも少ない金額でどうしていいのか困っています。

今の家は2度買い換えて最初2回はマンション、そして一戸建てに買い換えました。
その、一戸建てが52歳の時です。

私は52歳から新たにローンを組むのは反対をしたのですが、マンションは価値が
なくなるし、ローンが終わっても管理費、修繕積立金、駐車場代がかかると言い
、それを信じて買い換えることにしました。

そして、今は会社がこんなことになるとは思わなかったと言っています。
危機管理が甘かったのではと思います。

私は、月10万働いています。多い時で20万くらいです。
でも、あと2年ぐらいで私も定年になります。


主人の仕事は会社の法務関係で顧問弁護士さんと動いたり、コンプライアンス(社員教育)をしていました。

司法書士の資格は持ってはいませんが業務は出来ていました。

そんな主人を見て信じて一戸建てに買い替えたのに、こんなことになるなんてという思いです。


ハローワークでも探していますが、60歳以上はなかなかありません。

どこかパソコンで見つけられるサイトをご存じの方、何卒よろしくお願いいたします。

よろしくお願いします。
4月で60歳定年になり主人が会社を退職しました。
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うちはローンが月々9万あり、しかも75歳までです。
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Aベストアンサー

 諦めることはない
1)とにかくハローワークで相談。最近では職業訓練も受けられる(中には司法書士もある)。自治体と国にそれぞれあるので、パソコンで検索のこと。基本として職業訓練は3段階に考えられているので、2から3段階目に入れるとちょっと一息つけるかも。
 キーワード「ポリテク、訓練基金、職業訓練、労働局」詳細はハローワークと、自治体の労働局。
2)シルバー人材センターにとりあえず登録しておく。当てにできないが、ときどき小さな仕事が来る。あれこれ選べない。
3)起業する。別に法人化しなくても、家の前に「…できます」のようなカンバンを出しておく。あるいは、資格がないので堂々とできないが、知り合いのもめ事を法律の知識を使ってアドバイス。もちろん再勉強はしておく必要がある。資格が取れたら、ネットでサイトを作るのも手。
4)飛び込みのように、いろいろな法律関連の事務所へ履歴書を送りつける。法律関連そのものはこれからも需要は伸びていくので、事務でもできる人は重宝される。だから法律関連の事務所の傘の下で手伝うようなカタチ。ただ最近は金のない所も多いから…
5)ネットの古本販売や、古物のオークションを試す。資格とか権利とかではないので、危険が少ない。自分が売る方なら、あまり気を使わなくてもいい。お客さんに誠実に対応していれば大丈夫。コツが飲み込めてきたら拡大策へ移る。さらに趣味などの目利きを活用できれば可能性は低くない。大した金にはならないが、とにかく見てみること。

 とにかく世間の先入観にとらわれないこと、自分自身のあらゆるモノに値段がついていると思えば、現金に替わるもの(身体なら肉体労働、知識なら、アドバイザー・コンサルタント、趣味ならネットに店を出す。)はどこにでもある。仕事をもらうのではなく、自ら創ってみるつもりで。

 諦めることはない
1)とにかくハローワークで相談。最近では職業訓練も受けられる(中には司法書士もある)。自治体と国にそれぞれあるので、パソコンで検索のこと。基本として職業訓練は3段階に考えられているので、2から3段階目に入れるとちょっと一息つけるかも。
 キーワード「ポリテク、訓練基金、職業訓練、労働局」詳細はハローワークと、自治体の労働局。
2)シルバー人材センターにとりあえず登録しておく。当てにできないが、ときどき小さな仕事が来る。あれこれ選べない。
3)起業する。別に法人化...続きを読む

Q64歳転職します 再就職支度金は支給される?

64歳 勤続15年 年金を40年以上加入したので 現在老齢厚生年金を受給しながら

仕事をしていますが そろそろバトンタッチをと会社から言われています。

ハローワークで聞くと雇用保険か厚生年金の どちらか一方を選択することがわかりました
ただし、65歳で退職すると 雇用保険も一時金だけなので 年金はストップはしないこともわかりました

私の場合は 50歳で転職したので 給与も少なく老齢厚生年金のほうがきっと高いと思われます。(推測ですが)

そこで、まだまだ元気なので 転職してでもがんばって働きたいが
フルタイムでなく 週20時間をクリアできるパートがありそうです。


退職後、再就職先に勤めますが 高齢者でも再就職支度金か何かいただけますか

また、2~3年後に再就職先も退職したら 雇用保険から一時金は受給できますか?

Aベストアンサー

先ずは60歳以上で再就職した場合雇用保険の対象外です。
60歳以前から継続して働いている場合は最大70歳迄継続加入が出来ますが、60歳を超えた今から再就職しても新規に被保険者とはなれません。
となると、仮に任期1年超の仕事に従事しても再就職手当等の早期就業給付は受けられません(早期就業給付の支給要件が「雇用保険の被保険者となる事」だから)。つまり高齢者継続雇用給付を受けている途中で再就職が決まると一旦失業給付の手続きを止め、再就職先を離職後受給期間に残があれば再度残について失業給付を受ける形になります。
後、年金と雇用保険の併給調整ですが、65歳の現況届(兼老齢基礎年金・厚生年金裁定請求書)は提出せずに手元に保管します。
手元保管~繰下請求の流れに進むのです。繰下請求したらその分給付に加算が付きます。が、普通に提出して併給調整を受けたら支給カットだけで加算は付きません。この点重要です。やはり66歳の誕生月迄請求は待ちましょう。

Q65歳以上失業保険と厚生年金同時にもらえますか

失業保険がもらえるのでしょうか?
減竿65歳ですでに年金をもらいながらパートで働いています4月の契約更新で更新が出来ないと言われました。
65歳までは失業保険をもらうと年金が停止されるとの事ですが65歳以上でも同じでしょうか?
そして半年ほど前から失業保険料が給与より引かれていません、厚生年金は引かれています。

Aベストアンサー

・65才以上で退職された場合は、失業給付は受給できませんが
 高年齢求職者給付金が一時金として支給されます
 その場合、老齢厚生年金は通常通り支給されます
・高年齢求職者給付金の支給については、下記を参照して下さい
http://tt110.net/13koyou2/P2-kourei-kyuusyoku.htm

Q定年退職後に再雇用された64歳、失業給付はどうなる

現在64歳で、11月に65歳になる父のことで質問いたします。

60歳で定年退職し、再雇用で嘱託として働いていましたが、10月いっぱいで完全に退職
することになっています。(退職金もすでに受け取っています)
40年以上、ずっと同じ勤務先でした。

先日、退職したらそのあとどうするかという話をしていた時に、父が
「自分は65歳以上で、年金をもらうから失業手当はもらえない」と言っていたのです。
私はそんなはずはない、ハローワークに行って認定されれば「高年齢者求職者一時金」
を受け取れるはずだと思いました。

しかし、そもそも今月で退職するということはまだ64歳なのだから、一時金ではなく、
普通に失業給付が受けられるのではないかという疑問も浮かんできました。

どちらにしろ受け取れないということはないと思うのですが、退職金を受け取っていて
再雇用されたことの影響が何かあるのだろうか、と今ひとつ自信が持てません。

そこで疑問点をまとめると、以下の2点になります。

・65歳の誕生日前に離職すると、一時金ではなく失業給付をうけることになるのでしょうか。
・それは、定年退職から同じ職場に再雇用された後の離職でも同じ扱いになるのでしょうか。

知識が足りないもので、ご存知の方はぜひ回答いただきたいと思います。

現在64歳で、11月に65歳になる父のことで質問いたします。

60歳で定年退職し、再雇用で嘱託として働いていましたが、10月いっぱいで完全に退職
することになっています。(退職金もすでに受け取っています)
40年以上、ずっと同じ勤務先でした。

先日、退職したらそのあとどうするかという話をしていた時に、父が
「自分は65歳以上で、年金をもらうから失業手当はもらえない」と言っていたのです。
私はそんなはずはない、ハローワークに行って認定されれば「高年齢者求職者一時金」
を受け取れるはずだと思いま...続きを読む

Aベストアンサー

 お父様の場合、11月に誕生日を迎えられるとのことですので、一時金ではなく基本手当を150日分受けられると思われます。以下、ご説明します。

 65歳になるのは、「年齢計算による法律」により、誕生日の1日前になります。
 失業給付を受けられる年齢は64歳未満であり、結論的には、誕生日の2日前までに退職をし、ハローワークに行き求職活動をすることによって、失業給付を受けることが可能になります。

 60歳定年後に同じ会社に再雇用されたときの雇用契約が週20時間未満になることが無ければ、雇用保険の資格を喪失していないはずです。つまり、被保険者であった退職前の過去2年間に、11日以上出勤した月が12ヶ月以上ある場合に、失業給付をもらえることになります。もらえる金額は、自己都合で退職した場合、40年以上勤務とのことですので、基本手当の日額は150日分です。基本手当の日額とは、離職した直前の過去6ヶ月の給料を180日で割った金額の45~80%(このうちのどの割合になるかはハローワークが決定)のことです。

 65歳の誕生日の前日に、「一般の被保険者」から「高年齢継続被保険者」へと自動的に変更されてしまいます。
 「高年齢継続被保険者」が退職した場合、被保険者であった期間が1年以上で50日分、1年未満で30日分の「高年齢求職者給付金」という一時金しかもらえません。あなたのお父様の場合は50日分で、失業給付の3分の1の日数ですが、今回は関係ありません。

 年金との支給調整ですが、65歳になるまでに雇用保険の給付を受けるときは、年金の全額または一部が支給停止されることがありますが、65歳以上であれば年金を減らされることはありません。

 会社から退職金をもらったからといって、雇用保険の給付が調整されることはありません。
 
 以上、ご参考まで。

参考URL:https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html

 お父様の場合、11月に誕生日を迎えられるとのことですので、一時金ではなく基本手当を150日分受けられると思われます。以下、ご説明します。

 65歳になるのは、「年齢計算による法律」により、誕生日の1日前になります。
 失業給付を受けられる年齢は64歳未満であり、結論的には、誕生日の2日前までに退職をし、ハローワークに行き求職活動をすることによって、失業給付を受けることが可能になります。

 60歳定年後に同じ会社に再雇用されたときの雇用契約が週20時間未満になることが無ければ、...続きを読む

Qハローワークかシルバー人材センターどちらが良いか?

3月で定年(60才)になります。
4月から老齢年金が入りますが70才位までは若干時間の取れる仕事を
探そうと思います「ハローワーク」で探すのか、「シルバー人材センター」で
探すのか迷っています。
希望は大阪市内ですが「シルバー人材センター」で職を探すのが難しそうなら
最初から「ハローワーク」へ行って、失業給付を貰いながら探そうと思います。
状況をご存じの方、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

再度

もし ハローワークでお探しなら・・・

失業保険を受けながら重点的に探して下さい。

マンション管理人をお勧めします。

ただ、今は新築物件が有りませんから ほとんど欠員待ちの状態です。
当方8年になります、66歳です。

現在も厚生年金に加入していますし、
健康保険も当然加入しています
また、家内の国民年金も60歳までは3号扱いでしたので
確かに出費の面では助かりました。

プライドを捨てれば何でもできます。

また捨てなければ、これからの長い人生やっていけません。

今の会社でも 大阪ですが
毎年4-5人の補充を採用しているようです。

お給料は安いですが、
住民さんとのコミュニケションも楽しいものですよ。

あくまでも週30時間以上勤務で無いと
厚生年金の加入対象にはなりませんので、そのあたりも学習してください。

またハローワークでの閲覧のポイントを・・・
必ず火曜日朝一番は見逃さないでください。
企業は就職希望に関しては週末に会議で決定します。
月曜日にハローワークに届け出る企業が大多数です
ハローワークで受け付けられた情報は、その日には出しません。
火曜日の朝一番に 閲覧できます。

猶予は有りません、 
早い物順番です。
応募が多ければ企業は午前中で募集を閉め切ってしまいます。
その後に行っても、閉め切ったの一言でどうにもなりません。

9ヶ月通ったハローワークの顔なじみの ある担当者に教えて戴いた情報ではあります。

再度

もし ハローワークでお探しなら・・・

失業保険を受けながら重点的に探して下さい。

マンション管理人をお勧めします。

ただ、今は新築物件が有りませんから ほとんど欠員待ちの状態です。
当方8年になります、66歳です。

現在も厚生年金に加入していますし、
健康保険も当然加入しています
また、家内の国民年金も60歳までは3号扱いでしたので
確かに出費の面では助かりました。

プライドを捨てれば何でもできます。

また捨てなければ、これからの長い人生やっていけません。

今の会社でも 大阪...続きを読む

Q65才で契約終了となり無職の生活をどうする?

先月3月31日に、契約終了となり、現在は無職の生活です。これからは、原則として年金のみの生活となります。少ない年金収入のみで、生活できるのでしょうか?節目節目では、孫に援助もしてあげたいと考えていますが・・・??これからはどのようなお金の使い方をするべきでしょうか?または、何か現金収入を得る道が探せばあるのでしょうか?何方か、人生の先輩方、ご指導お願いします!!

Aベストアンサー

こんにちは。 七十代の男性です。 年金生活十数年、三月の確定申告なんて五分で書き込んで郵送して終り。 十数回もやると、税務署員よりくわしいかも(笑) 

●この『OK Wave』で回答者七年目の凄い老人(???)で、三千数百の回答実績を持っています。 

ジャンルは政治、英語、法律相談、スポーツ残飯、美容と何でもやります。 企業人時代には人事採用を担当していたことがあるので、転職・履歴書の書き方では『カリスマ的専門家』かも、、。  

●年金生活の極意:それは『入るを計り、出るを制す』だと思います。 

心配するより、先ずやってみる。 足りないといって投資でふやそうとしない。 若い時から財形投資をやっておられたら間違いないでしょう。 そうでないと『武家の商法』となること請け合い。 

Q人生60年・60歳を過ぎての生き方

昔、織田信長は人生50年と言っていましたが、今の時代、人生60年という方が多いです。

やしきたかじんさんも60歳で死にたいと言っていた(でも実際その歳になると、好きな女性ができもう少し生きたいと願っていたらしいが)。マツコデラックスさんも60歳を節目にした発言をしている。

60歳ってどういう年齢なのでしょうか?60歳までにやっておいた方が良いことを調べても、60歳以上の人の生きがいを見てもピンときません。自殺する人も60歳以上で急増します。

定年延長されても希望する職でなければ生きがいが無くなり、起業するにしても体力落ち根気があるかどうか、ボランティアと言っても自分の会社生活で培った技術を活かせるところは自分の会社でないと求めてくれそうにないし、旅行三昧したところで虚しさが募るだけに感じます。

自分の会社では管理職は55歳で役職者定年で、その後は自力で見つけるか関連会社で過ごすことになります。現在40代後半でまだ60歳までには時間がありますが、みなさんのご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

昨日の「おしトピ」で話題になっていましたが、
生活保護を受けて29万円/月 支給額でも足らないという家庭が有るそうです。
母親と 中学生 小学生の3人家族 当然、税の優遇を受けて引かれるものは1円もない。

私ら年金を満額貰っていても夫婦で25万円
お金を使わない趣味を探して何とやっていますが・・・

若い人が汗水流して働いてお給料の半分近く差し引かれる現状。
私の現役の頃でも10万円以上 ・・・引かれていた記憶が・・・ある。
そして消費税で 手に入ったお金から又1割のお金が消えて行く。

「安楽死」を選べることが出来るのなら、
若い世代に「負の遺産をこれ以上背負わせ無い政策」を日本のある県で実践すれば、そこに移住してそれを選ぶことが出来るのではないか?「死」への自由もあってよいと思います。

考えてみれば 「胃癌」も摘出した、「高血圧症」で有る 「前立腺肥大症」も手術した、親の遺伝でもあるかも判らないがパーキンソン病の症状すら見え始めた。

その昔で有れば此の世に居ないはずの人間である私が、未だ薬で生かされている現状。
それに甘えて生きて行くことに対して、子や孫に申し訳ない気さえ起ります。

「男の子で無くなった今」、「長い道のりを歩いて来たたものだ」 と、つくづく思う70歳男子です。

昨日の「おしトピ」で話題になっていましたが、
生活保護を受けて29万円/月 支給額でも足らないという家庭が有るそうです。
母親と 中学生 小学生の3人家族 当然、税の優遇を受けて引かれるものは1円もない。

私ら年金を満額貰っていても夫婦で25万円
お金を使わない趣味を探して何とやっていますが・・・

若い人が汗水流して働いてお給料の半分近く差し引かれる現状。
私の現役の頃でも10万円以上 ・・・引かれていた記憶が・・・ある。
そして消費税で 手に入ったお金から又1割のお金が消えて...続きを読む

Q65才からの年金支給の平均月額は

65才からの年金支給の平均月額は
平均でどのくらいなんでしょうか。厚生年金35年加入、男性定年後無職。年々減額されているとか聞きましたが。
10年先は、今よりもぐんと下がると思うので、今のうちからセカンド資金を準備しておかないと思いまして。

Aベストアンサー

「厚生年金35年加入」ですが、本当にこればかりは人それぞれに違いますので「年金機構」旧社会保険事務所で査定して見て下さい。今、申請するといくら支給されるのか、65歳になって国民年金と合算したものがいくら支給されるのか、全部出て来ます。私は63歳ですが60歳から「厚生年金」を受給致しています。これだけ仕事が無い、という時代に「減額でもいいから年金を」と思って藁を掴む思いで申請しました。厚生年金は「報酬比例部分」「定額部分」と二つに区分されています。60歳から申請すると、この「報酬比例部分」のみが支給され、64歳から「定額部分」が上乗せされ支給されますが、私は64歳まで待てないから「一部繰上げ」の申請をして今は全額支給されています。通常の年金額(64歳まで待った金額)と比較しても年間4万円しか違いませんでしたので、今の方法を選びました。65歳から「国民年金」が加算されます。その金額も全部算出してもらっています。年金だけは絶対、年金機構から申請の方法など教えてくれないので、自分で出向いて担当者に聞いて判断するしかありません。お役に立ったでしょうか?


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