二社の内定で迷っています

Question

こんばんは。
今月までずっと就活をしており、どこか一社内定をいただいたらそこで頑張ろうと思ってました。
そして先日初めて内定をいただいた(A社)のですが、同じ日の午前に他社(B社)からメールで内定通知が届いていたことに気づきました。今までずっと落とされ続けていたのでまさかこのような事態が起こるとは考えたこともありません。
ここでまとめながら自分も冷静になり皆さんの個人的意見をお聞きしたいです。
職種はどちらもシステムエンジニアで、従業員数は50人ほどの中小企業です。また休日や福利厚生、給与や仕事内容はほぼ一緒です。

A社
派遣業務100％
絶対に転勤がないとは言えない
選考が一度だけ(社長面接)で30分ほどでその場で内定
選考場所が本社ではなかったので実際の仕事場を見れていない(HPを拝見した限りあまり綺麗そうではない？)
社長ともう一人いた人事の女性の雰囲気が良かった
残業代全額支給

B社
派遣業務50%、自社開発50%
本社が綺麗だった
選考で伺ったときあまりにも仕事場がシーンとしていた
選考は筆記も含めて三回
社長や社員の印象は普通
残業代上限20時間

A社はその場で内定をいただいていまだに半信半疑ですし、B社は最終選考でうまく答えられなく社長が呆れていたので何故内定をいただけたのか分かりません。
A社は入社しますと言いましたがB社は一週間ほどの期限までに入社するかしないか返事をします。近々両社から内定承諾書は送られてきます。

拙い文章ですがよろしくお願いいたします。

yasudeyasu · Accepted Answer

採用担当者です。B社をお勧めします。

＞選考場所が本社ではなかったので実際の
＞仕事場を見れていない
＞(HPを拝見した限りあまり綺麗そうではない？)

オフィス（外観）がきれいかどうかは
自社所有のビルか、貸しビルかによるので
あまり参考になりません。

あまり汚いビルに入っていると、
女性、若者が少ない、お金がない事が考えられます。

＞社長ともう一人いた人事の女性の雰囲気が良かった

これは外面だけのことですから。
採用・面接にあたる人間はルックス、
清潔感、柔らかさがあって
言葉達者で優しい印象を与える人間が
やるものです。
他の社員が皆そういう人だと思って入ると
後悔します。実際の仕事でその社長や女性と
仕事を共にすることはないでしょう。

yasudeyasu · Answer

＞B社に気持ちが傾いているのですが、
＞B社は残業代が出ないみたいです。
＞それでもA社よりB社でしょうか。

労働基準法では、
上司にあらかじめ申請をして認められないと
残業と認められません。

・時間内に仕事を終わらせられないのは個人の工夫の問題
・まだ新米で慣れてないから時間内に終わらないんだ
・帰れ、と言っているのに従わずに残っていた
これらは残業をして認めない、
だから残業代は払わない、というのも
Ａ社の場合社長さんの裁量一つです。

Ｂ社の場合
「実際みなさん何時ごろまで働かれていますか？」と
きいて
残業代上限２０時間が多いか少ないか判断されるのが良いでしょう。

私は残業月２０時間の会社はあまりないと思いますが。

debumori · Answer

B社かな。

B社は複数の人間、採用方法によってあなたを様々な角度から検証し
採用することにきめた。
いろいろな角度から物事を見、いろいろな人の意見を取り入れる会社なんでしょう。
まぁもっともこのような採用プロセスは、
どこの会社でもやってることではありますが。

A社は社長のみが短時間で採用を決めた。
ワンマン社長の可能性があります。
従業員5名くらいの会社ならまだしも、
50人規模になると、社長の好みだけで採用してたら
破綻する可能性がありますよ。
ある程度の規模になったら、いろんな意見を取り入れないと。

よってB社。

Macpapa10 · Answer

派遣業務　％って何でしょう？

shorinji36 · Answer

その情報だけだと絶対にB社。A社は使い捨て、誰でもよかった。

二社の内定で迷っています

採用担当者です。

この回答への補足

＞B社に気持ちが傾いているのですが、

B社かな。

派遣業務 ％って何でしょう？

この回答への補足

その情報だけだと絶対にB社。

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