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現在採用や資格制度の規程を策定しているのですが、「任用」・「認定」・「任命」の区別をする根拠がわからず悩んでいます。
「任用」・「認定」・「任命」それぞれの意味とその使用例をお願いします。

A 回答 (1件)

任用とは制度とその運用


認定とは認める手順
任命とは行為

たとえば、技能を認定し、任用制度に基づき、主任に任命するなど。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。流れがわかり助かりました。

お礼日時:2014/12/06 18:50

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