引越しのバイトで最低賃金を下回る

今日始めて引越しのバイトに行ったんですが
8～9時間近く働いたんですが給料がとても安かったです
時給に換算するて大体650円前後で最低賃金を下回ってます。どうやらこの会社は時給制ではなくその日の件数に応じて今日が支払われるらしいのですが
これは明らかに違法ですよね？
あんな重労働をしたのに最低賃金を下回るなんて
しかもこの会社業界ではそれなりに大手な方で
呆れました皆さんはどう思います？
意見を聞かせてください

No.3 回答者： Njssion 回答日時： 2015/11/03 16:52

請負いだと　件数当りで支払われても違法ではありません。

No.2 回答者： xxi-chanxx 回答日時： 2015/11/03 09:19

８～９時間ならば労働基準法で1時間の休憩時間を取ることになっています。

休憩時間は労働ではありませんから時給は発生しません。
バイト代を拘束時間で割って時給換算するのは間違いですから、もう一度計算し直しみてください。

No.1 回答者： gouzig 回答日時： 2015/11/03 08:50

「皆さんはどう思います？」

→いい社会勉強をしたと思いますよ。
社会では、いろんな会社が法律に従って正しいことをしているとは限らないのです。
ですから、ブラック企業という言葉があるのです。
これからは、アルバイトでも就職する場合でも、きちんとその会社を調べることが大切です。
就職してからでは遅いですからね。
そういう意味でいい勉強になったのですよ。