現在、赤字運営の半日型デイサービスの経営権を譲られることになりました。利用者さんに迷惑をかけずに事業継続のために人件費(解雇などはしない)を調整したいと思います。
現在の営業シフトは月~金で午前と午後のすべてでサービスを行っています。
管理者(常勤)、生活相談員(常勤)、介護職員(パート)、看護師兼機能訓練指導員(パート)です。
1名しか利用者さんがいない時間でもこの体制です。
看護師兼機能訓練指導員は、加算が取れないだけで全ての時間に必要ではないと聞きました。また、看護師さんたちも扶養家族希望なので、もう少し、出勤時間を減らしてほしいという要望がでています。
そこで質問ですが、1回1名~4名の利用者さんがいるこの事業所のパートさんの配置はどうすれば良いでしょうか。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
赤字経営なら
そのままの体制では無理ということ。
利用者の利便性を下げて、
午前だけの受付にするなど
抜本的な処置が必要です。
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