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No.5ベストアンサー
- 回答日時:
使用者(社長から事業所所長、店長等)に退職する事を申し入れする場合には、電話では無くて、貴方の賃金が時給、日給、日給月給の場合には
、民法627条に基づいて使用者に退職届を提出して、14日間経過すると強制的に労働契約は終了します!退職届は口頭でも宜しいですが、使用者とトラブルに成った場合には弱いですから、文書で提出する事が宜しいと思いますよ!もし貴方に有給休暇が有る場合には、有給休暇も消化される事です!退職届を文書で提出すれば使用者とのトラブルも起きずに、貴方も退職出来ると思いますよ!No.4
- 回答日時:
私用の部分がありますから、基本的に私物のものから、電話をすることになる。
ただ、本来は、あって直接言うのがよい。
そして、後日、退職願を提出する。(一般的に妥当と思われる退職日を記載すれば、いきなり退職願でもよいけどね・・・)
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