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建築業界で経理・総務を担当しています。
規模は中小なのですが、税金等の支払は特別徴収などの天引きを行っています。
今回、他府県から中途採用した方から、入社手続きの際に「住民税は会社負担ですか?」と聞かれて面喰ってしまいました。
聴いたところ、「以前に勤めていた東京の会社では、“給与天引き”の特別徴収ではなく、会社が負担してくれていた」というのです。
本人には、よく説明し「給与天引きの特別徴収」という事になったのですが、どうも納得はいっていないようです。
「会社が社員の住民税を負担する」というのは、私は聞いたことが無いのですが、建設業界などではよくある事なのでしょうか?
皆さんのご意見をお聞かせください。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
税制的には、所得に対し発生するし、所得から算定される税金ですから、個人負担ですが・・。
結局のところ、「引き算か?足し算か?」なので、同じことですよ。
すなわち、
「所得-税金,社会保険等=手取り」と考えれば、自己負担。
「手取り+税金,社会保険料等=所得」と考え、更に「手取り=給与」と言う発想なら、会社負担と言えなくもないです。
従い、「中身は同じことなので、会社負担と考えてくださっても結構ですが、税法上など法的には、会社負担と言う概念は、有り得ません」と言うところです。
No.6
- 回答日時:
こんなサイトを見つけました。
https://www.pref.chiba.lg.jp/shichou/zei/tokubet …
>全国的に特別徴収の実施率は低く、千葉県においても74.8%にとどまっています。
だそうです。
ちょっとびっくりしましたけど、千葉県においては役所がお好みの(そして企業には何のメリットもない)特別徴収をしてない企業や、事業主が25%もあるようですよ。
その方は本人が住民税のことを知らないので、納税していなかっただけなんじゃないですか。
ご回答、ありがとうございました。
サイトまで調べていただいて、ありがとうございます。
自分が働いてきた会社や、知人などが務めてる会社が全て特別徴収だったので、結構普及していると思ってました。ちょっとびっくりです。
No.4
- 回答日時:
ありえませんね。
住民税はあくまでも昨年の個人の収入所得に応じてかかるものですから、個人の分を会社が払うなんてものはありえないと思いますが・・・。
あなたの認識が普通ですよ。(^_^;)
No.3
- 回答日時:
住民税は所得に対して発生する税金で個人負担ですので、貴方の認識が正しいです。
おそらくその方は特別徴収(給与から天引き)=会社が負担して払ってると勘違いされているだけかと。
多分給与明細や源泉徴収小の中身や意味もよく理解されてないのでは?
結構、手取り分だけしか見てないという方も多いですから。
どうしても納得されないなら、前の会社の給与明細を見せてもらい、説明されてはどうでしょうか。
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