私は運送会社の支店で管理職をしています。そこで従業員から下記の質問がありました。労務にうとく返答に困っています。
ご教示お願い致します。
①取得申請の日が業務に支障がでるので時期変更をお願いしました。するとその従業員のちょうど有給休暇の取得時期を超えてしまいました。
そうなると繰越消滅になるので何か会社として保証はあるのかと、いう質問でした。
②つ目は
似た感じなのですが、40の有給休暇保持者が消滅前にまとめて20日消化したいと申し出がありました。
それが無理なら何か会社として保証はあるのかという、質問でした。
労働者の権利なので出来る限りは受け入れたいとは思っていますが、全従業員の要望を受け入れると会社は倒産してしまいます。
一般的に他の会社ではどのような対応をされているのでしょうか
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
他の方と同じく、まずは就業規則等の定めを確認してください。
A1
○結論
時季変更権は行使できる。
時季変更権の行使による有給休暇の利用権消滅に対しては、「時効の中断」と言う解釈から、変更指定した日の有給休暇を取得する権利とするのが妥当。
○説明
会社側は時季変更権を行使できますが、それによって通常であれば時効にかかって失効した今回の有給休暇は、時効の中断を会社側が認めたという解釈から、時季変更権によって会社が指定した日に対する有給休暇として権利行使させることができます。
http://www.miraic.jp/news/docs/3859_Q%26A.pdf
別の逃げ方としては「失効した有給休暇の買い取り」と言う取り扱いが認められます。しかし、これは法が考えている有給休暇の本来の目的と真逆である点と、全労働者に対して適用しなければならないことから、買取の対象となる条件を明確にしておかなければならないという点で、私は望ましくないと考えます。
A2
○結論
必ずしも申請されたすべての有給休暇に応じる必要はない。
この場合、応じなかった事に対する補償は微妙だが、A1と同じようにすることで、社としての方針に一貫性が保てる。
なお、権利行使の申し出をしなかった残りの20日(40日-申し出のあった20日)は、当然に時効で権利消滅。
○説明
ご質問が「20(労働)日を纏めて有給休暇で休む」と言う事であるならば・・・ほぼ1か月休む事になりませんか?そうであれば正に『時事通信社』事件と同じですね。参考URLは付けておきますが、事件のあらましや最高裁判決でどうなったかは、ネットで「時事通信社事件」とか「長期有給休暇」と言った単語で検索してみてください。
http://www.jil.go.jp/rodoqa/kikaku-qa/hanrei/dat …
http://www.loi.gr.jp/knowledge/businesshomu/homu …
で、判例で認められた会社側の言い分は個別案件なので脇に置いといて・・・例えば「7月は20労働日ではなく前半と後半に分けた上でトータル12労働日にしてくれないか?」「残りの8労働日は本来時効だけど、【A1と同じく会社側が時効の中断を認めたと言う事から】8月(有るいは9月)末日まで時効を延長するから、希望日をこの場で申し出てほしい。お互いにWINWINとなるように調整して行こう。」と話し合ってはどうでしょうか?
そして、会社の繁忙もあったかもしれませんが当人が権利行使の申請をしていなかったことで失効する有給休暇(今回は40日-申請20日=20日)は、申し出のあった有給休暇を分割取得させることに影響されませんから、当たり前に時効となります。
⇒だったら、仮に残り30労働日の状態で40日の有給休暇申請があったらどうなるのか?
⇒元から、その有給休暇の権利行使できる労働日は30労働日まであり、法又は会社が定めた時効の日に達した後は権利は喪失。だから、連続取得を認めたとしても30日であり、残り10日は会社が保証する必要はない。
No.3
- 回答日時:
基本、会社の就業規則を確認してください。
①については、イレギュラーな出来事だと思います。時季変更権を行使した結果取得日が、繰越消滅して存在しない日になるというなら、それこそ管理職の立場で、時季変更権を行使した結果なので、特例で使えるようにしてあげればいいのではありませんか?それを本社に掛け合ってあげるのが、あなたの仕事ではありませんかね。
②についてですが、有給休暇の買い取りは義務ではありません。会社側の裁量次第です。
本社サイドに確認してください。
保証があるかないかは、あなたの会社次第です。
No.1
- 回答日時:
有給休暇について、付与や取得さらには時期変更等が、労働協約(労使協約)や就業規則でどの様に定められているかが、ポイントになると思います。
以下のサイト(厚生労働省 有給休暇ハンドブック)で確認を。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyo …
また、年次有給休暇の基礎知識としてまとめられたサイトもあります
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/nenkyu …
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・14歳の自分に衝撃の事実を告げてください
- ・架空の映画のネタバレレビュー
- ・「お昼の放送」の思い出
- ・昨日見た夢を教えて下さい
- ・ちょっと先の未来クイズ第4問
- ・【大喜利】【投稿~10/21(月)】買ったばかりの自転車を分解してひと言
- ・メモのコツを教えてください!
- ・CDの保有枚数を教えてください
- ・ホテルを選ぶとき、これだけは譲れない条件TOP3は?
- ・家・車以外で、人生で一番奮発した買い物
- ・人生最悪の忘れ物
- ・【コナン30周年】嘘でしょ!?と思った○○周年を教えて【ハルヒ20周年】
- ・ハマっている「お菓子」を教えて!
- ・最近、いつ泣きましたか?
- ・夏が終わったと感じる瞬間って、どんな時?
- ・10秒目をつむったら…
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・都道府県穴埋めゲーム
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
有休届の 「自」「至」ってな...
-
公務員が有給休暇を使ってるの...
-
月に何回くらい有給休暇をとっ...
-
「有休」をもらう際の上司への...
-
雇用調整助成金の有給休暇について
-
葬式で会社を休む場合は有給を...
-
有限会社でも有給は法律通りに...
-
小学校教諭が平日に有給休暇を...
-
祖母が亡くなってしまったので...
-
会社から支給されたスマホにはB...
-
二ヶ月目の新人です。 仕事の覚...
-
年次有給休暇は何日残すように...
-
「決算書を見せろ」という従業...
-
うちの会社は年商2億5千万ぐら...
-
退職予定で社内ニート状態、ど...
-
低所得者が生活苦しいのは努力...
-
シングルマザーで二人目を妊娠...
-
自分は職場では、いてもいなく...
-
仕事が暇です。 事務職をしてい...
-
官公庁と民間の区分
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有休届の 「自」「至」ってな...
-
葬式で会社を休む場合は有給を...
-
月に何回くらい有給休暇をとっ...
-
公務員が有給休暇を使ってるの...
-
祖母が亡くなってしまったので...
-
山崎製パン有給休暇をまとめて...
-
有休が6日しかもらえない!
-
有休について教えてください。...
-
「有休」をもらう際の上司への...
-
有限会社でも有給は法律通りに...
-
小学校教諭が平日に有給休暇を...
-
有給付与日数をずっと間違えて...
-
派遣社員として働いています。...
-
有休の不正利用について教えて...
-
退職前の計画的付与分の有休消...
-
JR西日本初年度有給休暇
-
海外帰任後の有給休暇
-
会社を休む時の理由
-
就業規則を見せてくれない会社
-
有休消化率の計算方法
おすすめ情報