残業代について 残業代が一切つかない会社があるとします。 然るべき所に連絡したら必ず調査してくれま

残業代について

残業代が一切つかない会社があるとします。
然るべき所に連絡したら必ず調査してくれますか？
その際匿名で大丈夫でしょうか？

No.6 回答者： tobirisu 回答日時： 2016/06/24 13:58

匿名でもいいですが、名前を出した方が話の信憑性が高くなり、調査が入りやすいです。

あなたは、名前が会社に知られることを恐れている（それは当然の心理です）と思いますが、労働基準監督署はあなたの名前を出したりは、絶対にしません。

むしろ、「退職者からのタレ込みがあった」、あるいは、「そんなウワサがあるから調査にきた」といった雰囲気を匂わせます。
だって、そうでないと、労基署自らが、内部告発をしにくくして、悪徳企業に協力することになってしまいますから。

労働基準監督署、というのは、企業が労働基準法をちゃんと守るように「企業を監督する」役所です。

内部告発した労働者の立場が悪くなるようなことをしたら、労基署職員＝税金で給料もらっている公務員が、自分の職責を果たしていないことになります。

不安であれば、名前を聞かれた時、「会社には絶対に漏れませんよね。会社に知られたら、私、働きにくくなりますから」と念を押してください。

電話よりも、労基署に行って相談した方が、よりいいです。

No.5 回答者： こーじろう 回答日時： 2016/06/24 08:20

労働基準監督署に匿名で直訴できます。

必ず調査は入りますよq

No.4 回答者： area_69 回答日時： 2016/06/22 17:34

不祥事で辞めさせられた社員が　嫌がらせで　有ること無いこと垂れ込む事例もあるから　匿名だと信用されないかも。

実名で出せば　一年以内には調査に入るかも。そういう会社は珍しくもないから　すぐにとはいかないよ

No.3 回答者： hanzo2000 回答日時： 2016/06/22 13:31

必ずとは言えませんが、調査してくれる可能性は十分あります。

匿名の連絡に対して、すべてに必ず調査していたら、監督局はオーバーフローしますね。

通報は匿名でも大丈夫です。

ただし、
残業代が付いていないように見えても、
就業規則には見なし残業として規定されている場合があります。
その際は、残業代が出ないように見えても実際には出ている、ということになります。
この点については、就業規則の内容と、実際の業務との関係に拠ります。

No.2 回答者： フェルメール 回答日時： 2016/06/22 13:13

匿名は無理ですが、労働基準局へ直訴して下さい。

No.1 回答者： 迷彩 回答日時： 2016/06/22 12:53

労働基準局に行ったら調査してくれますよ。

すぐにとはいかないでしょうけど。
匿名で大丈夫です。