雇用保険受給中に仕事（雇用保険なし）を決めた場合

締切済

質問者：charlaure
質問日時：2016/08/10 17:15
回答数：2件

現在雇用保険を受給しています。その最中に、雇用保険なしの仕事が決まった場合、現在支給されている雇用保険の残日数分はどうなりますか？今応募を考えている仕事が週に19.5時間なので、雇用保険に加入できそうにありません。
もし、その雇用保険なしの仕事をまたやめてしまった後、現在受けている雇用保険の残日数分を再び受け取ることはできるでしょうか？

ハローワークでも質問してみたんですが、明確な答えがわからず、担当の人もなんだかやる気ない感じで、尋ねる気がなくなったため、こちらでも質問することにしました。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： srafp
回答日時：2016/08/16 16:55

１番さまが書かれている通りですね。

仮に平成２８年1月３１日に退職したと致します。
　⇒資格喪失日は翌日の平成２８年2月１日となります。
この「資格喪失日の翌日」から１年後である平成２９年2月１日を過ぎてしまえば、平成２８年1月３１日退職を原因とするこの受給権は消滅。

そこで、平成２９年2月１日までどのような変遷を辿るのかによって結果が異なります。

（1）質問に書いてある会社（雇用保険に加入出来ない）に就職し、平成２９年2月１日を迎えた
　・この間、ご質問者様は雇用保険の被保険者ではないのだから、新たな受給権は取得できません。
　　⇒週の所定労働時間が２０時間未満では「一般被保険者」としては加入できない
　・その為、仮に残日数が３００日残っていたとしても、権利消滅により受給できなくなります。

（2）質問に書いてある会社に就職したが、例えば平成２8年12月３１日に離職した。
　・平成２９年１月１日から平成２９年２月１日までの３２日間のなかで失業していたと認定された日に対して失業給付が行われる。
　・但し、残日数が３２日に満たないのであれば、残日数が支給日数の上限となる。