建設業の社員が自宅を社員割引で建てた場合の経理処理

建設業の社員が自宅や実家などを社員割引で建てた場合の経理処理ですがどのようにしたら良いのでしょうか？よろしくお願いします。

1.値引きの場合
①売上値引
②福利厚生費
③給与

2.キャッシュバックの場合
①売上値引
②福利厚生費
③給与

No.2 ベストアンサー 回答者： bucyo1231 回答日時： 2016/10/19 17:04

普通に考えると社員割引後の価格で「売上げ」で良いでしょう。

1.値引きの場合
とくにこの場合は値引き後の金額で売り上げて終わりとするのが良いと思います。
①売上値引
②福利厚生費
③給与
どれもこれも、へんですが、売上げ値引きでしたら、売上げして値引きするだけなので同じ事ですね。
「福利厚生費」と「給与」はあり得ないでしょう。大きい額ならば、翌年の税金も跳ね上がりますよ。



2.キャッシュバックの場合
こういう考え方をすると余計にややこしくなるともいますが。
仮に、会社からキャッシュバックを受けた場合は一時所得となってしまい、会社も社員も困ると思います。

ですので、1でも2でもなく、3番目の案として「社員割引後の価格で「売上げ」」がよろしいでしょう。

この回答へのお礼

わかりやすい回答ありがとうございます。一時所得の心配も出てくるのですね。

お礼日時：2016/10/19 20:54

No.1 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2016/10/15 22:22

5000万の所　社員割引で3000万円で売れば　それで終わり。

態々税金が発生する方法を考える会社は馬鹿です

この回答へのお礼

シンプルですね。ありがとうございます。

お礼日時：2016/10/19 20:52