「忠犬もちしば」のAIボットを作ろう!

はじめまして。
知り合いが、建設業(解体業、除染作業、改修工事など)の会社に人夫出しをしています。
一人単価13000~18000円らしく、ピンハネをして従業員に大体、8000~15000円払っているそうなのですが、これって違反ではないのでしょうか?
10人ほど働いているらしく、一人平均5000円のピンハネをしたら一日5万円、建設業だと大体が月25日働くと思うので、ざっと計算125万円がポケットに入ると思うのですが、市営住宅に住んでいます。無職にしていると言っていました。
労働基準局などに見つかったら、脱税やらなんやらで大変な事になると思うのですが、、、
どうなのでしょうか?
よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

ご質問内容だけで、その知り合いが不正しているかどうかはできません。


しかし、たぶん不正をしていることでしょう。

家族経営の会社などにし、名目上その組織内に入らないまま、事業を無償で手伝っていれば、無職ではありますからね。

労働基準局という言葉を使う方が多いように見受けられますが、労働基準監督署ではありませんか?
労働基準監督署というのは、労使関係のトラブルや保険制度の役所です。ですので、労災保険などの適用事業所であるべき事業者が不当に免れているという部分は対応するかもしれません。しかし、脱税などを取り扱うことはないでしょう。

労働基準監督署の上部組織に労働局というものがあります。その中には、派遣業などを取り扱う部署もありますので、その手の法令違反であれば、労働局の担当部署に連絡すれば対応するかもしれません。

厚生労働省の本省内の部局で労働基準局という部署もありますが、あまりかかわることはないと思いますね。

脱税などの問題であれば、脱税している税目を担当する役所へ言う必要があります。所得税や法人税などの国税を不当に免れているということであれば、管轄の税務署へ連絡されることですね。
住民税などの市町村の管轄の地方税であれば、市町村役所へ言う必要がありますが、市町村役所が調査等をすることは少ないと思いますので、税務署と連携を取るか、税務署の調査結果の連絡を受けるなどでの対応かもしれませんね。

市営住宅での要件である収入についてごまかしていることとなれば、それはそれで問題です。ただ、住民税の部分の是正などがされれば、関連部署への連携を取るかもしれません。市役所などへ連絡する際に参考の情報として伝えてはいかがですかね。

役所関係は基本縦割りなため、あなたが通報したくても簡単ではありません。また内容次第では、匿名であっても、相手にばれ、恨まれる可能性があります。恨まれることとなれば、報復を受ける可能性もあります。慎重な行動をされることですね。

本来ならば、公益通報なのですから、一か所への不正連絡で関連する役所や部署へ対応させるような窓口があるべきだとは思います。しかし、すべてがそのようになるとは限らないことでしょう。
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 法人として人夫貸しているのならば問題ないと思いますが、【無職としている】ということですので、


 問題ありでしょう。

 法人であれば、ピンハネ(言葉は悪いですが)も会社運営のため当たり前でしょう。
 個人であれば、ピンハネが生業となりますので、個人事業として申告が必要になるでしょう。

 何れにしても、人夫賃を受領する際に領収書等発行していると思いますので、それで足がつくのは時間の問題だと思われます。

 お知り合いに、きちんと申告するよう勧めて下さい。
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Q人夫出し

人夫出しって違法ですか?

Aベストアンサー

違法です。例外として派遣業が届出あるいは認可されることで可能となっているようです(全ての業種がOKかどうかは知りません)。一般派遣業(仕事あるときのみ報酬がもらえる形態のもの)は認可(許可)が必要なようです。

Q建設業界で 仕事が請け負いとか常用とか よく聞くんですが、この二つの言

建設業界で 仕事が請け負いとか常用とか よく聞くんですが、この二つの言葉はどういう意味なんですか?
建設にいながらして 今だに理解していないもので恥ずかしい質問ですが、こっそり教えてもらおうと思い質問させていただきました。

Aベストアンサー

請負
ここからここまでの範囲、と図面通り もしくは指示通りに仕上げる作業に関してあらかじめ値段と工期を決めて契約すること。
例:ゼネコン この図面通りのビルを何年何月から何年何月までにいくらで作れ(作ります) 
  内装業  この図面に従い、建物内の2階から6階までの内装(床仕上げ、軽量間仕切り、壁仕上げ、天井仕上げ)をいつからいつまでにいくらで作れ(作ります)

常雇契約
工期や工事範囲を定めず、一日いくらで作業を請け負うもの
例:清掃業 この工事を行うに当たり、ときどき清掃のために人数だけ定めて不定期に呼ぶからひとり一日あたりいくらで清掃を行え(行います)

Q人夫出しによる賃金の未払い

昨年の10月位に、旦那が仕事を辞めてしまいました。私の幼い頃の友達の旦那が塗装業の仕事をしていて、仕事ないならうちの仕事手伝う?と話をもらい、手伝う事になりました。昨年の秋から昨年まで仕事の依頼があれば、お世話になったので、優先的に仕事を、受けてました、禁止されてるとはわかりながら、人夫出しの様な形で、1人工12000円と口約束ですが、話をしてて、ずっとその人工で入金もしてもらってたのですが、うちも、友達の所だけに頼るのは仕事が切れた時、痛手を負うため、違う業種の仕事を、外注でもらい始めましたが、そこが忙しくなったので、人工出ししてた残りの一人も引き上げると話した所、四月、五月の働いた分の賃金を勝手に1日四人工を二人工にして支払いをしてきました。
賃金の未払いで少額訴訟って起こせるものですか?
その塗装業の会社は身内だけの会社で、裏切られるまでは、お世話になったので、聞ける要求はのんできました。請け負いでもなく、派遣でもないし、相手は法人だけど、うちは個人事業なので、相談にのってくれる機関もなく、少額訴訟にたどりつきました。
友達だから信用しきった私の落ち度ですが、未払い賃金で会社も切迫してるのも事実です。
私が出せる証拠書類は、私がつけている日報と入金明細、支払いを催促した際に、素人にはお金を払えないと言うメールの記録しかありません。
あと、相手方が、うちは身内しかいないから、労働保険には入ってないから、私の会社に入るようにと言われて労働保険に入るときに使いなともらった
相手方の社印の押してある請け負い契約書はあります。ちなみに違う会社と請け負い契約出来たので、労働保険には使用していませんが…やり方が汚ない知人の会社にただただ、腹が立ちます。
長文ですいませんが、アドバイスがあればお願いします。。

昨年の10月位に、旦那が仕事を辞めてしまいました。私の幼い頃の友達の旦那が塗装業の仕事をしていて、仕事ないならうちの仕事手伝う?と話をもらい、手伝う事になりました。昨年の秋から昨年まで仕事の依頼があれば、お世話になったので、優先的に仕事を、受けてました、禁止されてるとはわかりながら、人夫出しの様な形で、1人工12000円と口約束ですが、話をしてて、ずっとその人工で入金もしてもらってたのですが、うちも、友達の所だけに頼るのは仕事が切れた時、痛手を負うため、違う業種の仕事を、外注でも...続きを読む

Aベストアンサー

少額訴訟ですね。かなり手間ですが、がんばって。

Q解体業、産廃業者について

ネットで解体業や産廃業者は暴力団が関係しているとみたのですが、なぜ解体業や産廃業者は暴力団が関係することが多いのですか?

また、暴力団の仕事の一つとして人夫出しというものがあると聞いたことがあるのですが、なぜ人を集めるのが得意なのですか?独自のネットワークとかがあるということなのでしょうか?

稚拙な質問で申し訳ありませんがご存知の方がいたら教えて頂ければと思います。

Aベストアンサー

>ネットで解体業や産廃業者は暴力団が関係しているとみたのですが、なぜ解体業や産廃業者は暴力団が関係することが多いのですか?

多いです。
やっぱり多いですよ。
元々暴力団と言うのは「俺たち暴力団」と言うわけじゃなく、政治集団や荒くれ者の集団が徐々にそうなって来たケースが多いのです。
例えば山口組はもともとは沖仲仕です。
今はタンカーや重機がありますけど、当時は全部手ではこんでた。当然、力自慢の荒くれ者が多くなる。そういう多人数の荒くれ者をまとめる人はどうしても「親分」になりやすい。
そしてまた、警察や企業がそういう集団を「スト破り」とか暴力装置として利用した経緯もあります。
今でも沖仲仕はそういう系が多いです・・・
とは言え、マジメに働いてます。マジメなヤクザですw

>また、暴力団の仕事の一つとして人夫出しというものがあると聞いたことがあるのですが、なぜ人を集めるのが得意なのですか?独自のネットワークとかがあるということなのでしょうか?

日本も職業選択の自由がありますけど、元々は選べなかったんです。
農家の息子は農家、左官の息子は左官、です。
逆に言うとここから漏れてしまうともう行き場がない。(清水の次郎長も人を誤って殺すまでは家族のいるふつうの商人でした)
そういう人たちをどんどん受け入れて増殖して来たのがやくざと言う組織です。
ある意味で大昔からの「人材管理のプロ」なわけですね。
特に「人夫出し」と言われる肉体労働系の派遣労働はやくざの強い分野でした。
「日雇いの街」と言われる大阪西成にやくざ事務所が多いのはそういうのもあります。
今でこそあれですけど、マジメに働いててもやくざはやくざですから、新規参入業者への嫌がらせもあったでしょうし、「子どもが人材会社に入るのを親が泣いて止める」みたいなケースもあったでしょう。
そういうのもあって、人材関係など一定の職業でのやくざの関わりは大きいのです。
それ自体は真っ当な商売ですから警察もお目こぼししてる事が多いですね。


解体業や産廃業者についてはゴミだからです。
ゴミは出る。でもそれを受け入れる受け入れないで絶対にトラブルがあります。
あなただって、家を建てたりしたらゴミは出ますよね?
でも近くに産廃場ができたら反対運動するんじゃないですか?
美観がだめになるーとか、環境汚染だーとかなんとか言ってね。
醜いものですね。
そういう汚いトラブルを抑止するのはやくざは得意ですから、活躍の場があるのです。

少し前にディズニーランドの清掃業者がやくざだって問題になったけど、あれもしょうがないんですよね。
ディズニーだって別に好きでやくざ業者を選んだわけじゃなくて、そういうものなんだから。

別にいい悪いはなく、単にそうだってだけです。

>ネットで解体業や産廃業者は暴力団が関係しているとみたのですが、なぜ解体業や産廃業者は暴力団が関係することが多いのですか?

多いです。
やっぱり多いですよ。
元々暴力団と言うのは「俺たち暴力団」と言うわけじゃなく、政治集団や荒くれ者の集団が徐々にそうなって来たケースが多いのです。
例えば山口組はもともとは沖仲仕です。
今はタンカーや重機がありますけど、当時は全部手ではこんでた。当然、力自慢の荒くれ者が多くなる。そういう多人数の荒くれ者をまとめる人はどうしても「親分」になりやす...続きを読む

Q一人親方のメリット・デメリット

26歳(男)職歴は4年くらいで工場のラインの仕事をしていました。
仕事があまりにも単純なので以前から興味があった建築関係の仕事に転職しようと考えています。(内装工とか左官とか・・。まだ決めていません。)自分は人間関係が苦手(同僚と飲みにいったり、後輩やアルバイトなどにたいする監督・管理業務、営業などが苦手)なので一人親方というのに興味をもっています。5年くらい経験をつんで、一人親方として仕事を請け負って生活していきたいとおもっています。ここで質問です。

(1)建設業界での一人親方(請負)という働き方は将来性がありますか?
 年収500万円くらいコンスタントに稼げますか?
(2)一人親方だと会社(組織)で働いているときよりも人間関係が楽でしょうか?
(3)その他、一人親方のメリット・デメリットや建設業界のことについて
現実を知っておられたら教えてください。

Aベストアンサー

1.腕次第です。
2.仕事を得ていくには相当の努力が必要です。

http://www.zero-kara.com/zk-hikaku-kojin.html

Q日雇いの土木作業員や、建築作業員は、労働基準法適用の雇用契約ですか?

日雇いの土木作業員や、建築作業員は、労働基準法適用の雇用契約ですか?
それとも請負か業務委託契約ですか?

Aベストアンサー

日雇いの土木作業員や建築作業員であっても、契約の内容や労働の実態により、(労働基準法適用の)雇用契約(労働契約)であるか、請負契約であるか、業務委託契約であるかが判断されます。

参考URL:http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/koyoukeiyaku_ukeoikiyaku_chigai_1.html

Q人材派遣会社ってなんでもうかるの?

友人が人材派遣の会社を興すと言って張り切っています。
とても仲がいい関係なのですこし皆様のアドバイスをお聞きしたいと思い質問させていただきました。
人材派遣というのは悪く言ってしまえばピンはねをする人数がどれだけいるかで決まってくるのかなぁと感じていますが、その派遣される方達はなぜ就職しないのでしょうか・・?
就職した方がメリットが多いように思います。
当然雇う側も人件費を抑えられますし、長く勤務してもらった方が経験も豊かになりますしメリットが多いように思います。
なぜこの世の中では人材派遣会社がこんなにふえたのでしょうか?理解ができません。
求人をうって募集を募り採用した方が人材を選択できるでしょうしコスト面(人件費)では安くできるのではないでしょうか?
いちいち求人広告→面接→採用→不採用通知→研修という流れをしたくないという会社なら理解できるんですけどね・・・

人材派遣で働いたことのある方や人材派遣の会社を経営しているもしくは経営側の関係者の皆様のお声をお聞きしたいと思います。

変な質問かとは思いますが、アドバイスよろしくお願いします。

友人が人材派遣の会社を興すと言って張り切っています。
とても仲がいい関係なのですこし皆様のアドバイスをお聞きしたいと思い質問させていただきました。
人材派遣というのは悪く言ってしまえばピンはねをする人数がどれだけいるかで決まってくるのかなぁと感じていますが、その派遣される方達はなぜ就職しないのでしょうか・・?
就職した方がメリットが多いように思います。
当然雇う側も人件費を抑えられますし、長く勤務してもらった方が経験も豊かになりますしメリットが多いように思います。
なぜこ...続きを読む

Aベストアンサー

あなたのおっしゃる事が正論です、その通りなのです。
しかし、これほど人材派遣が労働の選択肢として普及したかと言うと、小泉内閣の大企業よりの誤った政治方針からです。
大企業は(主に製造業ですが)生産の変動があります、正社員だけでは人手が足らない、人手が余るという事が起きます。
ある程度は残業、休日出勤で凌ぎますがそれでも補えない場合もあります。
かっては人手が不足したときは同じ会社内で、別の事業所から応援などということがよくありました。
しかし、これも従業員を移動させると応援手当て、応援に行った先での宿泊施設の支払いなど余分な経費が発生します。
そこでそれまでは設計などでしか認めていなかった、派遣という方法を生産現場に導入してしまったのです。
正社員は必要最低限にして、不足した分は派遣で賄う、過剰になったら断ればよい。
正社員では簡単に首にはできません、しかし派遣なら派遣会社に断ればそれでOKです。
これで味をしめた大企業はリストラと称して正社員を首にし、派遣会社を別会社で設立し正社員をそのまま派遣会社に移動させているのです。
若い人は派遣会社の「自由に働き先を選択できる」などの派手な宣伝文句と、簡単に正社員になれないという状況の中で派遣会社を選択しているという状況です。
    
しかし、今までは労働者が余剰でしたから成り立っていたのです、今後団塊の世代が退職し労働者が不足してくると労働者の奪い合いになります。
今までは派遣会社に頼んでいた企業も、派遣会社では埒が明かなくなると正社員として雇うようになります、そうなると派遣会社は人員不足となり、成り立たなくなってくると私は思います。
人材派遣はどこまでも労働人員過剰の時代に咲いた仇花だと思うのは私だけでしょうか?

あなたのおっしゃる事が正論です、その通りなのです。
しかし、これほど人材派遣が労働の選択肢として普及したかと言うと、小泉内閣の大企業よりの誤った政治方針からです。
大企業は(主に製造業ですが)生産の変動があります、正社員だけでは人手が足らない、人手が余るという事が起きます。
ある程度は残業、休日出勤で凌ぎますがそれでも補えない場合もあります。
かっては人手が不足したときは同じ会社内で、別の事業所から応援などということがよくありました。
しかし、これも従業員を移動させると応...続きを読む

Q平米数の求め方

タイトルの通り平米数の出し方を教えてください。

Aベストアンサー

rt02060825さん、こんにちは。

>縦が129cmで横が345cmです。
単純に縦と横をかければ平米数は出るのですか?

出ます。
面積ですから、縦×横ですね。

ただし、平米というのは、平方メートルですから、
それぞれ、センチをメートル単位に直さないといけません。

縦129センチ→1.29m
横345センチ→3.45m
なので、

面積は1.29×3.45=4.4505平方メートル=平米

ということになります。

Q人工(にんく)について

工事の見積を業者からとったのですが、単位がm(メートル)などではなく人工(にんく)で記載されていました。普通、1人工あたりの金額はどのようにして決めるものなのでしょうか?見積書の項目によっては、『0.33人工×単価(一人工)』と、なっています。
分かりやすく説明していただけると助かります。お願いします。

Aベストアンサー

>1人工あたりの金額はどのように?

簡単に、
『一人の人が一日労働するのに、会社としてどのぐらいの原価になるか』です。
0.33人工というのは、8時間(通常の1人工)の1/3ということで、約2時間40分の作業ということを表します。

単価/人工は会社の規模で間接経費がまったく違うため、大きく変化します。
小さな会社ほど、工事面積当たりで計算した方が有利な傾向にあります。

大雑把に言えば、設計・管理¥30000
        一般技術者¥20000~24000
        実務者  ¥15000~18000
ぐらいになっているのかな?
(業種によっても違いますので、かなり大雑把です)

Q大工と人夫の手間賃について

 家の庭木や石を動かし、車庫を取り壊し、隣との境界にブロック三段を知り合いの大工さんに頼みました。総額で76万円(ごみ処理代含みます)を支払ったのですが、手間賃、人夫代が高いような気がします。私が相場を知らないのかどうかお教えください。

 庭木や石を動かし、鉄筋の車庫を取り壊すので、12.5日かかり、1日8時間の手間として、2万4千円で、合計30万円に消費税(?)がかかっています。また、ブロック三段を積むのに、ひとり人夫を呼んで、3日間の作業をされ、「人夫」の項目で16万円(+消費税)になっています。(作業しなかった休日は、日数に入れなくていいのですよね(?))

 私の父も、人件費がちょっと高過ぎるようだし、手間賃や人夫に消費税がかかってくるのは、おかしいのではないかと言っています。どうかよろしくお願いします。

Aベストアンサー

>1日8時間の手間として、2万4千円で…

明細がよく分かりませんが、とにかく人件費だけで 1日 24,000円になる計算ですね。
あとのほうのブロック積みは、人件費がいくらになる計算でしょうか。

いずれにしても、そうびっくりするほどの数字ではないでしょう。
配管工だとか電気工だともっと高いですよ。
建設業者の手間賃とは、そのまま丸ごと生活費に回せるものではありません。
まず、あなたの家まで仕事に来るのに、自動車が必要ですから、車の減価償却費にガソリン代。
大きな石を動かしたり鉄筋の車庫を壊したりするのに、まさかすべて手作業ではないでしょうから、重機はもちろん、スコップやつるはしなどの道具も必要です。
また、人に雇われている人夫ならその会社の間接経費ものしかかってきます。

細かいことを書き立てていてもきりがありませんが、まあおおざっぱに見て請求額の半分くらいしか生活費には回らないのが実情です。

>手間賃や人夫に消費税がかかってくるのは、おかしいのではないかと…

消費税が課税される要件の中に、「役務の提供」と言う言葉があります。
何かの商品を売った買ったは「資産の譲渡」です。
一方「労働力の売り買い」が役務の提供なのです。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/6117.htm

税金について詳しくは国税庁の「タックスアンサー」をご覧ください。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/index2.htm

>1日8時間の手間として、2万4千円で…

明細がよく分かりませんが、とにかく人件費だけで 1日 24,000円になる計算ですね。
あとのほうのブロック積みは、人件費がいくらになる計算でしょうか。

いずれにしても、そうびっくりするほどの数字ではないでしょう。
配管工だとか電気工だともっと高いですよ。
建設業者の手間賃とは、そのまま丸ごと生活費に回せるものではありません。
まず、あなたの家まで仕事に来るのに、自動車が必要ですから、車の減価償却費にガソリン代。
大きな石を動かしたり鉄...続きを読む


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