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No.4
- 回答日時:
>これって契約違反じゃないんですか?
雇用契約、就業規則、労働組合があれば組合と会社との労働協約(これは就業規則よりも優先する)、労働基準監督署に提出しているはずの時間外労働に関する協定書(いわゆる三六協定)がどうなっているかわからないので誰も答えようがありません。
まずこれらの書類をよく読んで、それに反する事がないかを確認してみましょう。
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