上司からの告白を断って、仕事を辞めようと思っています

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質問者：chino1208
質問日時：2017/02/28 08:20
回答数：5件

1年以上前に、当時同じ部署の上司に告白されました。それまでは雑談したり、お土産をくれたり、会社の飲み会で楽しくおしゃべりしたりして、上司と部下の良い関係が築けていると思っていました。
ですがある日、仕事を辞めようと思って上司に相談したら真っ先に「毎日顔が見たいから辞めないで」と言われ、そのあと色々と説得されたので結局辞めずにいました。
後日、私の誕生日に後輩にプレゼントをもらったのですが、教えていないはずの上司からももらいました。一瞬戸惑いましたが職場で渡されたので受け取ってしまいました。
そして現在の部署に異動が決まって、上司に引き継ぎをするために会議室で二人になった時に食事に誘われました。その部署では最後だし一回ぐらい…と思ってお受けしました。そこで告白をされましたが、私は社内恋愛はありえないと思っているし、歳も上司の方が10歳も離れているし、異性として見れないのでお断りしました。「一緒に住みたい」とか「毎日顔が見たい」とか言われて若干の気分の悪さはありましたが、空気を壊しちゃいけないと我慢してその日は終わりました。
後日部署が変わり、その上司とは席が離れたので通りがかりに挨拶をする程度だったので快適に仕事をしていたのですが、また部署の異動があり、その上司と部署が合併することになりまた顔を合わせることになりました。私としては今まで通り接しているのですが、上司は私のことを無視するようになりました。私が前まで抱えていたお客さんからの仕事も、私に振ればスムーズにいくことなのに私の隣の席の人に降ったり、直接話しかけないで人を仲介して伝えてきます。
正直不愉快だし、職場環境も悪くなってきたし、いい機会なので辞めようと思っています。
上司は私を無視するだけで、会社にはなくてはならない人なので、追い込むようなことになってはいけないなと思うのですが、私個人からすればセクハラやパワハラめいたことをされたので、泣き寝入りするのも悔しいです。
辞めることを別の上司に相談しようと思うのですが、辞める理由の１つとして、その無視してくる上司のことは言った方が良いのでしょうか？

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回答 (5件)

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No.4ベストアンサー

回答者： hokkai_1010
回答日時：2017/02/28 09:18

もう辞めてしまうのに、セクハラやパワハラでその上司を告発して何をしたいの？

慰謝料を請求したい！とか何かしら要求したいのであれば別の上司に相談するのもいいでしょうが、
その際にはいろいろ面倒な手続きが増えるし時間取られるし不愉快な思いすることは覚悟しとかないと。

それにね、きちんと第三者が見て「確かにセクハラやパワハラがあった」ってわかる証拠がないと、
あなたの方が逆に名誉毀損だとか虚言癖があるとか言われる危険性だってあるよ。
その点その上司はうまいよね。
あなたへの性的言動は証拠が残らないように二人きりの時に口頭でのみだし、
無視とか、仕事を他の人へ振るとか、指示が人伝だとか、
そんなものはあなたが気にしすぎって言われたらどうしようもないよね。

なので、下手に騒いで面倒を巻き起こすよりは、スッキリさっさと辞めて、
心機一転次の職場で頑張る方に力を使った方があなたのためになると思うよ。