雇用保険についての質問です。
週20時間以上の労働時間で雇用保険に加入しなければならないことは知っているのですが、例えばA社で19時間かつB社でも19時間のアルバイトをしていたとすれば、2社での合計労働時間が週20時間をこえてしまいます。
そうなると雇用保険には加入しなければならないのでしょうか?それとも、2社の合計労働時間が週20時間を超えていたとしても雇用保険に加入しなくても大丈夫なのでしょうか?
私としては、雇用保険には加入せずに働きたいと考えています。
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
雇用保険に加入するかしないかは、雇用主が決めることです。
19時間しか労働していないのは、雇用主には加入させることができません。
従って、雇用条件がそろわないので、雇用保険に入れないのです。
でも、2社で38時間しか働かないのに生活ができる収入があるということですよね。
通勤時間を加えると結構ハードな生活ではないでしょうか。
うらやましいというか、頭の切り替えも大変そう。
ちなみに雇用保険料は、雇用主がほとんど払う形なので雇用主にとっても
良い従業員ということになりますよね。
No.3
- 回答日時:
2つ以上の企業で雇用されている(働いている)場合、社会保険[健康保険+雇用保険]とは異なり、雇用保険は「主たる収入を得ている」方でしか加入できません。
⇒「主たる収入」を得ている1社での労働契約で加入を判断
⇒複数の企業での労働時間を通算しない
よって、ご質問の事例の場合、A社またはB社のどちらに於いても労働時間が加入基準に満たないために、加入できません。
また、2番さまがご指摘なされておりますが、加入逃れを図るためにワザと加入条件に満たないように労働契約を結ぶ輩が居るため、実際の労働状況が加入条件を満たしている場合には加入となります。
⇒それでも「主たる・・・・」と言う規制は生きています。
No.2
- 回答日時:
>例えばA社で19時間かつB社でも19時間のアルバイトをしていたとすれば、2社での合計労働時間が週20時間をこえてしまいます
・>週20時間以上の労働時間で雇用保険に加入しなければならないことは知っているのですが ・・個別で合計ではありませんから
どちらも20時間を超えないのであれば、どちらも加入自体が出来ません
・実際に働いていて、実態が20時間を超える様になると加入する事になるのでご注意下さい
No.1
- 回答日時:
>2社での合計労働時間が週20時間をこえてしまいます。
雇用保険は主となる勤務先一つでしか被保険者になることはできません。
労働時間を通算することはありませんのでどちらも週19時間ならどちらも入る必要はありません。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 妊娠・出産 従業員の雇用保険ですが 昨年 10月 1週のみ20時間超 11月は、1週と 11月から12月にかけて 1 2023/05/15 17:31
- 雇用保険 雇用保険は実際に働いた時間ではなく、雇用契約がどうなっているかで判断されるんですか? 1、例えば、雇 5 2022/10/06 07:40
- 雇用保険 10月から雇用保険の加入条件が変わると聞いたのですが、週の労働時間が20時間未満でも月8.8万円以上 2 2022/10/16 19:00
- その他(悩み相談・人生相談) 給与から雇用保険料が控除されているが、実際には雇用保険に未加入で週20時間以上労働している場合はどこ 4 2022/11/24 14:29
- 雇用保険 雇用保険について。 雇用保険に数年間加入していて、ずっと月80時間以上(週20時間以上)で働いていた 2 2023/05/18 11:46
- 厚生年金 社会保険 3 2023/02/01 09:58
- 雇用保険 3ヶ月8.8万円を越してしまった場合、社保は強制加入? 1 2022/04/08 20:48
- ハローワーク・職業安定所 下記の条件に該当してます。 ・事業所の厚生年金被保険者が101人以上 ・所定労働時間が週20時間以上 10 2022/12/15 05:46
- 労働相談 試用期間中の雇用保険等について質問です。 転職先が決まり2ヶ月は試用期間と言われました。 日給900 2 2023/04/14 14:38
- 退職・失業・リストラ 失業保険を受給しながら週20未満でバイトしています。 ハローワークにも認定日に申告しています。 バイ 3 2022/04/04 20:40
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
就業促進定着手当がもらえるか...
-
週20時間以上とは?
-
短時間労働の雇用保険
-
コンビニ・バイトの雇用保険、...
-
日雇い派遣の原則禁止について...
-
退職予定でも遡って雇用保険に...
-
週5日6時間での社保
-
パートの育児休業者職場復帰給...
-
雇用保険に加入したことがない...
-
扶養控除についてです。 アルバ...
-
公務員の子供って扶養内でバイ...
-
履歴書の入社月を間違えて書い...
-
過去3ヶ月以内って 例えば4月3...
-
失業保険と住民票のことで質問...
-
住宅手当などの手当ては世帯主...
-
離婚した元旦那が子供の扶養を...
-
【離職票】今の会社に転職先を...
-
雇用保険被保険者証は初めての...
-
第三号年金加入者は60歳まで?6...
-
妻がヤクルトレディをやってい...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
週20時間以上とは?
-
雇用保険に加入したことがない...
-
アルバイトの社会保険加入について
-
現在、雇用保険未加入、月に880...
-
パート勤務 月87時間契約 雇用...
-
正社員からアルバイトへの変更...
-
88000円を超えてしまいました
-
週5日6時間での社保
-
雇用保険に入ると社会保険に加...
-
激安デリヘル、新人未経験 週3...
-
就業促進定着手当がもらえるか...
-
個人で入れる雇用保険制度はあ...
-
10月から雇用保険の加入条件が...
-
コンビニ・バイトの雇用保険、...
-
パート 雇用保険に入れますか
-
ある会社で派遣を雇ってるので...
-
事業主負担分を社員に負担させ...
-
雇用保険について。 雇用保険に...
-
フリーターしてます。 いまのバ...
-
雇用保険だけの加入はできない?
おすすめ情報