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現在暇な職場に勤めています。
就職難で中々就けなかった正社員でしたが、
メインの業務以外に仕事を見つけて取り組んでも限りがあり、苦労しています。
上司、先輩も形式上は忙しいと言っていますが、やはり誰もが時間をもて余しています。
最近、誰もが口を揃えてそれは大変だよ、と言うサブ業務が回って来ることになりましたが、内心ラッキーだったと感じていました。
ですがそんな大変と聞いていた業務も毎日やれば大したことでもなく…

同じ苦労ならもっと仕事量のある組織へ転職したいと感じ始めました。

そこで、暇な職場から忙しい職場へ転職した方の苦労話を教えてもらいたいです。
苦労話だけでなく、その転職をして良かったかどうかも聞かせてもらいたいです。

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A 回答 (4件)

私は上司に逆らってあちこち左遷されましたが、どこの職場も全力でやっているところはありませんよ。


用もないのに残業したり、時間つぶししたり、優秀な人に仕事が集中し、ほんとに忙しい人は一握りです。
おかげで、どこに左遷されてもすぐ仕事をマスター出来ます。
ベストを尽くして結果が出せる仕事は達成感があり楽しいですよ。
今の仕事を改善すれば楽しくなるかもしれません。
与えられた仕事をみんなと同じペースでやるのではなく、改善して品質向上、効率化できます。
定年後にいろいろな企業(15社)に派遣業務しましたが、どこも同じで改善されていないです。
非効率作業で明け暮れてます。
工夫すれば楽しくなりますよ。
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後悔しない方を選んでは?


聞いてもらうのは結構ですが、自分で決めることが大事
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恐ろしい量の業務に当たったことがあります。

ストレスと疲れから帯状疱疹を2回患い、それでも休めず。インフルエンザも同じく。
確かにやりがいはありました。が、同じ給料で半分の仕事量の人が近くでヘラヘラしてると頭に来るもので、結局バカらしくなって辞めました。私が辞めた後は2人でやっているようですが、毎日残業で大変だと泣きメールが届きます。
給料は労働の対価なので、業務量に見合った給料がもらえるならいいと思います。
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難しい悩みですね。


僕は正直忙しい職場でしか働いたことは無いですが、周りの友達に暇な子もいます。でも、暇な子は暇な子なりに楽しみもって仕事しるし、定時で帰って他の楽しみを持っています。
僕は仕事が楽しみなので忙しいと俄然やる気だすタイプです。お年にもよるとは思いますが、転職されても良いかもしれません。ただ、暇な職場から忙しい職場に来た人は大概やめていきますね
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Q職場でぶちギレてしまいました

40代のシングルマザーです。
子供と生活をしていくために必死に働いております。
しかし職場で一部の人達から誤解を受けとても嫌われています。そして意地悪をされたりもします
でも、味方もたくさんいて今までなんとか助かって来ました。
なるべく嫌われている軍団から避けていましたが、どうしても絡まなければならない仕事があり、
先日その人達のデスクまで行きました。本当に意地悪で、来るなりイヤミや暴言、コソコソ悪口を言って来ましたが、かなり仕事の内容でが気に入らなかったらしいです(他の方だったら許される事だと思います)
私に担当を頼んでいない!とか、変な噂の話しや、よってたかって、4名ぐらいの方から責められました。とても理不尽で、今までの鬱憤も溜まっており、どーにも言い返さないと気が済まなくなり、(もしくは、その場を立ち去るか)
ぶっち切れてしまいました。。
大人気なかったと思います、でも向こうもずっと大人気ないと…仕事とはもう違う話だったので、やりづらい時点でおかしな話かなと思います。
嫌がらせをされてもあまり誰にも言わなかったり、そういう事が慣れて気にしないようにしてきましたが、本当に爆発してしまったという感じです。
暴言とまではいかないにしても、
そんなことを誰がいいましたか??
なんでそうなるんですか??
どうして、ここはいつもそうなんですか??
そんな言い方しかできないんですか?だから、他の人が辞めていってしまうんじゃないんですか?
(誤解があって)どこで誰が私の仕事を見たというんですか?
などなど、言葉が止まりませんでした。

その嫌われている人軍団は、過去のターゲットさんもぶちギレさせています。そして秘密の会議を開き、そのターゲットさんをおとしめて、上司に報告し、クビにしました。
キレながら私もそうなると思いながら、怒っていました。
言うだけ言って、自分の席に戻るときには、かっこ悪いですが号泣してしまい、
でも味方もたくさんいていろんな方が励まして下さいました。

今後、もしもクビになった時、私はどうにかして何ヶ月分かの家賃代と慰謝料がもらいたいと思ってしまいました。
いま、自分自身でいっぱいで、周りが見えません、味方になってくれた人は、たくさん励ましてくださり、酷い話だと言って下さいました。
誰が悪いとかを決めたいのではないんですが、酷く傷つけられて、このまま泣き寝入りはしたくありません。
客観的な意見が聞きたいです、ご意見、アドレスなどありましたらお願いします。

40代のシングルマザーです。
子供と生活をしていくために必死に働いております。
しかし職場で一部の人達から誤解を受けとても嫌われています。そして意地悪をされたりもします
でも、味方もたくさんいて今までなんとか助かって来ました。
なるべく嫌われている軍団から避けていましたが、どうしても絡まなければならない仕事があり、
先日その人達のデスクまで行きました。本当に意地悪で、来るなりイヤミや暴言、コソコソ悪口を言って来ましたが、かなり仕事の内容でが気に入らなかったらしいです(他の方...続きを読む

Aベストアンサー

会社は労働者が働くための環境を安全・快適にしておく必要があります。これを職場環境配慮義務と呼んでいます。(民法第715条参考※)
 人間を使う以上、職場環境に配慮する必要があります。
 陰口や不平等な扱いがなされ、正常な労働が提供できないという労働者がいる状況では、職場環境を整えているとは言えません。
 本来チームワークが重要なビジネスの世界で、いじめの苦痛に耐えて働くことは異常な事態ですし、社会にとっても損失になります。
※【使用者等の責任】
 民法第715条 ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。
 ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
2 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
3 前2項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。

Q部下の退職について質問です。

会社の部下が、仕事を理由(たとえば、業務量が多いとか、仕事のやり方が気に入らないなど)で退職すると、その上司の評価というのは下がるのでしょうか。

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私だったら下がることを覚悟しますが・・・
理由は、どうあれ『そう思わせてしまった』『フォロー出来なかった』
など、上司としての責任はあると思います。

Q職場にウマが合う人がほとんどいません。どうしたら良い?

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Aベストアンサー

このご時世楽しくないなら転職したら。
ウマが合わないってことは仕事も楽しくはないですよね。
もし、独身なら次探してもいいんじゃない。
あまり早すぎる転職はオススメはしませんが。

Q配属されてまだ、14日目のレジ担当です。 私はまだたくさんミスがあります。ですが同期がすごくできる子

配属されてまだ、14日目のレジ担当です。

私はまだたくさんミスがあります。ですが同期がすごくできる子でものすごく差がついていてきっと社員の方からも信頼をなくしていると思います。

けれど、やっぱりそう言うので聞こえるように悪口を言ったりするのはどうかと思います。社員さんたちも皆さんいい年してます。心を広くして受け止めてくれることはもうないんでしょうか。

Aベストアンサー

もうすでに、居ると思いますよ?
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悪く言う人もいれば
そうでない人もいますが、
そうでない人は、あなたを悪くは思っていないんです。

人の成長の度合いは人それぞれです。
そういう事は殆どの人がわかっているけれど、言葉や態度に表してしまう人がいるというだけの話で、そういう人はどこにでもいます。

ただ、質問者さんは
人に広い心を求めるよりも先に
必死に努力をした方がよいかと思います。
自分を悪く言う人よりも
自分を悪く言わない人をしっかり見るべきだと思います。

あなたを優しく見守っていたり
フォローしてくれている人のためにも

Q渡辺謙の、不倫報道を見て、そもそも、一夫一婦制自体が、無理があって、不自然な事なのかなと思いました。

渡辺謙の、不倫報道を見て、そもそも、一夫一婦制自体が、無理があって、不自然な事なのかなと思いました。
子供が健やかに育つ環境整備は確保しつつ、多夫多妻制にするいい方法があれば、その方が人間の自然な特性に合っている気がしませんか?
もちろん、我が家はお互い浮気とは無縁の仲良しな夫婦仲ですが、多夫多妻制という選択肢がありながらも、一夫一婦制を選択したい人はすればいいし。。

Aベストアンサー

かつては部族ごとに一夫多妻制、多夫一妻制、多夫多妻制が存在していました。
同じ部族で違う制度を採用した例は稀だったようです。

一夫多妻制は自然や社会的環境が過酷で母子家庭では生きていけない地域に多かったようです。
余力のある男が部族の女子供を保護する意味合いで妻にします。
一夫多妻制の地域でも大半の男性は一人しか妻を持ちません。

権利や資産の相続が社会的に重要な地域では一夫一婦制を取るケースが多かったようです。

多夫一妻制や多夫多妻制は資源が少なく部族全体で助け合わないと生きられない地域で多かったようです。
誰の子であろうと皆で育てないと死んでしまうため、父親不明の方が都合がよいのです。

今の日本で一夫一婦制以外の選択を出来るようにした場合、養育の義務と相続が問題になると思います。
ルールを作れば良いだけなので、出来ないことはないでしょう。
ただ一夫一婦制以外を選択できる必要性が薄いので賛同を得るのは難しいと思います。

Q辞めて、自分に合った職を見つけるべき?

新卒で地方公務員を始めて7日で抑鬱と診断されました。
医師の診断書を貰い、まだ始めたばかりですが休職することを決断。

今休職しても、また一ヶ月後戻ってきて同じ状況になるんだよ、戻ってきてできる?まだ全然仕事をしていないのに休んで、今後の君の仕事歴が大変だよなど総務や課の部長、人事に言われまた。確かにその通りですし、分かってる。

体調を戻すことが最優先だと思いますが、新卒、安定を捨て早くも転職も考えた方が良いでしょうか?
それと、こんなメンタルが弱い奴はどこ行っても同じなんでしょうか…

Aベストアンサー

出来るわけないことをやらなくちゃいけないと抱え込んでしまったんですね…
社会人になると自分のできることを線引きして、それ以上を「出来ない」ということが非常に大事になります。
でも、案外これは学ぶのに時間がかかることなんです。
しかし学生の時はそういうことをする必要がないし、その手段も学びません。
出来ずに抱え込んでも、会社側は「出来ねーならなんで言わないんだよ」となるだけですのでね…
出来ないことを押し付けられてるなんて考えもしなかったし、出来ないのは自分が悪い、要領が悪いんだと悩む。
大体無理そうと分かっても無理ですなんて言っていいとも思わなかった。そんな感じでは。

鬱状態で自分の状況を客観的に分析するのは難しいので、お休みをいただいて
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今はたった一週間で休職なんて、どんなにか使えないやつだと思われてるだろう、復帰できるのかなどと
不安しかなくて即復帰はあまりいい方向に向かう気がしません。

せっかくの公務員の地位ははいつくばっても死守すべきです。

Qお見合い中にタバコを吸うのはアリですか?

高校中退でシングルマザーで茶髪細見美人の36歳の元ヤンキー女性とお見合いしたことがあるのですが、40分くらいたってから「ちょっとタバコいいかな? 」と言ってプカプカ吸い出しました。
僕はタバコ吸わないのでわかりませんが、緊張して吸いたくなるのでしょうか?
それとも僕が気に入らなかったから吸い出したのでしょうか?
結局彼女のほうから断ってきました。

参考までに以下が僕のスペックです。
年齢:32歳
年収:400万
学歴:高卒
容姿:172cm63kg。
結婚相談所の女性アドバイザーに査定してもらったら、外見は5段階で3だそうです
恋愛経験:未経験(童貞)

Aベストアンサー

40分経過した時点で自ら赤旗を上げた。色々な意味で。「ちょっとタバコいいかな? 」。この投げやりな物言いにもそれが表れている。どうしても吸いたくなった場合でも、「私は喫煙者ですけど、煙草を吸っても宜しいでしょうか?」位は言うのが礼儀。

しかし、元ヤンキー女性って、何処で判断? 今時は履歴に「元ヤンキーで~す♡ ♥」とでも書いて有るのか? 恐ろしい仲介業者だ ^_^。

Q会社の退職について

御世話になります。
当方男性です。

会社に入って数年ですが
この度辞めようと思ってるのですが、
小さな会社で一人かけると
それだけで大変になってしまいます。

辞めたいといって引き止められた人も
います。求人も募集しても入ってきません

上記に書いた人たちと同じように引き止められても困るので
何かいい方法ありませんか?

人が入ってこようがこなくても
関係なく一か月後はきれいさっぱり辞めたいです。

会社もそこまでしつこくするものなのですかね?
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

どんな会社だってよほど無能じゃない相談されたら限り引き止めますよ。
新たに採用したり教育したりするの大変だし、かなり業務が止まってしまう。

しつこく引き留められるのは、単に本人がやめる意思表示もまともにできない人間だからですよ。普通は話なんてせずに退職届を出してしまいますし、出されたら会社は拒否もなにもできません。

引き止められても、辞める日と、辞めた後の予定が決まってるからどうしようもないと言えば良いだけ。
勤務時間外に引き止められたら、引っ越しなどの作業で大事な約束があるのでもう帰らないといけませんと言えばいいだけ。
勤務中だったらウンウンと話を聞いてるしかないだろうけど、話の終わりにやめるのは変わりませんので失礼しますと帰ればいいだけですよね。
そんなことより、辞める日は決まってるわけだから、早く新しい人を募集して引き継ぎ作業をしないと、引き継ぎが終わらないまま辞めることになるので大変になりませんか?と普通は会社の事を心配しますよね。
先に自分の仕事の引き継ぎ資料を作ったり、引き継ぎにかかる日数などを書き出して、このぐらいあるのであと何日で新しい人募集しないと間に合いませんよ?大丈夫ですか?と言いますよね。

しつこくされるのは、辞める意思表示もまともにできず、残れそうな曖昧な態度を見せたり、自分が辞める準備も全くせず、ダラダラと説得に付き合ってる人だけです。または、会社の事なんて考えてないくせに、角を立てずに円満に辞めたいなんてどうでもいいことを考えてる人。恋人を振る時に円満な別れ方なんてないし必要もないのに、やたら話し合いがどうとかいう人いますよね。そういうのと同じ。

円満な退社なんて無いですから普通に退職までのスケジュールと退職後の予定立てて、退職届書いて出してください。

どんな会社だってよほど無能じゃない相談されたら限り引き止めますよ。
新たに採用したり教育したりするの大変だし、かなり業務が止まってしまう。

しつこく引き留められるのは、単に本人がやめる意思表示もまともにできない人間だからですよ。普通は話なんてせずに退職届を出してしまいますし、出されたら会社は拒否もなにもできません。

引き止められても、辞める日と、辞めた後の予定が決まってるからどうしようもないと言えば良いだけ。
勤務時間外に引き止められたら、引っ越しなどの作業で大事な約束があ...続きを読む

Qつっけんどんな営業

営業の対応にムカついています。

今日、営業全員に業務通達(本社から出た通達を見てない人がいるので
私から再度流した)をメールで流したのですが、

いつも「わかりにくい」と何故か私に文句を言ってくる奴がいるので、
先手を打っておこうと思い、
わかりにくいであろう部分を電話で説明することにしました。

「今お時間大丈夫ですか?
今送ったメール、わかりにくいかと思いますが(略)こうです」

と大体2分くらい説明をしたところ、

「わからなかったら聞くからいいです」と
つっけんどんに言われました。

正直、「は?いつもわかんないって文句言ってくるから先に説明したのに、
結局どんなふうに連絡しても文句言うのかよ」と思ってしまい
非常に怒りを感じています。。

忙しいんだったら、私が最初に「今お時間いいですか?」と言った時に
断ってくれればそれでよかったのですが。。

結局のところ、こういう奴にはどのように対処すればいいんでしょうか。
こんなに丁寧に説明せずに、放っておけばよいのでしょうか。

いろんな人がいるということはわかってはいるのですが、
いざこういう態度されると理解に苦しみます。。

営業の対応にムカついています。

今日、営業全員に業務通達(本社から出た通達を見てない人がいるので
私から再度流した)をメールで流したのですが、

いつも「わかりにくい」と何故か私に文句を言ってくる奴がいるので、
先手を打っておこうと思い、
わかりにくいであろう部分を電話で説明することにしました。

「今お時間大丈夫ですか?
今送ったメール、わかりにくいかと思いますが(略)こうです」

と大体2分くらい説明をしたところ、

「わからなかったら聞くからいいです」と
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Aベストアンサー

会社員男性です。
分かります。
気分屋の対応は本当に疲れますよね。
自分の気分が、嫌な目に合う事によって不機嫌になってしまう事は理解できますが、だからと言って関係ない人をその気分に巻き込むのは違うと思うし、幼稚だと思う。

正直、こっちは悪くないのに嫌な気分にさせられるのははた迷惑。
それぐらい自分の気持ちをコントロールして欲しい。
っていうか、営業で気分屋って致命的ですよね。
もしかして相手先にはきちんとしているのかな。
もし相手先に出来ているなら社内にもするべき。もう社会人なんだから。

せっかくの気遣いも無駄になってしまった事だし、もういっそのこと少し攻めてみましょうか。
ちょっとやっつけるつもりで

今度メールについてわかりづらいと言われたら「わからないといつも言ってくるのは○○さんだけなんですけど、難しかったですか?すみません。」
と普通のテンションで言って見るというのはどう?
たぶん、向こうもカチンときて瞬間的に何か言ってくると思うけど。
そうしたらとりあえずは謝る「すいません。言い方が間違ってました。そんなつもりで言ったんではなかったんです。」とか。
うまくいけばその後はプライドが働いて聞いてこなくなるかもしれない。
どうかな?
それでも聞いてくるならお手上げだけど。


とにかくそういう人と連絡を取ると、それだけで疲れるんですよね。
連絡が来ただけでため息出る。
私の周りにもいるんです。
お互いに頑張りましょうね。




追記:酷い回答を受けて傷ついたのかもしれませんけど、補足の所に脅しのような文を入れると、関係ない人が読んで不快になってしまい、否定的な回答が増えるかもしれませんよ。嫌な回答も見かけますけど感情的な文は損をしますから。
余計とは思いましたが一応。

会社員男性です。
分かります。
気分屋の対応は本当に疲れますよね。
自分の気分が、嫌な目に合う事によって不機嫌になってしまう事は理解できますが、だからと言って関係ない人をその気分に巻き込むのは違うと思うし、幼稚だと思う。

正直、こっちは悪くないのに嫌な気分にさせられるのははた迷惑。
それぐらい自分の気持ちをコントロールして欲しい。
っていうか、営業で気分屋って致命的ですよね。
もしかして相手先にはきちんとしているのかな。
もし相手先に出来ているなら社内にもするべき。もう社会人なん...続きを読む

Q敷かれたレールを進むのは間違っていますか?

20歳男です。
今は会社を辞め自営業をやってます。
最近、周りの人が敷いてくれたレールを進んでいます。
ですが、それが間違ってるかもしれない。恥ずかしいことなのかもしれないと悩んでいます。

私は高校を卒業して就職をしました。その時は自分自身で就職先を決め、試験を受けたのですが、どういうわけか、その会社のお偉いさんに親の友達がおり、名前を見てすぐうちの親の子だとわかったみたいで即採用が決まったみたいでした。
そんなつもりはなかった。親のコネみたいなのが嫌だから自分で決めて受けたのにと泣いたのを覚えています。

その後、1年ほどで、パワハラからの鬱になり休職。上司から辞めてくれと言われたため退職。
しばらくのんびりやっていきたいと言う希望もあり、親から自営業を勧められ、今に至っています。
と言っても自営業なんて何をすればいいのかわからず、知り合いや親の敷いてくれたレールをひたすら走る形になっています。

ですが、最近思うようになりました。
これってあれだけ嫌がってたコネを使いまくってる感じじゃない?こんなので恥ずかしくないのか?と。

そう考えるようになってから、仕事をもらえても、気がなかなか進まず、と言う感じがします。

人に敷いてもらったレールを進むことは周りから見てどう思われるのでしょうか。

20歳男です。
今は会社を辞め自営業をやってます。
最近、周りの人が敷いてくれたレールを進んでいます。
ですが、それが間違ってるかもしれない。恥ずかしいことなのかもしれないと悩んでいます。

私は高校を卒業して就職をしました。その時は自分自身で就職先を決め、試験を受けたのですが、どういうわけか、その会社のお偉いさんに親の友達がおり、名前を見てすぐうちの親の子だとわかったみたいで即採用が決まったみたいでした。
そんなつもりはなかった。親のコネみたいなのが嫌だから自分で決めて受...続きを読む

Aベストアンサー

別に周りは気にしないよ。恵まれていたらうらやましがられるかもしれませんけど。
親の敷いたレールやらなんやらいう前に、まず自立してからあーだこーだ言ったらどうかな?
気が進まずって、まずコネでも敷かれたレールでもしっかり仕事してみたら。


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