転職での新職場

慣れた仕事だけど、やはり　職場が変われば、郷に入れば郷に従え　で行かなければなりません。
しかしながら、新しい職場での　同担当者はあまりにも　レベルが低い、知識も乏しい、でも　その職場ではそれで通っている。
経験がかえってあだになっているんです。内心、「程度　低いなぁ．．．」というのが　どこかで出てしまい、人間関係が早くも悪化。
なんとか　気まずい雰囲気も　解消したいんですが、そう間単にはいきそうにありません。
同じような経験した方、どうして乗り越えられたのか教えて下さい。

No.1 回答者： みずきてぃさん 回答日時： 2017/04/22 15:53

転職先ではあなたは新人です。

まず相手に敬意を示さなくてはです。

この回答へのお礼

そのとおりですね
ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2017/04/22 16:05

No.2 ベストアンサー 回答者： ケン-ケン 回答日時： 2017/04/22 16:00

相手の良いところを認める事ですね。

人間性も含め。
自分が力あるとか頭が良いと思って、誠実に振る舞わなくても良いと思ってる人っていますよね。
人を見下すのは誠実じゃない。
人を見下すと相手にも足りない部分で見下されますよ。
誠実に振る舞えば良いんです。
仕事要領悪いから認められない。
気持ちはわかりますよ。
でも自分が結果損するだけ。

人は良いところを見てくれる人、認めてくれる人の話は聞くし、その人を認めるようになるもの。
どんな事情があろうと立場が同じなら見下すなんて損しかない。
頭良い人仮に心で思ってもそれが周りに伝わらないように細心の注意を払う。
相手の良いところ見た方が楽だとしってます。
人望を得てからアドバイスや改善に取り組めば良いだけの話ですね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
自分は　軽率そのものでした

お礼日時：2017/04/22 16:06

No.3 回答者： きかちん 回答日時： 2017/04/23 00:13

正直言うと、厳しいね。

早熟タイプ、つまり物覚えが早い人が優遇され、晩成型は何年続けても戦力外扱い。

私は上役と人間関係がこじれると、続いた試しが一度もなかった。

上司から戦力外扱いされたら終わりだね。

他の解答者さんに任せます。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2017/04/23 08:54