A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
線引きするのは 派遣先です。
派遣先が 40歳未満の人を紹介してくれと言われたら 応じざるを得ません。
直接採用なら年齢制限は募集要項にかけませんが 派遣会社には言えますwwww
ご投稿ありがとうございます。確かに貴方の仰る通りかと思います。
ただ実際の話ですが、ある仕事に応募して派遣会社Aに登録に行きました。
その際、担当者は私の経歴をきちんと見ず、あきらかに私の希望に沿う
仕事を紹介しようという態度が全く見られませんでした。
たまたま既に勤務実績のある派遣会社Bでも同じ派遣先の仕事があり、
結果としてはB社を通じその仕事に就業出来ました。そこに派遣Aからの
スタッフも数人いましたが全員30代半ば以下の人でした。
ちなみに私の派遣会社Bでは50代の男性もいました。また、そのA社からの
スタッフも特に私より優秀な人でもなさそうでした。
別な質問を立てますが、年齢制限している派遣先って多いのでしょうか?
現在私はCといいう派遣会社で短期の仕事3件応募しましたが、3件とも
派遣会社の社内選考で不可でした。
No.1
- 回答日時:
派遣会社はピンハネしているだけなんだから、
年齢がどうあれ仕事があれば紹介するに決まってます。
80歳のヨボヨボジジイだって、派遣先があれば派遣会社は儲かるんだから。
年齢で線引きするメリットがない。
派遣会社が線引きしているわけではなくて、
世の中が線引きしてるってことなのでは。
ご投稿ありがとうございます。確かに貴方が仰る様に派遣会社は1人でも
派遣スタッフを送ればそれだけ会社の利益が増えるのですよね。
確かに、私はある派遣会社から”○△さんの場合、年齢で引っかかる可能性も
ありますので。。。。”と言われたことはあります。
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