上司が認知症、または、軽度認知障害の可能性があります。 福祉施設の施設長なのですが、70歳を超えてい

上司が認知症、または、軽度認知障害の可能性があります。
福祉施設の施設長なのですが、70歳を超えていて、軽度認知障害なのか、記憶力が厳しい感じです。
目や耳も衰えて来てます。
何か利用者に事故があったり、不快な言動がある事が心配です。
行政の管轄する福祉施設なので、役所に相談するか、そのまま様子を見るか迷っています。皆様ならどうするでしょうか？

No.1 回答者： miya483 回答日時： 2017/05/16 07:04

認知障害と云うか単純に年取って衰えているだけのような気もします

行政管理の福祉施設って事だと名誉職みたいなものでしょうか？
70で実務やってるとね、、、そりゃ限界も有りますよ

実害が出そうなら下（現場）からの忠告って事で相談しても
良いんじゃないのでしょうか
問題提起する事で即対応してはくれないでしょうが考慮してはくれると
思いますし、何か問題が起きた時に相談したことが保険として生きてきます

後は具体的な資料と複数で問題定義する事ですね
そうすれば個人的好き嫌いで相談している訳では無いって判断できます

こういう時に判断にする為の視座点は「公共（みんな）の為になるか？」です
個人的な利害で判断すると周りの支持は受けられませんよ