求人の「PCの基本操作」

質問失礼します。
事務系の求人に書いてある「PCの基本操作、スキルがある方」というのはどの程度のものなのか、ということがわからず、調べたところ「企業によって違う」と知りました。(違ってたらすみません！)
そこで少し考えてみたのですが、どの程度のスキルが必要なのかを応募段階で企業側に問うのは失礼にあたるでしょうか。
事前にわかっていて、もし力足らずなら応募しない方がお互い特に損もせずに済むと思うのですがどうでしょうか…。

文がまとまらずすみません！
よろしければ回答お願いいたします！

No.1 回答者： raionnnnnnnnnn 回答日時： 2017/05/30 02:10

PCの基本スキル

エクセルやワード
資料作りのことを指してると思います。
あとはある程度のスピードでタイピングができればいいかと。

因みに 採用されてからスキルが足りない！となっても
なにも仕事任せれてない内に勉強しろ！ って言われる気もします。

主観ですが

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
資料作りですか…高校でそういうのの真似？のようなことはしたのでできなくはないと思います。
タイピングはホームポジションなど全く覚えられないたちで打つことはできるんですがブラインドタッチなどはできません…

採用されてから勉強の時間を頂けることもあるのですね！
ありがとうございます！

お礼日時：2017/05/30 12:38

No.2 ベストアンサー 回答者： tateisu 回答日時： 2017/05/30 02:35

聞いた方が良い結果になると思います。

実務に掛けた基本操作やスキルの話を企業に直接聞いて頂ければ、育ててみようと思う水準かどうか判断する筈です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
聞けそうなら応募段階で聞いてみようと思います！

お礼日時：2017/05/30 12:35

No.3 回答者： ピロタン 回答日時： 2017/05/30 02:59

多くは『Word、Excel出来る人』と明記される事が多いので

素人でなければ 簡単な作業から始まり、教えてもらいながら働けるかも知れません。

面接の時に、自分の出来る事を伝えて 要求されている仕事が出来るか、
努力すれば果たせそうか 確認し合うと良いと思います。
要求に達していなくても、応募者の全体を見て雇用してくれる事もあると思います。

電話やメールで問合せよりも、とりあえず行かれてみられるのはいかがですか。

この回答へのお礼

お答えいただきありがとうございます！
ワード、エクセルは一応高校で習った関数？の使い方や表の挿入などは覚えているんですがその程度でも大丈夫でしょうか…？(質問すみません)
ちょっとできていなくても意欲や礼儀などをみてもらえれば採用の確率は少し上がりそうですね！
面接に行ってみます！

お礼日時：2017/05/30 12:33

No.4 回答者： ケニー爺さん 回答日時： 2017/05/30 09:40

難しい事は、良くわかりませんが、

エクセルと、ワードが、こなせれば、宜しいのでは。
習うより、慣れろ、で、基本操作は、問題有りません。
そのばて、テストは、し無いと、思います。
度胸を付けて、応募して見ましょう。

この回答へのお礼

お答えいただきありがとうございます！

お礼日時：2017/05/30 12:29