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産業医の報酬を7年間未払いであった。契約は請求書は使用せずに毎月支払う約束であった。この場合、いつま

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  • 質問者：ヤス44
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

産業医の報酬を7年間未払いであった。契約は請求書は使用せずに毎月支払う約束であった。この場合、いつまで遡って支払うぎむがあるのでしょうか。

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A 回答 (2件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： key00001
  • 回答日時：

医療報酬等の債権の消滅時効は３年。


産業医との取引による商事債権であれば５年。
ただし、時間が経過すれば時効となるワケではなく、時効の援用を申立てた時点からとなります。
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No.1

  • 回答者： adobe_san
  • 回答日時：

そりゃ7年前からでっせ！


契約書あるんやさかい逃げれまへん。
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私は、とある会社に一年前に入社しました。
仕事について基本的に不満はないですし、上司も基本的に尊敬できる人たちばかりです。ですが、労働時間について、上司に意見具申したいと考えています。

①「毎日の昼休み中に作業Aをやれ」と言われます。作業Aをやるのは昼休み中なので、その分の賃金は発生しません。最低10分、最高25分かかります。たいてい10分で終わります。昼休みは45分です。
作業Aの内容は、社員が仕事としてよく利用しているマシンBのメンテナンスです。なので、昼休み中以外は社員が利用している可能性が高いため、昼休みにしか作業Aができない、ということなのです。
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ですが、上司Cも上司Eも、基本的には尊敬できる人たちのため、険悪になりたくありません(謝罪によって険悪になるのは覚悟しています)。
なんとか、仲を険悪にせず、かつ自分の意見を言う、そんな言い方はないでしょうか。

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長文をお読みいただき、ありがとうございました。
なにとぞ、ご意見・ご提案、よろしくお願いいたします。

新入社員が、自分の非を謝罪しつつ、労働時間について、仲を険悪なものにせず、上司に意見具申する方法

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①「毎日の昼休み中に作業Aをやれ」と言われます。作業Aをやるのは昼休み中なので、その分の賃金は発生しません。最低10分、最高25分かかります。たいてい10分で終わります。昼休みは45分です。
作業Aの内容は...続きを読む

Aベストアンサー

＞自分の非を謝罪しつつ、・・・上司に意見具申する方法
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>店員さんに聞いたらやっぱしPDFに変換が必要と言われ

先述のように直接USBメモリなどを持っていく場合には、PDFファイルへの変換がマストだと思って下さい。
Officeの各ソフトはPDF変換に対応していますので、それを使って下さい。
https://support.office.com/ja-jp/article/PDF-%E3%81%AB%E4%BF%9D%E5%AD%98%E3%81%BE%E3%81%9F%E3%81%AF%E5%A4%89%E6%8F%9B%E3%81%99%E3%82%8B-d85416c5-7d77-4fd6-a216-6f4bf7c7c110

何らかの理由でExcelのまま出力したい場合には、ネットワークプリントにする必要があります。
https://networkprint.ne.jp/sharp_netprint/ja/top.aspx
さして違いはないんですが、一方法人向けサービスもあります。
https://networkprint.ne.jp/start/biz/

まあ、PDFにしちゃうのが一番お手軽ですけどね。

>店員さんに聞いたらやっぱしPDFに変換が必要と言われ

先述のように直接USBメモリなどを持っていく場合には、PDFファイルへの変換がマストだと思って下さい。
Officeの各ソフトはPDF変換に対応していますので、それを使って下さい。
https://support.office.com/ja-jp/article/PDF-%E3%81%AB%E4%BF%9D%E5%AD%98%E3%81%BE%E3%81%9F%E3%81%AF%E5%A4%89%E6%8F%9B%E3%81%99%E3%82%8B-d85416c5-7d77-4fd6-a216-6f4bf7c7c110

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