社会保険料の支払う金額は 給料の何%なのでしょうか？ また、上限なのあるのでしょうか？

社会保険料の支払う金額は
給料の何%なのでしょうか？
また、上限なのあるのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/07/04 19:14

結論から言えば、15%弱です。

2割ということはありません。

天引きされる保険料と税金は
概ね以下のように決まります。

例えば、通勤費込で22万の平均月給なら、
標準報酬月額という称して22万に固定
されます。

社会保険料
①健康保険　10,901　約5%
②厚生年金　20,000　約9%
③雇用保険　　 660　0.3%
④保険料計　31,561

①は健保組合により、また協会けんぽでも
地域により少し差があります。
介護保険が40~60歳には加算されます。
上記は40歳未満の前提
②は全国共通です。
③は4月より0.3%となっています。

22万から31,561円ですから、14%
といったところですが、介護保険を
加算すると15%程度になります。

通勤費が大きいと上記の保険料は
もう少し増えます。

下記は協会けんぽの東京支部の例です。

今年4月からの料率は
健康保険で9.91%(折半で4.955%)
厚生年金で18.182%(折半で9.091%)
となっており、半年に1回程度改定されます。

給与月額+月額通勤費から、下記の表で
決まるといった感じです。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shar …

上限はあります。
下記は協会けんぽの例です。

月給(標準報酬月額)139万以上では
健康保険料は68,874円で変わりません。
健康保険料
月給(標準報酬月額)62万以上では
厚生年金保険料は56,364円で変わりせん。

また賞与も同じ料率になりますが、
年間573万以上の賞与から、
健康保険料を徴収しません。
（約28万が限度）

厚生年金保険料は月間で150万以上
からは徴収しません。
（約14万が限度）

となります。

厚生年金は全国共通ですが、
健康保険は組合により規定が違うかも
しれません。

いかがでしょうか？

この回答へのお礼

詳しく説明
助かります！
ありがとうございます

お礼日時：2017/07/04 19:19

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/07/04 18:30

大体2割でっせ！

この回答へのお礼

ありがとうございます！
2割ってのは
給料の2割を
会社半分、自分半分って
事でしょうか？

お礼日時：2017/07/04 18:55