医療事務で経験者優遇の求人は、基本的に経験者を採用する傾向がありますか？未経験者での採用の可能性は低

医療事務で経験者優遇の求人は、基本的に経験者を採用する傾向がありますか？未経験者での採用の可能性は低いのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/07/15 16:44

経験者優遇の求人は、経験者ならば採用します、と言う意思表示です。

それは、仕事の初歩教育はありません、と言うお断りになります。
未経験者での採用の可能性と言うならば、
自らお勉強してすぐに事務を覚えてくれる、それが感じられる方、でしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/07/15 17:44

No.2 回答者： スリープ 回答日時： 2017/07/15 17:33

＞医療事務で経験者優遇の求人は、基本的に経験者を採用する傾向がありますか？

はい

＞未経験者での採用の可能性は低いのでしょうか？

はい

あとは、その病院の規模です

個人病院だと、院長先生（経営者）の主観が最大の採用理由ですから
若い、可愛い、美人、胸が大きい、セクシーだ、話して面白いなどが採用する決めてになって、知識が無い、経験が無い、多少のバカ、でもＯＫだったりします
(^_^)v

これが、大病院だと、それらの容姿は関係なく、実績と経験で採用します。

この回答へのお礼

わかりました、ありがとうございます。

お礼日時：2017/07/15 17:43