入社後、有給休暇が発生していない時期でお休みを貰う場合
どうすれば良いでしょうか?
8月から新しい職場で働かせていただけることになったのですが
転職前から決まっていた映像作品の撮影が9月末日にあります。
その日は休日ではなく、前の職場では有給休暇が取得できる状態だったのですが
転職が決まり、入社して有給休暇も発生していない現状になってしまいました。
この場合、お休みをいただくことは可能でしょうか?
また入社の日ではなく、現段階で相談した方が良いですか?
理由は正直に相談しようと思っております。
新しく働かせていただく会社に出来るだけ迷惑はかけたくありません。
入社して一ヶ月で欠勤一日を取るような社員は印象が良くないですよね…?
A 回答 (7件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
休みたい日の一ヶ月程度前に上司に休暇がもらえないか相談してください。
ダメだと言われたら、転職するか撮影をあきらめるかですね。
>理由は正直に相談しようと思っております。
職場の雰囲気次第ですが、そういうのは馬鹿正直と言います。
理由を正直に相談するのが正解だとは限らないですよ。
No.6
- 回答日時:
正直、入社2か月の人間はまだ実戦力にもなっていませんし、休んだって困りはしないのです。
シフト制などの職なら、逆にその日を避けてもらうことをやれなくはないので、一般的な平日の固定勤務だと推定して回答します。
8月から働き始める人間が、9月の出勤日に休みたいということ自体だめでしょう。
入社前でも後でも とんでもない人間採用したな・・・という後悔しかないですね。
その映像作品の撮影とやらは、あなたじゃないとだめなのですか?
だったら、それが終わってから働けばよかったのに・・自分ならそうしますね。
入社直後はまだ有休ない期間です。
基本は半年後から10日付与ですが、私の会社はいつからか新入社員にもいきなり5日はあるそうです。
それは、全社有休奨励日(お盆休みやGWあたりにある)か、本人の急病のために使うもので、遊びや子どもの用事に使うのはなしです。
正直、正直に話してもらうより、当日体調不良でお休みしてもらった方がマシです。
お大事にとしかいいようがありませんし、体調悪いなら仕方がないよね、で有休を先取りしてもらう形で処理しますかね。
本当はダメですよ、ウソですしね。
でも、そのウソが100%ばれないで、本気で体調不良なら仕方がないと思わせてくれるならその方がまだマシなのです。
あなたにとって、その撮影とやらが大事な用であることなんて会社に関係ないですからね。
なら、その用済ませてから入社して です。
私があなたの上司なら、そのような申し出しないで欲しい・・それを切に思いますね。
入社してきた人が非常識な人間じゃないということを願いますので。
今思えばですね、そういう条件を付けておけばよかったかもしれませんね。
8月から働けますが、9月の〇日だけはお休みが欲しいので云々。
質問者さんが会社にとって働いて欲しい人材だったら、それくらいいいよで採用になったでしょうし、そんな条件付ける人間は不要なら不採用だったでしょう。
入社して、会社で働くつもりがあるなら、その撮影はあきらめましょう。
No.7
- 回答日時:
> 転職が決まり、入社して有給休暇も発生していない現状になってしまいました。
> この場合、お休みをいただくことは可能でしょうか?
休むのは勝手だけど、世間一般では「欠勤」扱いだと思います。
> また入社の日ではなく、現段階で相談した方が良いですか?
> 理由は正直に相談しようと思っております。
相談を受ける立場の者としては
相談は早めに。
理由は正直に。(馬鹿正直は困るけれど)
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 転職 下記のような募集は、良い会社でしょうか?どう思いますか?入ってみたら良くない事が無いでしょうか? 4 2023/03/03 16:40
- 会社・職場 有給休暇について 8 2022/07/30 17:01
- 就職・退職 有給休暇日数について教えてください…! 4月1日に入社し、次の年の4月14日付で退職したのですが有給 6 2023/08/26 04:36
- 労働相談 有給休暇と退職について 有給休暇が20日以上残っています。 退職はすることは決めています。 私の職場 6 2023/08/26 08:52
- 退職・失業・リストラ 有給休暇 8 2022/08/04 18:46
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 転職 転職の際の有給休暇について。 6月末頃に転職先が決まり、現在の職場の規定に約2ヶ月前の申告が必要との 5 2023/07/07 13:55
- 労働相談 【至急!!!】有給休暇について。 有給休暇について、ご意見をお聞かせください。 説明が下手で分かりに 4 2022/08/09 15:35
- 出産 育児休暇取得について 2 2022/11/28 08:53
- 労働相談 有給休暇について 3 2023/05/12 05:23
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
会社に履歴書を紛失されました
-
会社が本籍地の記載を請求します
-
正社員で働いてますが、賞与も...
-
会社から身元保証人への確認は...
-
友達と同じ会社を受ける、もし...
-
入社時に自費で健康診断、普通...
-
入社してすぐの欠勤について… ...
-
マツダに入社した新入社員です...
-
21時から0時まで、会社のオンラ...
-
会社側は辞めさせたい人にわざ...
-
入社時提出書類の連帯保証人に...
-
定期昇給がない場合の通知
-
内定をいただいている会社の呼...
-
入社三年目の挨拶
-
労働条件通知書について
-
職場に提出する書類に家族構成...
-
組合から非組合員の昇給を下げ...
-
転職して約3ヶ月後の挨拶
-
会社で名簿を作成する場合、役...
-
ほぼ一日会議をする会社は異常...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
会社が本籍地の記載を請求します
-
入社時に自費で健康診断、普通...
-
1年目って12か月すぎてからのこ...
-
会社に履歴書を紛失されました
-
入社してすぐの欠勤について… ...
-
会社から身元保証人への確認は...
-
卒業証明書偽造はバレたらどう...
-
正社員で働いてますが、賞与も...
-
職場に提出する書類に家族構成...
-
友達と同じ会社を受ける、もし...
-
雇用契約書は、普通、いつ頃ま...
-
マツダに入社した新入社員です...
-
日本生命って
-
入社三年目の挨拶
-
会社側は辞めさせたい人にわざ...
-
雇入時健康診断の「雇入時」とは?
-
転職して約3ヶ月後の挨拶
-
入社直前の入社日延長ってでき...
-
入社時提出書類の連帯保証人に...
-
今月から入社して2日目から腹痛...
おすすめ情報