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3年以上働いていますが、今頃になって、給料泥棒扱いされており、数分が積もり積もって会社が何年も損した 。補償問題だと言われています。 例なんですが、8時54分にタイムカードを押し、帰りは13時41分に押しました。 4.45って印字されました。15分きざみのタイムカードです。 今まで違う会社でもタイムカードを押してきましたが、何も言われた事がなく、混乱しています。 45分過ぎに押したらよかったのでしょうか。どちらにせよ、どちらかが損得ありるような気がしますが。 今は、頭が混乱しております。 こちらに問題があるとすればなんでしょうか? 5.6分多くもらい過ぎって思わないのか!って急に怒鳴り出しました。そんなピッタリ30分に終わることはなく、残業はしょっちゅうたのまれて、こちらもなんの計算もなく押して帰ったりもあるので、こちらもあと1分たてばって後から見かえしたら思う時もあります。そんな細かいことをお互い言っていたら働きにくい気もします。不正しようなんても思ってないし。何がおかしいでしょうか?
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