親会社の健康保険から、子会社の健康保険に変わると、上司から言われた場合、単純に子会社へ、転籍、出向と

親会社の健康保険から、子会社の健康保険に変わると、上司から言われた場合、単純に子会社へ、転籍、出向と考えて良いのですか?

給料、社会保険は、また、退職金は、どう変わるのでしょうか?
教えて頂けたらありがたいです。
宜しくお願い致します!

質問者からの補足コメント

• 建物、仕事内容も変わる予定です。

    補足日時：2017/09/05 10:14

No.4 ベストアンサー 回答者： key00001 回答日時： 2017/09/05 11:33

健康保険などが変わるなら、籍が移動する、すなわち転籍出向と考えて良いかと。

まず社会保険は法律で定められた計算方法なので、企業籍は関係ありませんが・・。
そもそも子会社に転籍出向と言うものが、一般的には労働者にとって有利なことはほとんど有りません。
賃金や退職金などは、質問者さん側に不利益が生じる可能性があるので、良く確認した方が良いですよ。

会社は「損は一切無い」などと言うかも知れませんが、転籍条件などを書面化してもらった上で、社労士とかに相談した方が良いかも知れません。
不利益が生じる転籍出向なら、会社との関係は悪化する恐れはあるものの、出向を断った方が良いかも知れません。
会社側による労働条件の一般的な不利益変更は、基本、労基法等で禁じられていますので、転籍出向は拒める場合もあります。

この回答へのお礼

分かりやすくありがとうございます!
新採用の方と同じ給料、待遇になるのは、仕方なさそうですね。様子見たいと思います。

お礼日時：2017/09/05 13:32

No.3 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/09/05 11:01

あなたが、「転籍」や「出向」と言う事を書かれています。

違いについて、どうして調べなかったんでしょう。

下記サイトに、「転籍」と「出向」の違いについて、記載があります。

https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_n …

この回答へのお礼

転籍と出向の違い知りませんでした。ありがとうございます。

お礼日時：2017/09/05 12:56

No.2 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/09/05 10:28

退職金？？？

あんさん仕事辞めるんか？
単なる移籍とちゃうんか？
移籍やったら子会社に「在籍年数」だけ引き継がれるだけでっせ！

この回答へのお礼

そうなんですね!
無知なもので、勉強になりました。

お礼日時：2017/09/05 10:32

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/09/05 10:17

＞単純に子会社へ、転籍、出向と考えて良いのですか?

そうでっせ！
＞給料、社会保険は、また、退職金は、どう変わるのでしょうか?
その子会社に準拠しまっさ！
まっ！早い話、左遷されて二度と戻れんっちゅう身の上ですわ！
頑張りや！

この回答へのお礼

ありがとうございます。
もう、１つすみません!
今までの退職金は?精算されるのですか?

お礼日時：2017/09/05 10:22