2017年7月で退社したA社ですが、「次の会社が見つかるまでで良いから、たまにでも顔出しして手伝って

2017年7月で退社したA社ですが、「次の会社が見つかるまでで良いから、たまにでも顔出しして手伝って欲しい」と言われ、たまに手伝いに行ってました。
このたび、内定先が見つかったのですが、履歴書にはA社在籍中と書いてしまってます…。
これって詐称になってしまうのでしょうか？

No.4 回答者： srafp 回答日時： 2017/09/06 08:23

詐称にはならないと思いますが、「いったん退職した後、アルバイトみたいな感じで残務整理・仕事の手伝いをしておりました」と、先方に説明しておいた方が良いと考えます。

ところで、同じ質問者名で、
『質問者：midnightka
質問日時：2017/09/04 21:53
回答数：4件
.
前職のA社は2017年3月に私がいた部署が閉鎖になり、2017年3月31日をもって退職しました。
ただし、私しかできない仕事があり、(略)』
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9919223.html?from=o …

と言う質問が有りますが、先方にあなたのことがバレない様にする為に、事実をチョット脚色したのでしょうか??

No.3 回答者： key00001 回答日時： 2017/09/05 10:45

「たまに手伝い」と言う労働実体が伴っており、所得を得ている以上は、「労働契約関係にある」とは言えますよ。

むしろ｢無職」などと書いた方が、前年度所得などの関係で、厄介になってた可能性もありそうだし。
従い、何か問われたら、正直に事情を説明すれば、全く問題は無い範囲と考えられます。

逆に言えば、それを経歴詐称などとして、内定取消しや解雇された場合、内定先の不法行為になる可能性が高いかと。
労基法などは、圧倒的に労働者側が有利に作られているので、少なくとも法的にはご心配には及びません。
法的に心配が無いと言うことは、日本は法治国家なので、「日本が質問者さんの味方」です。

No.2 回答者： hanzo2000 回答日時： 2017/09/05 10:40

「非常勤で勤務していた」ということにすれば問題ないかと思います。

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/09/05 10:19

そりゃ詐称ですわ！

早よ本当の事言った方がえぇで！