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元夫(2年前に離婚)の会社契約で賃貸マンションに住んでいました。
管理会社から駐車場、給湯費の未払い金の請求を簡易裁判所から書類が届きました。
契約者は私ではないのですが支払なければならないのですか。

A 回答 (3件)

誰宛に書類が届きましたか?


貴女宛なら無視してはいけません。
黙っていれば黙認したことになるので反論してください。
書類が貴女宛でなければ、裁判所に返送してください。

ところで今でも会社契約なのでしょうか?
離婚して元夫が出ていったなら、会社は契約を解除すると思うのですが。
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旦那でも貴女でも払わなければ確実に追い出されます。

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いいえ。



契約者に送ってねと返送してください。
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Q自転車に乗りながらイヤホンの罰金について。

先日、小音量で音楽を両耳で聞いていたらレッドカードを貰いました。
パトカーから声をかけられすぐ反応した(つまり周りの音が聞こえていたということです)のにレッドカードっておかしくないですか?
レッドカードってただの警告ですけど履歴に残るので気分が悪いです。
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あと私は30年間イヤホンをしながら運転していて注意されたことがなかったので、かなり驚きました。夜間に注意されたのですが、もしかしたら私は夜間の運転はかなり少ないので今まで注意されなかったのでしょうか?
昼間で注意された人はいらっしゃいますか?

Aベストアンサー

東京都の場合ですが、イヤホンをしているかどうかではなく周囲の音が聞こえるか聞こえないかです。
神奈川は片耳ならセーフという話もあります。

https://thepage.jp/detail/20150604-00000006-wordleaf?page=2
この記事の2ページ目にまさに質問のようなことが載っています。

都道府県によって違いがあるようなので警察に確認するのが確実だと思います。

Q会社退職後のSNSについて

当社に入社後の社員に前職のオーナーから連絡あり
インスタに投稿してあった記事を削除するように言われ期限内に削除しないと法的処置すると脅されたそうです

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在職中は黙認、というより集客につながるのでお店でもSNSはやっていた
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過去にそちらで働いていたことがわからないように削除しろといわれたらしいですが
そんなことで訴えることが可能でしょうか?
転職が気に入らずイチャモンつけてきているだけのようですが
念のため調べておきたいのです

Aベストアンサー

> そんなことで訴えることが可能でしょうか?

訴えるのは原告の勝手なので、可能ですね。(^^;)
しかし訴状を受理するかどうかとか、受理した先の判決は、言うまでもなく裁判所の判断です。

SNSの投稿内容などが判らないと、何とも言えませんが。
たとえば「在職中は黙認」と言う事実があるのであれば、いわゆる守秘性などは無さそうなので、労働契約等に基づく、守秘義務違反などには該当しないと思われます。
あるいは、「お客様の施術画像」であれば、お客様本人は肖像権(プライバシー権)侵害などで削除要請できるだろうけど、店(?)が主張できる権利が、ただちには理解できませんね。

そこら辺りから類推すれば、少なくとも全面敗訴などはなさそうで。
楽観視すれば、「訴状が受理されるかな?」くらいの様にも思われます。

一方、逆に「法的処置すると脅された」と言う部分は、もし法的手続きを行わなかった場合、脅迫行為(脅迫罪)になる可能性がありますよ。
従い、私なら無視して、まず期限を過ぎてみて、本当に法的手続きするかなど、様子を見るかな?

恐らくですが、現段階では、弁護士相談などもしていないのではないか?と思います。
もし弁護士を介していれば、普通は「法的処置」などと言う前に、弁護士から内容証明郵便でもが送られてきて、その内容には、訴える根拠(〇法の〇条に違反しているとか、労働契約上の残存義務など)も記載されています。

こちらの観点から言えば、貴社の社員さん側から、「削除を求める法的根拠を知らせよ。根拠なくば強要行為であり、法的処置とまで言えば脅迫に該当しかねない行為でもある」と言う旨、回答してみる手もありそうです。

ついでに言えば、労働条件を約す書類(労働条件通知書など)が無い場合、雇用主側の違法ですね。
従い、「そもそも貴社側の過失による違法な状態で行われた労働契約において、何を根拠に法的処置などと言っているのか、理解しかねる」などと煽ってみても、面白いかな?

でもまあ、バカの相手をしても仕方が無いから、特に問題が無いなら、大人しく消去するのも、一つの解決策ではありますよ。
それで相手が付け上がり、更なるアホな要求でもしてくれば、然るべき対応・・でも良いのではないかとも思います。

> そんなことで訴えることが可能でしょうか?

訴えるのは原告の勝手なので、可能ですね。(^^;)
しかし訴状を受理するかどうかとか、受理した先の判決は、言うまでもなく裁判所の判断です。

SNSの投稿内容などが判らないと、何とも言えませんが。
たとえば「在職中は黙認」と言う事実があるのであれば、いわゆる守秘性などは無さそうなので、労働契約等に基づく、守秘義務違反などには該当しないと思われます。
あるいは、「お客様の施術画像」であれば、お客様本人は肖像権(プライバシー権)侵害などで削除要請...続きを読む

Q労働局のあっせんを申し立てたところ、あっせんを無視して、ゆうパックが送られてきました

契約社員で働いていた会社を退職するに際し、有給休暇を使用する旨を希望し、5月の半ばに6月末日付の退職届を出しました。

雇用契約書には、雇用期間は、29年4月1日から30年3月31日とあり、有給休暇については、就業規則によるとあり、就業規則には、4月1日付で、20日付与するとあります。
従いまして、5月末日まで出社して、残りは残っていた有給を使用する旨、届を出したのです。

ところが、後日、人事に呼ばれて、トップがあなたの今年度付与の有給日数を3日に調整したと言われました。
20日付与するというのは、3月31日まで勤務したケースで、途中で退職する人については調整しなければならないという趣旨でした。

それは就業規則のどこに記載されているのかと聞いたところ「今現状ではどこにも記載されていない」とのことでした。
※その後、人事が就業規則改正案を作成していたので、現在は、就業規則が変更になっている可能性はあります。

※ちなみに、この会社は1年目から1年間の有給休暇は20日付与され、年度の途中入社の場合は入社月によって有給の付与日数が異なります。

後日、「退職日に有休を20日取ると申し出ることが業務に支障をきたすので、有給は3日に調整します」と追加で言われました。

退職時の引継ぎの強制や時季変更は認められないし、これは雇用契約の使用者側の一方的な不利益変更に当たると考え、直属の上長には承認がもらえませんでしたが、勝手に有給の届を人事に提出して、休暇に入りました。

そして給料日に欠勤扱いで支払われなかった給与の明細を確認後、支払請求をし、指定した期日までに支払われなかったので、あっせんの申し立てをしました。

その後、労働局のあっせん担当者から○日までに回答をお願いしたが、あっせん参加の有無の連絡がなかったので問い合わせたところ、社長が不在なので来週の回答になると先方は言っていると電話で連絡がありました。

その来週が今週だったのですが、労働局から連絡はなく、ゆうパック(区分上記以外)が、会社名で送られてきたようで、自宅ポストに郵便局の不在通知が入っていました。

逆に訴えを起こすつもりで、内容証明郵便が送られてきたのかなと思ったのですが、ゆうパックと内容証明は別のもののような気がして、今後、どのようにすれば良いのか、こういったことに詳しい方、教えていただけますでしょうか。
※もともと法令違反が多い会社で、残業代未払等で過去に何度か訴えられている会社です。

ちなみに、あっせんに応じない場合は、欠勤扱いされた日数分の給与未払とし、給与請求の少額訴訟を起こそうと考えていました。

また、内容証明の場合、内容証明と記載されると、無視して受け取らないケースがあるので、ゆうパックとして不在通知がはいることがあるのでしょうか?

併せてご回答いただけますでしょうか。

契約社員で働いていた会社を退職するに際し、有給休暇を使用する旨を希望し、5月の半ばに6月末日付の退職届を出しました。

雇用契約書には、雇用期間は、29年4月1日から30年3月31日とあり、有給休暇については、就業規則によるとあり、就業規則には、4月1日付で、20日付与するとあります。
従いまして、5月末日まで出社して、残りは残っていた有給を使用する旨、届を出したのです。

ところが、後日、人事に呼ばれて、トップがあなたの今年度付与の有給日数を3日に調整したと言われました。
20日付与すると...続きを読む

Aベストアンサー

いきさつは他の回答者さんにおまかせするとして、質問にお答えすると、

ゆうパックは小荷物、内容証明郵便は書面書状です。ゆうパックに原則信書(意思を伝達する文書)は入れられませんので、受け取って中身を見てみないと何とも言えません。

少額訴訟よりは、地裁のヒット商品、労働審判がおすすめです。

Q携帯が止まっており近所のコンビニからwifiを繋ぎ投稿しています。 生活保護を7/19に申請し8/1

携帯が止まっており近所のコンビニからwifiを繋ぎ投稿しています。

生活保護を7/19に申請し8/18現在
何の通知も届きません。

電話をかけて確認したいのですが
10円すらなく、市役所もすごく遠いので
ずっと待っていましたが

もう却下されたと考えてよろしいでしょうか?

Aベストアンサー

追伸ウミネコ104です。NO2
 WiFiできるのであれば、以下のところに問い合わせてみることです。あなたに力になって貰えるかと思います。
生活保護問題対策会議で検索して、相談のところをクリックすると全国の支援の会一覧ができます。あなたが住まいのところに連絡することで力になって貰えます。

Q隣人とのトラブルで、とても困っております

私の母は、集合住宅に1人で住んでおります。
室外機を置けない場所なので、ウィンドウエアコンを設置しています。
最近越してきた同階の男(コワモテ風)が、廊下を通るたびに、クーラー背面が出る風が邪魔だ
顔にかかるセットした髪が崩れるなど、因縁行為をつけます。
時には窓を叩き、クーラーを消せなど、怒鳴り声など張り上げます。
警察も呼びましたが、口頭での軽い注意だけでむしろそれが引き金となり
エスカレートしている感じです。
母は怖がり、クーラーを消しています。暑いのに我慢している感じです。
母に、警察に相談しようと持ち掛けても、男が逆上するから怖いとのことです。
このままでは母の生命にも関わるかと思います。
どうしたら良いでしょうか?

Aベストアンサー

廊下といっても、外から歩く所が見える開放型の廊下ですよね。
反対側の部屋には、ベランダか窓がないのですか?

そこしか無いなら、当然そこにエアコンつけて使用しますよね。
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とにかく大家さんにも相談して、味方になってもらいましょう。

Qこんにちわ先月 、友達が結婚をきに生活保護を廃止したのですが旦那の会社から国民年金の事で色々言われて

こんにちわ先月 、友達が結婚をきに生活保護を廃止したのですが旦那の会社から国民年金の事で色々言われているのですが 生活保護を受けていたことが、ばれますか、勿論 旦那にも受けていたことは内緒のようです。
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会社から国民年金等で言われることはないと思いますが、厚生年金の扶養等で加入するか国民年金に加入すす必要で訊ねてきているかと思いますので、保護の期間は収入がなく病気がちで国民年金保険料の掛け金の全額免除申請をした事由を述べることです。

Q主人の不倫相手に慰謝料を請求したいのですが、住所がわかりません。勤務先に送付しても問題ないのでしょう

主人の不倫相手に慰謝料を請求したいのですが、住所がわかりません。勤務先に送付しても問題ないのでしょうか?

Aベストアンサー

証拠があって、相手の自宅住所が分からないのなら、自宅住所に送ると相手の家族にばれる等々の理由があれば、その旨(勤務先に送った理由)を内容証明の文書の中に簡単に書いておけば何の問題もありません。文中に余計なこととか情緒的なことは絶対に書かないことです。法律に基づいた請求であるべきです。

更に言えば、文書の最後に、あなたの要求に対して何日以内に連絡がない場合、裁判所に訴えます。とか、弁護士を通じて裁判所に訴えます。等々の文書を書いておけば少々きついことを書いても構いません。

Q教えてください 成人している息子が働いている会社に前借り(20万位)したらしい その後、仕事が嫌にな

教えてください
成人している息子が働いている会社に前借り(20万位)したらしい
その後、仕事が嫌になったのか
逃げ出して行方不明になってます(住み込みで働いていた)

会社の方から24万円を親が払ってくれないかと
母親に連絡がありました。

私の携帯には時間構わず(深夜0時や2時)
着信があります。
電話には出ませんが(関わりたくない為)
はっきり言って迷惑してます

このような状態の場合
支払う義務があるのでしょうか?

Aベストアンサー

すでに成人なので親が責任を取る必要はありません。ただし入社時に保証人になっていれば別です。

そうでなければ「私には何の関係もありませんから悪しからず」で。

Q認知症の母の家の土地の大家に(家は母の家)又貸しは認めないと言われたら、貸せないのでしょうか?

一人暮しをしていた認知症の母の徘徊が激しくなり、施設に申し込みしていますが特養にはまだ入れずグループホームには断わられていて、現在老人保険施設を転々しています。
子供は私一人で家族と実家から離れて生活しています。
母の家は50年位前から借りた土地に父が家を建てて、父が他界してから母が地代を銀行引き落としで払って来ました。登記簿は調べていませんが、家の固定資産税は母が払って来ました。先日大家から母が住まなくなったのだから土地を更地にして返して欲しいと言われたのですが、現在未だ住所を保険施設には移せないし県内の施設に空きが無く県外の施設に母の現住所で認定して貰った介護保険や介護認定を受けて入所している為、とりあえず大家さんは特養に入るまでは待つと言ってくれました。
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母は成人後見人が必要なレベルですが(自分では判断出来ない)私は遠方に住んでいる為後見人になれず、親類は尻込みしています。お金も余り無いので司法書士さんにも頼むのは躊躇っています。
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アドバイスよろしくお願い致します。

一人暮しをしていた認知症の母の徘徊が激しくなり、施設に申し込みしていますが特養にはまだ入れずグループホームには断わられていて、現在老人保険施設を転々しています。
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Aベストアンサー

地代の支払いのある土地の賃貸借契約は成立しているという前提で回答します。(地代の額が固定資産税額に比べて同じ水準の場合には賃貸借では無く使用貸借と見なされる可能性があると言うことです)

建物について登記名義人がお父様のままであったとしても、それを以て借地の対抗要件を欠くと言う事はアリマセンが、可能であればお母様の名義にしておいた方が良いでしょう。お母様は、相続により地主とお父様との間で結ばれた土地の賃貸借契約の借主の地位を継承していますから、この承継を認めないと言う事は地主でも不可能です。また、契約書の書き換えもしておいた方が良いのですが、絶対条件ではアリマセン。

又貸し禁止は、『借家契約』であれば有効な特約なのですが、建物の所有者が建物を第三者に賃貸等をすることを禁止する特約は無効になるでしょう。それほど『所有権』の権利は強いモノなのです。
なので、建物を貸し出すことについては特段地主の承諾を得る必要は無く、第三者に売却する場合には土地の賃貸借契約の借主変更の承諾を得る必要があります。質問文では、第三者に売却するのは地主が難色を示しているようですが、その場合は地主への建物買取請求や、裁判所の許可を求める訴訟の方法があります。地主としては更地にして返還してもらいたい意向があるようですが、そうはうまく行かないでしょうね。

誰も住む人がいなくなり、リフォームするにも金がかかる。売却するにもあまり良い金額では売れそうもない。解体すると結構な金額が掛かる。仕方なく地代だけ支払い続けるという事例も多いと思います。
私の実家も借地で母親が一人で住んでいますが、将来この家をどうするか考える事はアリマス。何といっても生まれ育った家なので愛着はあるのですが、今の家もあるので、残す方向で考えると結構な出費が必要になります。

地代の支払いのある土地の賃貸借契約は成立しているという前提で回答します。(地代の額が固定資産税額に比べて同じ水準の場合には賃貸借では無く使用貸借と見なされる可能性があると言うことです)

建物について登記名義人がお父様のままであったとしても、それを以て借地の対抗要件を欠くと言う事はアリマセンが、可能であればお母様の名義にしておいた方が良いでしょう。お母様は、相続により地主とお父様との間で結ばれた土地の賃貸借契約の借主の地位を継承していますから、この承継を認めないと言う事は地...続きを読む

Qはじめまして。 会社の都合で給料未払いが遅れてしまい、簡易裁判所から出頭命令が来ました。ただし、手紙

はじめまして。
会社の都合で給料未払いが遅れてしまい、簡易裁判所から出頭命令が来ました。ただし、手紙が来る前に一部支払いをいたしました。残金を今月末に支払う計画です。支払い完了後、裁判所に行った場合、それ以上に罰則がかかりますでしょうか。アドバイスお願い致します。

Aベストアンサー

まず最初に、本件は刑事事件ではないので罰則や罰金はないです。
「出頭命令が来ました。」も、「口頭弁論呼び出し状」のことだと思います。
同期日と弁済期日とのタイムラクで扱いは変わりますが、いずれにしても、答弁書の提出と呼出し期日には出廷して下さい。


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