退職願について 退職の旨を伝えて、10月31日が最終出勤日なのですが、有給が残り40日あり、12月2

退職願について


退職の旨を伝えて、10月31日が最終出勤日なのですが、有給が残り40日あり、12月20日が退職日となります。
退職届は退職日の2週間前に提出すればいいと見たのですが、12月6日にまでに提出すればいいんでしょうか？最終出勤日の2週間前まででしょうか？

また、11月1日から40日数えて12月10日に退職となるものだと思っていたら、上司に締め日の20日まではうちの雇用になると言われたのですがそういうものなのでしょうか？10日で退職でと言ったらそうしてもらえるんですか？20日までの雇用にしておいた方が得？なのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 月に最低6日は休みをとらなくてはいけないのですが、有給消化中も6日は公休として数えなくてはいけないんですか？そうなると40日プラス6日と数えてやはり12月20日頃が退職日になるのでしょうか？
  それとも有給消化中は公休等関係なしに、40日間連続で休み扱いにでき、12月10日が退職日となるのでしょうか？

    補足日時：2017/10/08 13:51

No.3 ベストアンサー 回答者： アブファルト 回答日時： 2017/10/08 14:00

まず、2週間前までに退職届の提出とか法律はありません。

いつ出してもいいと思いますが、決まっているなら期日とか関係なく、早めに出せばいいと思います。

締め日については、特に締め日までいて会社に徳とか損とかありません。むしろ、好意に近いと思います。ただ、どうしても早く辞めたいなら早めに退職届を出して、期日を自分で決めればいいだけです。

この回答へのお礼

なるほど^_^ありがとうございます！

お礼日時：2017/10/08 15:51

No.4 回答者： リンころ 回答日時： 2017/10/08 14:25

退職日が決まってるなら

◯月◯日をもって退職する旨を書いて退職届を出すといいよ。
提出する日にちも記入してね。
ちなみに、シフト制？
公休日以外で40日有休消化。

この回答へのお礼

分かりました^_^シフト制です(*^^*)

お礼日時：2017/10/08 15:51

No.2 回答者： 100196ban 回答日時： 2017/10/08 13:37

退職届は退職する何日前迄に提出するとか

会社ごとに規程があります
規程通りにしないと離職票とか
もらえないかもしれません
ちゃんと調べましょう
退職日と会社の締め日は
関係ありませんが
あとで不都合な事が起きない様に
会社、上司、総務とよく話し合って
退職しましょう

この回答へのお礼

分かりました！ありがとうございます^_^

お礼日時：2017/10/08 13:40

No.1 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/10/08 13:26

最終出勤日の２週間前の方がいい。

＞10日で退職でと言ったらそうしてもらえるんですか？

いつ辞めるかは、締め日の関係なく決められる。

この回答へのお礼

ありがとうございます^_^！

お礼日時：2017/10/08 13:27