年金受給者の勤務日は正社員の4分3まででいいですか？ 1カ月、20日稼働の日もあれば22日稼働の日も

年金受給者の勤務日は正社員の4分3まででいいですか？
1カ月、20日稼働の日もあれば22日稼働の日もあるのですが、この場合、稼働日×4分3でいいのですか？

質問者からの補足コメント

• 会社側が4分3にこだわるのはなぜなんでしょうか？？？

    補足日時：2017/10/09 18:09

• 厚生年金に加入したくない場合は4分3にしなければならないのですか？

    補足日時：2017/10/09 20:00

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2017/10/09 15:54

わが国の憲法職業選択の自由を保障しており、高齢を理由に働くことを制限する法律などありません。

健康に支障がなければ、20歳、30歳の人以上に働いたって何の問題もありません。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/10/09 16:00

雇用側(会社)と貴方との交渉で決め、雇用契約書を交わせばよいです。

賃金でいえば、時間給、日給、月給、年俸、出来高報酬、等々も。

No.3 回答者： poko_chinn 回答日時： 2017/10/09 16:00

何日働いてもよいです。

働いていて厚生年金に加入していても　年金は受給できます。もっとも　給料が一定水準を超えると年金は減らされますが　トータルとしては収入は増えますよ

No.4 回答者： mukaiyama 回答日時： 2017/10/09 18:14

年寄りを積極的に使いたくないから。