転職活動について質問です。 求人票には事実とは違うことが書かれていることが多いと思いますが、面接時や

転職活動について質問です。

求人票には事実とは違うことが書かれていることが多いと思いますが、面接時や電話で問い合わせる際に求人票に書かれていることについて質問してもいいのでしょうか？

聞き方としては、「求人票に残業が月に10時間と書いてありますが、一年のうちで10時間を超えて残業する月はどのくらいありますでしょうか？」などです。

聞くタイミングや聞き方など、または嘘の求人票の見分け方など詳しい方に教えていただきたいです。

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/10/27 17:29

聞いてえぇで！

聞いた結果で決めたらえぇ！
最近あんさんみたいな事するのおらん様になったんや！

No.2 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2017/10/28 01:09

不明点はご自分で電話等されても構いませんし、ハローワーク求人なら職員経由で聞く事も出来ると

思いますよ。だけと、あまりしつこくあれこれ聞かれると印象悪くするかも・・・。

まー、きちんと説明せずにお茶を濁すような会社は避けた方が無難かも。

見分け方はどうでしょうねぇ・・・、求人媒体に限らず、頻繁に募集している会社は人の出入りが
激しいのでしょうね。

いい職場を見つけて下さいね。