A 回答 (5件)
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No.2
- 回答日時:
退職希望日の15日前(2週間前となって居ますが、その場合の2週間は15日)までに退職届を出せば良いだけの事です。
退職届に理由を書く必用は有りません。
「一身上の都合により・・・」で良いですし、検索すればひな形が有りますからね。
No.3
- 回答日時:
退職に、「長く休み退職に持ち込みたい」みたいな、面倒なテクニックを駆使する必要は無いですよ。
労働者側が「退職届」などで辞意を伝えりゃ、それで基本的にはお終いです。
あるいは、「治ったら来い」等を無視し続けたら、いずれ「解雇」になりますし。
No.4
- 回答日時:
辞めたければ退職届を出せばいいかと思います。
解雇された場合、解雇という事由が一生つきまとうので、永久に就職に影響します。
辞めたいなら、普通に退職届を出して、普通に辞めましょう(´ω`)
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