引き抜きの話が来ました

SESで働いていますが、
先日出向先の方から「正社員になりませんか？」と声をかけられました。
そこそこの規模の企業だし、居心地も悪くないので、
契約満了したら切り替えようと考えています。

ここで、いくつか懸念点がありまして、
経験者の方々から知恵を頂けるとありがたいです。

①本社に退職を切り出すタイミング
②退職理由を聞かれたら正直言った方がいいのか
③退職してからすぐの移籍は大丈夫なのか

よろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： いちゃ 回答日時： 2017/11/18 22:30

その正社員になりませんか？と、打診をしてきた方は、役職的にどのような位置の方なのでしょうか？

まず覚えておいた方がいい事は、あなた様が今いる会社と打診を受けた会社とは、少なからず繋がりがあるということです。

1番の理想は、打診をしてくださった企業の方から、本社にお話を持っていってくださった上での、退社の意思、理由、時期などを聞いていただくことがいいのですが。

その正社員のお話を、あなた様にされた方が、その〜 もし、人事について関することができる立場ではなかった場合には、やはり、慎重に、丁寧に、話を進めていけないと思います。
① できるだけ早くに、の方がいいと思います
②ここが、厄介なのでしょうが、やはり正直に話すことになるのではと。
その為に、ただ、お話をいただいたから。っていうのは無しですね。
やはり、あなた様の理由も、きちんとしたものを用意しておかないと、ですね。
③時期は、その移籍先とのお話し合いとなりますよね。

何事も、しっかりと、筋は通しての対応になると思います。

やっぱ、こっちがいいから、やめてもい〜よね。
なんていけば、楽なんですがね。

良き転職となりますよう

この回答へのお礼

ご丁寧なご返答ありがとうございます！
しっかり考えてから行動しようと思います！

お礼日時：2017/11/19 22:18