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求人を見て、条件は悪くないのに何となく応募するの躊躇するな~とか、その職場で自分が働いてるのが想像出来ないまではいかなくても、想像しにくかったり、笑顔で働いてるイメージがわかなかったら、その職場は縁がないって思った方がよいですか?

縁がないと判断するのは、実際に面接に行ったときに判断するものであって、求人広告を見てる段階でそこまで考えるのは早すぎですかね?

また、派遣での求人見てると、具体的にショップ名まで書いてないこともあり、(ラスクの人気店、京都の老舗の和菓子、等々)そういう求人を見ても、条件は良いけど、何故か気が進まない!とか、感じてしまうのですが思い込みが強いのでしょうか?求人広告の段階で判断するのは早いですかね?面接に行ってから判断するものですか?またこういう感覚は当たるのでしょうか?

A 回答 (3件)

どうなんでしょうか?


私ですが、実際に面接に行ってみて
いや〜ここは無いわ。と、思った事はしばしばありましたよ。
広告だけでは、私は分からないと思いますがね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですよね~

お礼日時:2018/01/17 22:37

判断するのは早いですね。


正社員になれない人に多いですけどね、受ける前から辞める人って。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2018/01/17 22:38

私は当たりました。

何枚か求人広告で見て電話をする気になれなくて、する気になったところが今の職場です。

電話する気になれなかった数件のところは、経営不振で閉鎖しました。
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この回答へのお礼

良かったですね!
回答ありがとうございます

お礼日時:2018/01/17 22:38

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