今は委託社員として働いています。大元の社員になりたくて、大元の部長さんに話をしました。委託社員の社

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質問者：うたかた
質問日時：2018/02/07 08:39
回答数：4件

今は委託社員として働いています。大元の社員になりたくて、大元の部長さんに話をしました。
委託社員の社長にはまだ話はしてません。
福利厚生面と給料のことを考えると大元の社員になった方が安定した生活ができるからです。
今度部長、委託側の社長と自分で話をします。
前もって部長さんには話をしていて社員になれそうです。
自分はこうゆう交渉ごとはなれてないので、なにかアドレスいただけませんか？
委託会社は5人で運営していて運営に必要な資格も取っていません。

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回答 (4件)

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No.4

回答者： ben0514
回答日時：2018/02/09 18:21

委託って、あなたは委託会社の社員ということですよね。

そして委託会社が受託した委託業務をあなたが行っているのですよね。委託先ではあなたは直接の立場を持っていないのでしょう。

そのような行動は堂々と行ってはいけません。
だって、委託会社からすれば、委託先から委託料を売り上げとしてもらい、あなたへ給料を払った上で残ったお金が委託会社の利益です。
あなたが委託先へ転職となれば、委託会社の売り上げや利益が減るのです。
利益が少なくとも、会社としては売り上げの金額を大事にすることも多いです。
また、委託先としても、あなたを引き抜く形になってしまい、委託会社と委託先会社の間の信用問題にもなってしまいます。

信用問題が大きくなれば、訴訟をはじめとした損害賠償請求などの問題が生じます。委託会社からすれば、あなたや委託先に対して訴えたり請求するのですよ。
あなたの雇用契約や就業規則等によっては、競合他社等への求職等の行動を禁止しているかもしれません。職業選択の自由等であなたの自由があるのかもしれませんが、直接担当している会社への求職となれば、問題があるかもしれません。

内々で委託先とあなたの間で調整しつつ、委託先から上手に委託会社にあなたの移籍等を打診してもらったりする必要があるでしょう。あとは既存の契約などの更新等のタイミングも重要だと思います。

もしも不義理や損害を与えるということとなれば、委託先会社から出て他社へ移ろうとする際に変な噂が出てしまうかもしれません。
委託先会社からすれば、委託会社は数多くあるのかもしれません。今より良くなるかもしれませんが、その先はわかりませんしね。そうなれば、委託会社を切り捨て、あなたを切り捨てても、委託先会社は困らないかもしれません。そうすれば委託会社は損害を被り、あなたは業界で信頼を落とし、つまらないことになるやもしれません。

委託先会社の部長さんなどが好意を持っているわけですので、上手に勧めましょう。
会社とは言え、人間が動かすわけですので、担当者経営者の性格や考え次第で対応も変わると思います。頑張ってください。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
返信遅くなりすみません。

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お礼日時：2018/02/10 17:15

No.3

回答者： -yo-shi-
回答日時：2018/02/07 13:20

そこに貴方が加わらない方が良いと思うよ。

社長にとっては貴方は商品です。
貴方が引き抜かれれば、それだけ売上も利益も下がります。

つまり、交換条件的に交渉になると思うから結果だけを聞けば良いと思います。

話の内容によってはその場に居辛くなると思う。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
でも部長からの指示で3人で話します。

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お礼日時：2018/02/07 15:13

No.2

回答者： bfox
回答日時：2018/02/07 10:16

そんなの簡単な話ですよ。

あなたを社員にすることによってどれだけ会社がメリットになるかをプレゼンすれば良いだけですよ。
会社は委託契約することの方がメリットだから、委託契約しているんですよ。
それを覆すだけのメリットがなければ、あなたを社員として雇う必要性がありませんから。

＞福利厚生面と給料のことを考えると大元の社員になった方が安定した生活ができるからです。
これはさ、あなたの一方的なメリットだけですよね。
普通は、「私のメリットはこれ、あなた方のメリットはこれです。さあ、このバランスならば私のいう通りにした方が得だと思いますが、いかがでしょうか」というのが基本ですよ。