「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

こんにちは。
大変申し訳ありませんが、至急解答よろしくお願いします。

私は就活中なのですが、某企業(名前を知らない人はいないくらい大規模な企業)のホームページの採用ページで個人情報など登録をしたのですが、誤って退会してしまいました。
もう一度登録したいのですが、退会しているため再登録はできないと画面に出てきて…顔面蒼白です…。
現在メールで企業に問い合わせ中なのですが、もし再登録ができない場合、初めに登録した端末とは別の端末で登録するのはありなのでしょうか?
またそうした場合、企業側はまた同じ人が登録したとわかったり、面接で言われる、または面接では何も言わないが不採用にするなどありえるのでしょうか?
本命に近い企業なので結構焦ってます。
どなたか解答よろしくお願いします。

A 回答 (3件)

>初めに登録した端末とは別の端末で登録するのはありなのでしょうか?


それ自体は特に問題ありません。
むしろ端末情報と登録内容が紐付いているわけじゃないので、それほど意味がないと思います。

>またそうした場合、企業側はまた同じ人が登録したとわかったり、面接で言われる、または面接では何も言わないが不採用にするなどありえるのでしょうか?
同一人物が登録して退会し、再登録したという事実がわかったところで、それほどマイナス要素にはなりません。
会社に問い合わせて、再登録が可能になったとして、その先でそれが不利益になることはそうないでしょう。
そんなことを面接で突っ込む意味もありませんから。
企業サイドが、そういうミスを犯す人は採用したくないという意志が強くある場合は、マイナス要素にはなるでしょうけどね。
そればっかりはその会社次第です。
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この回答へのお礼

つらい・・・

お返事ありがとうございます!

なるほど…。
さらに追加で質問させてください。
企業に再登録できるかメールで朝に問い合わせてみたのですが、返事がありません。もう少し待つべきでしょうか?

また、私自身携帯を2台持っているわけではないので、アドレスを母のを借り、電話番号は自分の携帯のものを使用しようと思うのですが、電話番号が同じだと登録できないですか…?

わかる範囲内で大丈夫なので解答よろしくお願いします。泣

お礼日時:2018/03/01 16:39

>もう少し待つべきでしょうか?


いつ出して何日くらい待ったのか存じませんが、担当者もそれほど暇じゃないでしょうし、イレギュラーな問い合わせですから、上司への確認、システム部への確認など時間がかかることもじゅうぶん考えられます。

>電話番号は自分の携帯のものを使用しようと思うのですが、電話番号が同じだと登録できないですか…?
そのシステムを組んだ人がどう設定しているか私は知りませんので、そのシステムを作った人や仕組みを理解している人以外の回答は無理です。
一般的にはメールアドレスや電話番号は判別する情報の一つとして使われるケースが多いとは思います。
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この回答へのお礼

ありがとう

お返事ありがとうございます!

メールは今朝送りました。
もう少し待ってみます…。

やっぱわからないですよね…。

少し時間を置いて、返事が来なければ違うアドレスでまた登録してみます。
それでもだめでしたら諦めます…

わざわざありがとうございました!

お礼日時:2018/03/01 17:13

普通は電話番号やメールアドレスがアカウントと紐付いているので、端末を変えても再登録できない所が多いと思います。


違う電話番号やメールアドレスで登録できませんか?
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この回答へのお礼

どう思う?

お返事ありがとうございます!!

私は2台携帯を持っているわけではないので、母の携帯のメールアドレスを登録して、電話番号は自分の携帯の番号を登録できるならしようと思っているのですが…

どうでしょうか…

お礼日時:2018/03/01 09:27

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Aベストアンサー

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でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
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落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

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Aベストアンサー

>企業間でブラックリストが出回るなんてことはあるのでしょうか。

まともな会社ならそんなことはしませんよ。
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どっちに転んでも、不安になる必要なありません。
#企業における個人情報保護の専門家です。

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

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3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
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Aベストアンサー

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不安で困っています。回答お願いします。

Aベストアンサー

ご自分で考えられている通り、一つに絞った方がわかりやすくなります。当然ですね(^_^;)

よって、一方をメインにして使い、
どうしても他方でしかエントリーできないような企業がある場合に、サブ的に他方を使いましょう。

エントリー(=実際の申込み)の重複については絶対にやめておきましょう。
(閲覧・ブックマーク的な登録は全く問題ありません。)

重複について、特にとがめることのない、寛容な起業もあるでしょうが、
私が人事でしたら、重複が判明した時点で切ります。

切る理由は、「なんとなく疑わしいから」です。

わきまえがなさそう、常識的でないかも、世間知らずそう・・・
全て推測の範囲であっても、疑念を持てば迷わず落とします。
筆記テストの「足切り」と同じような感覚です。

選考は、企業が多くの人々から一握りの優秀な人材を勝ち取るためのものです。
そして、そこには多大な経費と人件費がかかっています。
迷っている暇などありません。スピードが命です。

長所をアピールするのは当然ですが、短所を露呈しないように
自分に対する客観的視点を持つことも大変重要なポイントとなります。

ご自分で考えられている通り、一つに絞った方がわかりやすくなります。当然ですね(^_^;)

よって、一方をメインにして使い、
どうしても他方でしかエントリーできないような企業がある場合に、サブ的に他方を使いましょう。

エントリー(=実際の申込み)の重複については絶対にやめておきましょう。
(閲覧・ブックマーク的な登録は全く問題ありません。)

重複について、特にとがめることのない、寛容な起業もあるでしょうが、
私が人事でしたら、重複が判明した時点で切ります。

切る理由は、「なん...続きを読む


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