同じ会社に勤めていて退職金のある人とない人の差って何を基準にしていますか。

同じ会社に勤めていて退職金のある人とない人の差って何を基準にしていますか。

No.3 ベストアンサー 回答者： isoworld 回答日時： 2018/03/08 17:25

まず、退職金が出るためには、その会社に退職金制度がないといけません。

退職金制度がない会社では、退職金は出ません。退職金を出すのは義務ではないんです。

次に、退職金制度があっても、勤続年数がたとえば５年のような短い場合は、出ないことが多いんです。これ（勤続年数など）については会社の規定（就業規則など）によります。

また、退職金制度があっても、その中の選択肢に「前払い退職金」があってこれを選んでいると、いわゆる退職金は出ません。「前払い退職金」は退職時に退職金を受け取る代わりに、月々の給料にその分を上乗せしてもらう制度（退職金を月々に分割して先払いしてもらう制度）なので、退職時に退職金は出ないわけです。

もし在職中に懲戒免職のような厳しい懲罰を受けるようなことがあると、退職金を受け取れないことがあります。これについても会社の就業規則などによります。

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2018/03/08 10:09

在籍年数！

No.1 回答者： trajaa 回答日時： 2018/03/08 01:07

功績がある人と無い人