悩んでいます。 私は去年の4月から飲食店で正社員で働いています。 朝から夜中まで通しの日もあり、体力

悩んでいます。

私は去年の4月から飲食店で正社員で働いています。

朝から夜中まで通しの日もあり、体力的にも精神的にも限界を感じ
休みの日と、シフトが夜からの時に昼間の時間を使って転職活動をしていました。

昨日、行きたかった会社から内定をもらい5月から働くことになったのですが
中々仕事を辞めたいと店長に言い出すことが出来ずにいます。

今月末で辞める先輩(違う店舗)に聞いた話
退職の意思を店長に伝えたあと、エリアマネージャーと面談をして納得させられたら人事に退職届を出すという手順みたいで…

退職届を出すのは辞める一ヶ月前まででないといけないらしいんですけど
引越しもあるので来月の20日くらいで辞めたいんです。

いきなり本社の人事当てに退職届を出すのはだめなのでしょうか。
出来るだけ早く辞められる方法があれば教えて頂きたいです。

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2018/03/28 00:08

規約で退職1ヶ月前までなんでしょう。

＞納得させられたら人事に退職届を出すという
これは無いですね。辞める権利は当然あるし、納得するしないは関係がないです。

ですが一般的に直接退職届を出すのではなく
目上の上司に伝えてからが常識です。
何も辞めたいという相談じゃなくていいのですよ。
○月○日を持って退職いたしますので報告させて頂きます。でもいいのです。
でも、規約で一ヶ月前となっているなら明日伝えたとしても1ヶ月未満です。
そうなるとお願いしなくてはいけません。
なおさら人事宛に退職届は非常識ですね。