プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

派遣ですが、一ヶ月工場に勤務すれば正社員の登用があるみたいですが、一ヶ月近くになりますが、社員の態度も変わってきました。正社員の登用も吊るし上げで派遣のやる気と適正みて使えるか確かめて駄目なら使い捨てみたいな事とかありますか?
今いる派遣先も現場と波長が合わないタイプで作業は出来きても人間関係が難しいのでどうしようもありません。一ヶ月近く毎日12時間働き肉体労働ばかりで
日曜日しか休みなしです。現場の人達の会話ができません。

A 回答 (1件)

普通にあるでしょうね


正社員登用するかどうかは確定ではないですから、そのレベルに至らないと思われれば登用はないです。
また、最初から登用する気は薄く、よっぽどの当たりであれば考える、って程度の会社も多いでしょう
    • good
    • 1

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!