51歳のパートです。今年1月から 会社の社会保険と厚生年金に入りました。老後、年金を受給する為には

51歳のパートです。今年1月から 会社の社会保険と厚生年金に入りました。老後、年金を受給する為には 何年か厚生年金をかけてなくては いけない年月の決まりはありますか？よろしくお願いします。

No.1 回答者： 100196ban 回答日時： 2018/04/13 23:14

最低25年が昨年？10年になったと思います

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2018/04/13 23:17

国民年金＋厚生年金で10年以上です。

厚生老齢年金は１ヶ月加入から支給されます。

No.3 回答者： りお406 回答日時： 2018/04/13 23:20

http://days-works.xsrv.jp/okane-boshitecho/nenki …
この辺りからどうぞ。

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/04/13 23:24

厚生年金は、最低加入期間と言うものはありません。

加入期間に応じた老齢厚生年金が受け取れます。
なお、厚生年金は社会保険の一部です、念のため。

No.5 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/04/14 03:38

公的年金の被保険者には

①第1号被保険者
②第2号被保険者
③第3号被保険者
といった種類があります。

①は保険料のかかる『国民年金』
②は会社で加入する『厚生年金』
③は②の『扶養(配偶者)』となり、
　保険料がタダの国民年金加入者
となります。
http://www.nenkin.go.jp/service/seidozenpan/shur …

以上のどれでも、とおしで、
★10年以上加入していれば、
年金は受給できます。
あなたは今までどういう加入歴に
なっていますか？

そのうえで、②の厚生年金ですが、
★1ヶ月加入していれば、
★老齢厚生年金が受給できます。

参考
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …

No.6 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2018/04/14 14:07

厚生年金には最低加入月数というのはありません。

１か月でも加入したなりに将来の年金に反映されます。

ただし、国民年金と厚生年金を合わせた加入期間が１０年以上必要です。