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アルバイトの面接で履歴書を返された場合はほぼアウトでしょうか?面接時、企業側が出した用紙にて住所や氏名、勤務時間などを書かされました。
来週までには連絡します。連絡があったらまた持ってきて下さいと言われましたが不安です。

A 回答 (4件)

最近はアルバイトの場合は履歴書を返却します。


法律で履歴書なども七年間保管してないといけないので、会社はそんな在庫スペースは作れないので、採用、不採用関わらず返却する会社が多いので、あまり気にしないでいいと思いますよ。
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最近は、履歴書などを本人に返すパターンもありますよ。



保管のスペースと労力削減や、個人情報保護法などの意識も定着しつつありますので。
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必要以上の個人情報を収集しない、という観点から、履歴書をその場で返す場合も多いですよ。


アルバイトであっても正社員であっても、です。
また、面接時の第一印象が採否を大きく左右する、ということも事実で、こればかりはどうしようもないと思います。
しかし、履歴書を返されたからほぼアウト、ということでしたら、そもそも面接自体が無意味ですよね?
ですから、気にしてもしかたありません。なるようにしかならないのですから。
ダメだったのなら、ご縁がなかっただけのこと。あれこれと気に病み過ぎてもしかたないと思います。
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不採用の場合返送されるのが転職等では普通です



返送の郵送代や手間を省いてるのかもしれませんね

希望を持って連絡待ちましょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
どうなるかわかりませんが希望持ちたいと思います。

お礼日時:2018/04/14 03:27

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Aベストアンサー

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これまで面接して何ヵ所か有りましたね。
やはり、会社側の控えにメモをして、採用の場合は改めて提出して頂きますと言われました。
不採用とは限りません。
採用された場所でも何ヵ所か有りましたから。


ただ‥一度だけ‥とても不愉快な経験をした事が有ります。

何人か同時に場所を変えて面接をしており、
(場所を変えてと言っても、目を向ければ見える位置です。)
そこで、やはり控えのみで履歴書を返され、帰りがけふと前方の面接場に目をやると、そちらの履歴書は受け取っていました。
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これまで面接して何ヵ所か有りましたね。
やはり、会社側の控えにメモをして、採用の場合は改めて提出して頂きますと言われました。
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ただ‥一度だけ‥とても不愉快な経験をした事が有ります。

何人か同時に場所を変えて面接をしており、
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Q面接時の履歴書の返却について

30代後半の女性です。
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Aベストアンサー

企業の採用担当で、先週、中途入社の面接を終えたばかりです。
理由は会社によって様々(担当者の怠慢とか)なので推測しかできませんが、
No.4さんの言っている「内定辞退に備える」説は、確かに採用側としてはあります。

弊社の場合、今回は最終的に甲乙つけがたい二人の応募者から一人選ぶことになりました。
Aは、今受けているのは御社だけです。内定が出たら絶対に御社に行きます、と言っていました。
Bは、他社の面接も受けていて内定が出たらそっちに行くかもしれない、と言っていました。

私個人はBを押しましたが、最終的には役員の判断でAが内定になりました。
ただ、Aが他の就職活動を一切していないかどうか本当のところはわからず、
内定承諾書が届くまではBに履歴書を返送するのは見合わせようと言うことになりました。
(もちろん、取ったからと言って法的に拘束力が生じるものでないことは承知の上)

弊社の場合、面接時に「不合格の場合は1週間以内に履歴書を返送する」と言っていたのですが、
Bからは3日後に電話がかかってきましたので、上記の理由を伝えたところ、
併願していた他社が不合格になったのでぜひ御社に入りたい、と言うことでした。
結果的にAから内定承諾書が届いたので、Bには履歴書を返送してお断りしました。

企業の採用担当で、先週、中途入社の面接を終えたばかりです。
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No.4さんの言っている「内定辞退に備える」説は、確かに採用側としてはあります。

弊社の場合、今回は最終的に甲乙つけがたい二人の応募者から一人選ぶことになりました。
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Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

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Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Q採否結果は一週間以内に電話で・・・、って、いつ頃になるの?

月曜にバイトの面接を受けて、
結果は一週間以内、採用だった場合のみ電話します、と言われましたが、
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Aベストアンサー

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きっちり8日目に合否の問い合わせをしてくる応募者を、熱心と評価するか面倒と取るかは採用担当者次第ですが、
後者の確率は低くないと思います。

「採用の場合のみ電話」は、主に手間を省くためですが、
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もちろん約束の一週間が過ぎていれば、辞退しても問題はありませんよ。

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問い合わせすることで結果が良い方向に変わることは、あまり期待出来ないということです。

では頑張って下さい。

Qこれを言われると不採用?

友人から聞いたのですが、
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Aベストアンサー

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Q就職の面接に行ったのですが、履歴書をいきなりコピーして原本を返されてから面接が行われました。 これっ

就職の面接に行ったのですが、履歴書をいきなりコピーして原本を返されてから面接が行われました。
これってもう不採用決定ですよね?

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何でしょうねぇ・・・変わった会社です。郵送する手間を省いたのかもしれないけど、
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練習してた自分の長所短所、無職期間の説明などは一切聞かれず、1分ピッタリに自己PR、将来の夢、家族構成、家族の勤務先など色々聞かれ頭が真っ白になってしまい大失敗でした
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Aベストアンサー

>漢字の読み書き中学生レベルの数学問題もあり、・・・・

こういう試験は採点を外部委託していることが多いので、その場合、早くて4日、遅いと、言われたようにしっかり1週間かかることもあります。

>アルバイトの面接でも問題解いたりで一般常識を見る事は多いのでしょうか?

計算問題や読み書きは中卒レベルでOK、あとは適性検査でしょう。要は志望した箇所での勤務に向いているかどうかを調べているのです。

100点満点で60点取れていれば大体OKです。


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